中國僑網(wǎng)5月14日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，隨著全球化經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷發(fā)展，近年來致力于開拓海外市場(chǎng)的日本企業(yè)正在增多。在這種形勢(shì)下，越來越多的日本企業(yè)顯露出積極雇傭外國職工意愿。在外國留學(xué)生當(dāng)中，新畢業(yè)的中國留學(xué)生因斗志高昂，充滿活力，成為日本企業(yè)爭(zhēng)先雇傭的對(duì)象。

　　據(jù)日本《讀賣新聞》消息，日本就業(yè)信息公司DISCO公司公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，外國留學(xué)生比日本大學(xué)生更加擁有出人頭地的斗志。而日本企業(yè)期待擁有這種斗志的人才，聘用外國留學(xué)生的企業(yè)激增。

　　4月，日本一橋大學(xué)研究生院2年級(jí)的中國女留學(xué)生(23歲)，被日本金融相關(guān)公司聘用。中國留學(xué)生參加了約20家公司的聘用考試，最終決定選擇企業(yè)氛圍最適合自己的第一志愿公司入職。

　　3月，日本DISCO 公司針對(duì)即將于2015年3月畢業(yè)的4092名外國留學(xué)生為對(duì)象，關(guān)于職業(yè)觀和就業(yè)活動(dòng)狀況等實(shí)施調(diào)查?？傆?jì)有在日本13所國立大學(xué)和私立大學(xué)就讀的313名外國留學(xué)生回答。

　　其中，關(guān)于出人頭地時(shí)希望達(dá)到的級(jí)別，回答“社長(zhǎng)”的留學(xué)生人數(shù)占35.8%。而與此形成對(duì)此，就這一問題，DISCO公司對(duì)日本學(xué)生實(shí)施調(diào)查時(shí)，回答“社長(zhǎng)”的日本學(xué)生比例僅占13.7%。

　　日本學(xué)生支持機(jī)構(gòu)透露，2013年在日本大學(xué)和專業(yè)學(xué)校等就讀的留學(xué)生共約有14萬人。其中來自亞洲國家的留學(xué)生占到9成以上。DISOCO公司調(diào)查的留學(xué)生對(duì)象當(dāng)中，超過9成的回答者來自中國和韓國等亞洲國家。

　　對(duì)于以全球化發(fā)展為目標(biāo)、正在積極聘用外國職工的企業(yè)來說，富有活力的留學(xué)生獨(dú)具魅力。DISCO公司于2013年9月實(shí)施的調(diào)查顯示，計(jì)劃聘用外國留學(xué)生的企業(yè)激增，最近幾年計(jì)劃聘用外國留學(xué)生的企業(yè)達(dá)到約20%。而2014年度計(jì)劃聘用外國留學(xué)生的企業(yè)比例則已超過48%，幾乎倍增。

　　對(duì)于已經(jīng)實(shí)際雇傭外國留學(xué)生的企業(yè)，關(guān)于“給企業(yè)帶來怎樣的影響”問題，7成以上的企業(yè)回答“刺激日本職工，公司內(nèi)部變得富有活力”。(郭桂玲)