中國僑網(wǎng)6月18日電 據(jù)《中文導報》報道，日本參院全體會議于6月11日通過《入管法改正案》，為從海外引進更多優(yōu)秀人才，符合“高級人才”條件的外國人在日生活3年，即可獲得永久居住權(quán)。該消息被許多華人熱議，紛紛比照條件計算“積分”，看自己是否達到標準。

　　《入管法改正案》于11日在參院全體大會中進行表決，以自民黨和民主黨的多數(shù)贊成票順利通過。如果相關人員在技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、企業(yè)經(jīng)營等方面被認定為優(yōu)秀的“高級人才”，在日居留時間3年便可獲得永久居住權(quán)。而且，與現(xiàn)行的永住權(quán)不同，配偶可在日就職，父母及家務傭人可一同來日。

　　網(wǎng)羅優(yōu)秀人才 增設永住新標準

　　對于世界各國來h，搶奪優(yōu)秀外國人才的競爭一直十分激烈。加拿大、英國、澳大利亞等國早已推行了提供優(yōu)惠措施的人才積分制度。除了積分制度之外，有的國家和地區(qū)“還在推行投資移民”制度，向房地b和股票投資超過一定金額的外國人發(fā)放居留權(quán)，借此吸引富裕人群。

　　過去，在日外國人獲得永住權(quán)必要的居留時間，一般需要10年。日本為吸引海外優(yōu)秀研究人員和技術(shù)人員，日本政府于2012年導入新政策，在根據(jù)工作經(jīng)歷和年收入等進行評分后，達到一定標準的外國人將被認定為“高等人才”，這些外國人在日本活動達到5年便可獲得永住權(quán)。但效果并不理想，截至2013年4月只有434人通過認定享受該制度，遠沒有達到2000人的目標。為此，2013年日本提出了“高級人才”計劃，在日居留時間可以縮短為3年。

　　為父母來日 華人青睞新標準

　　獲取永住權(quán)不僅可以讓外國人才省去更新、變更居留資格的麻煩，而且，永住權(quán)是在日本擁有生活基礎的證明，能夠降低向銀行貸款的難度。

　　但在過去，擁有永住資格的外國人在父母來日生活等方面，日本并沒有給予特殊優(yōu)惠條件，和一般工作簽證、留學簽證的人一樣，只能辦理最長3個月的探親簽證，即便有合適的理由，也只能再延長3個月。

　　因此，許多在日華人對日本新推出的“高級人才”積分制度非常關注。在一家上市企業(yè)做高管的劉女士表示，“在國內(nèi)的父母年齡很大，自己的孩子還小，希望能申請高級人才，把父母接來日本一起生活”。

　　據(jù)法務省去年的統(tǒng)計，適用于人才積分制度的外國人平均年齡34.5歲，大多是處在育兒期。由于夫婦雙方工作繁忙、無暇育兒，允許父母、家務傭人一同來日有助于讓優(yōu)秀人才扎根日本。

　　趙先生說，他的已經(jīng)開始比照相關標準，計算自己的積分了，他說：“收入、學歷、職歷、研究成果等都是影響積分的條件，但不能忽視的是，年齡也是評估標準之一?！?/p>

　　參照法務省之前公布的標準，70分就能達到“高級人才”標準，但年齡也是重要考量因素，比如：若30歲以下，年收入若有700-800萬日元，即可獲得25分；若40歲以上，該項則為0分。不過，若年收入達到1000萬日元以上，即便年齡超過40歲，也能活動40分。

　　除此之外，專利、論文、法務大臣認可的研究成績以及日語能力等也可換算成積分。