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這里的工廠禁止在日本的中國朋友到公司來找他們，禁令就貼在公司的大門上。工廠為了應(yīng)付日本有關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)查，特意做了一張假的研修生工資表，上面記載的工資比實(shí)際高了一倍以上……
據(jù)日本《讀賣新聞》、《每日新聞》、時事通訊社等媒體6月23日報道，日本外國研修生問題律師聯(lián)絡(luò)會，22日向日本厚生勞動大臣舛添要一提交了一份質(zhì)疑書，要求對由于過苛的勞動環(huán)境而導(dǎo)致外國研修生、實(shí)習(xí)生過勞死的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，并及早采取相應(yīng)對策。但目前未得到政府具體答復(fù)。
該聯(lián)絡(luò)會是專門維護(hù)外國研修生與實(shí)習(xí)生的人權(quán)，并幫助其進(jìn)行訴訟的日本民間律師組織。日本把第一年來日本工作的人稱為研修生，按規(guī)定第一年不能加班；第二年變?yōu)榧寄軐?shí)習(xí)生。媒體通常把研修生、實(shí)習(xí)生統(tǒng)稱為研修生。
研修生死亡數(shù)增加 多過勞死
當(dāng)天，來自中國的研修生丁建輝等3人在東京召開記者會，對媒體痛陳自己的遭遇：每月加班100到130個小時，月工資只有11萬日元(約合7887元人民幣)，這樣的工資在日本連起碼的生活都無法保障。而且企業(yè)安排他住的地方竟是一個集裝箱！企業(yè)還在去年年底突然解雇他。另一位名叫姜祥義的中國研修生則說，原先對方告訴他，到日本是從事木匠工作，實(shí)際上卻從事對健康傷害極大的石棉清除工作。
一些研修生因長期背負(fù)身體和精神的雙重壓力，健康狀態(tài)堪憂。據(jù)日本國際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO，負(fù)責(zé)為日本企業(yè)及經(jīng)營者接收外國研修生提供指導(dǎo)與幫助)的統(tǒng)計，2008年度外國研修生與實(shí)習(xí)生死亡人數(shù)達(dá)到34人，比上年增13人，其中腦血管及心臟疾病高居死亡原因首位，共16人，發(fā)病比例約是同齡日本人的兩倍。
外國研修生問題律師聯(lián)絡(luò)會負(fù)責(zé)人之一的指宿昭一律師指出，研修生每月加班時間超過200小時的不在少數(shù)。因腦血管和心臟疾病死亡的人當(dāng)中，很多其實(shí)是“過勞死”。他分析認(rèn)為，2008年外國研修生與實(shí)習(xí)生死亡事件突增的一個重要原因，是在經(jīng)濟(jì)惡化的大背景下，許多報酬較高的日本雇員遭到解雇，導(dǎo)致外國研修生與實(shí)習(xí)生的工作負(fù)擔(dān)過重。
無福利 無證件 無人權(quán)
日本政府在上世紀(jì)80年代開始實(shí)施研修制度，本意是讓發(fā)展中國家人員學(xué)習(xí)技術(shù)，但近年來多次出現(xiàn)研修生指責(zé)遭企業(yè)剝削的事情，研修生起訴企業(yè)的案例日漸增多。研修生“過勞”等被侵權(quán)問題也引起日本社會的關(guān)注。今年3月，日本明石書店出版了《外國人研修生——時薪300日元的勞動者2》一書，實(shí)際上實(shí)習(xí)生時薪低于300日元(約合22元人民幣)的情況是普遍存在的。而據(jù)日本厚生勞動省2007年發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時平均時薪是673日元。
日本的研修、技能制度本是日本和發(fā)展中國家實(shí)現(xiàn)“雙贏”的制度，遺憾的是，它現(xiàn)在已經(jīng)很大程度上背離了初衷。一些企業(yè)接收研修生的真實(shí)目的是使用廉價勞動力，造成頻頻侵犯研修生的人權(quán)。
日本政府對研修生問題很少正式表態(tài)。律師指宿昭一說：“我感到非常憤慨。日本政府接收研修生，應(yīng)該為他們提供良好環(huán)境，讓他們安全回國。但這么多研修生死亡，很多人可能是過勞死，政府卻不認(rèn)真調(diào)查。作為日本人，感到非常慚愧�！�
在日外國人研修生與實(shí)習(xí)生中60%以上為中國人，筆者也與在日中國研修生有過接觸。有一群來自中國丹東的研修生在日本山口縣的縫紉工廠工作，他們每月工資只有五六萬日元，加班費(fèi)每小時250到300日元。他們沒有保險和任何其他福利待遇，手上也沒有任何個人證件。工廠為了防止他們逃跑，連護(hù)照都沒收了。工廠禁止在日本的中國朋友到公司來找他們，禁止令就貼在公司的大門上，條款最后一條是警告研修生們：如果違反規(guī)定就把他們送回國。更為糟糕的是，當(dāng)日本國際研修協(xié)力機(jī)構(gòu)(JITCO)的調(diào)查員來工廠調(diào)查情況時，工廠為了應(yīng)付調(diào)查，特意做了一張假的全體研修生工資表，上面記載的工資比實(shí)際高了一倍以上。
日本民間同情研修生
雖然日本受經(jīng)濟(jì)形勢影響，失業(yè)率增加，很多日本人找不到工作，但對研修生待遇差、被“工作”壓得喘不過氣的遭遇，日本民間多持同情態(tài)度。因?yàn)檠行奚摹肮ぷ鳌比毡救耸遣桓傻�，被稱為“3K”(即危險kiken、骯臟kitanai、吃力kitsui)的工作令日本勞動者“敬而遠(yuǎn)之”。
近年來日本許多民間團(tuán)體為研修生仗義執(zhí)言。去年6月，由家庭主婦組成的“彩虹團(tuán)體”在熊本市成立，該團(tuán)體專門傾聽研修生的心聲，為他們仗義執(zhí)言。“彩虹團(tuán)體”成員表示：我們要求外國人得到和日本人一樣的報酬，向我們求助的外國人很多，真不理解一些企業(yè)和農(nóng)家為什么要那樣榨取外國人。我們要盡可能地為外國人說話。
去年夏天，在玉名市縫紉會社工作的外國實(shí)習(xí)生向“彩虹團(tuán)體”反映，她們每月加班時間為200小時，已經(jīng)3個月沒有休息了。“再這樣下去，我們該被折磨死了�！边�有在當(dāng)?shù)剞r(nóng)家干活的研修生，加班費(fèi)只有400日元，研修生們說“我們被當(dāng)作機(jī)器使用”�！安屎鐖F(tuán)體”為此制作了實(shí)習(xí)生被侵權(quán)的資料，反映給勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署。 (林熠)
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