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金融海嘯對日本經(jīng)濟造成巨大的沖擊，受打擊最為嚴重的是金融、汽車、鋼鐵以及電子行業(yè)。目前，服務于計算機軟件經(jīng)營、開發(fā)、維護的中國IT技術(shù)人才達到幾萬人之多，金融危機給他們帶來深深的困惑。
IT業(yè)中國工程師分為三大類
在日本做IT業(yè)務的中國技術(shù)人員，按身份可分為擁有日本國籍，取得永久居住權(quán)，技術(shù)、企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)職三大類。
擁有日本國籍的中國人是日籍華人，一部分是持有中國人身份的在日本學習或工作一段時間后加入了日本國籍，一部分是中國殘留孤兒回到了日本。他們在IT行業(yè)中屬少數(shù)。
取得永久居住權(quán)的技術(shù)人員，大多來日本時間比較長，曾經(jīng)留過學或者一直在日工作。按照日本的有關(guān)規(guī)定，取得永久居住權(quán)一般需要在日連續(xù)生活十年以上，有特別突出貢獻者十年以下也可以，但為數(shù)不多。
為數(shù)最多的算是持有技術(shù)簽證的從業(yè)者，來日一至十年不等，大多30歲左右，是日本軟件開發(fā)的主力。一直拿企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)職簽證的人數(shù)不多。他們有本科以上學歷，在日本工作一兩年后，語言水平有所提高，有的會進入一個薪水更高的公司，同時更換成技術(shù)簽證。
持有以上簽證的人都可以開公司，但拿企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)職簽證的人創(chuàng)業(yè)的可能性較小。開始創(chuàng)業(yè)的公司基本上把這些人都做派遣，也做社內(nèi)開發(fā)。由于做社內(nèi)開發(fā)風險較大，公司經(jīng)理更愿意把員工派往大公司的軟件開發(fā)現(xiàn)場，按員工的能力、經(jīng)驗等條件簽訂契約。
對受聘外國人條件極為苛刻
金融危機不僅對日本的出口企業(yè)打擊很大，也波及到了以內(nèi)需為中心的信息服務業(yè)。業(yè)績惡化的客戶抑制投資，并開始削減IT技術(shù)人員。這些情況直接反映到了IT產(chǎn)業(yè)的雇傭市場上。有關(guān)資料顯示，今年2月份的招工職位僅為1萬人，比去年同期減少58%。而且市場還在蕭條，實際招聘人數(shù)比廣告上宣傳要招募的職位還要少。通常1至3月份要為下一年度接收項目做必要的人才儲備，但今年由于客戶的投資意向還未確定，所以IT公司的招聘也受到制約。3月份，職位減少的傾向仍然在繼續(xù)。
此外，招聘的要求比以往高多了�，F(xiàn)在不管你擁有多精湛的技術(shù)，只要與招聘職位不完全相符，也不會被錄用。公司的招聘越來越看重申請人所提交的經(jīng)歷書和技術(shù)履歷書。由于要求嚴格，很多人在材料檢查中就過不了關(guān)，更別提參加面試了。
在招聘要求上，很多公司把“或”改成了“和”，要求應聘者掌握一種技能和另外一種技能和另外其他技能，而且必須要有3年至5年的相關(guān)工作經(jīng)歷。
有的公司更是提出只要日本人，不要外國人。而小型軟件公司或者網(wǎng)絡(luò)公司要求則更高，既要會管理又要能編程�？墒牵幌伦訌墓こ處熥兂晒芾砣�，談何容易！而對于一些數(shù)量有限的職位，比如開發(fā)東京股票交易的下一期系統(tǒng)對應、大型企業(yè)導入的綜合基干業(yè)務系統(tǒng)(ERP)的置換等，外國人甚至很難有機會進入現(xiàn)場。
困惑的經(jīng)理人和工程師
日本軟件行業(yè)工程師的供給，持續(xù)多年不足。據(jù)日本總務省調(diào)查，目前日本信息、通信相關(guān)產(chǎn)業(yè)總體上缺少50萬人，因此進行軟件外包開發(fā)或者接收海外派遣人才是很有必要的。
軟件外包是指一些發(fā)達國家的軟件公司將非核心項目通過外包形式，交給人力資源成本相對較低的國家的公司開發(fā)，以達到降低成本的目的。為了順利推進軟件外包開發(fā)業(yè)務的發(fā)展，需要精通中日語言、業(yè)務、經(jīng)驗豐富的項目負責人，這些人被稱為橋梁工程師(BSE)。目前，來日本就職的中國工程師逐年增多，據(jù)2007年統(tǒng)計，持有技術(shù)居留資格的外國人約4.5萬人，其中來自中國的約有2.3萬人，且10年來增加了3倍。
雖然優(yōu)秀的中國工程師受到普遍歡迎和贊揚，但自金融危機以來，人員需求急劇減少，中國工程師也經(jīng)常首先被無端解雇。從事派遣或者到客戶現(xiàn)場提供技術(shù)服務的小規(guī)模公司，中國員工也經(jīng)常被提前終止合同。有遠見的公司為保住現(xiàn)有的人才，不同意職員辭職，每月發(fā)放5萬日元生活費。員工上午學習日語，下午兩三點鐘就下班了。經(jīng)濟實力不足的公司經(jīng)理向大家發(fā)封電子郵件，告知公司目前的財務狀況，“有識之士”一看就明白，用不著老板下逐客令了。
被終止了合同的工程師，又沒有新的雇傭，最終結(jié)果就是辭職。被解雇的和辭職的工程師，有的人選擇了回中國，但回國也未必能馬上找到工作。日本的生活費用實在太高了，一部分人去了中餐館打工，掙錢維持生活，期待日本經(jīng)濟快速走出低谷，走上復蘇。(張敬山)
