馬來(lái)西亞華人公會(huì)(馬華)總會(huì)長(zhǎng)黃家定宣布，過(guò)去半年來(lái)，已有8 名華裔高級(jí)公務(wù)員的等級(jí)從原本的C 級(jí)(JUSA C)，擢升至B級(jí)(JUSA B)。因此，目前公共領(lǐng)域共有9名等級(jí)為B級(jí)的華裔。
其實(shí)，C級(jí)和B級(jí)公務(wù)員都屬等級(jí)頗高的行政人員，皆可享有官車及多項(xiàng)津貼福利。此外，在過(guò)去一個(gè)月內(nèi)，政府也批準(zhǔn)擢升了一批M54等級(jí)的華裔公務(wù)員至C級(jí)。
這是繼早前頒布五大措施后，內(nèi)閣為廣招華裔公仆的目標(biāo)所顯示的決心。
今年頭半年，在公共領(lǐng)域申請(qǐng)者當(dāng)中，華裔只占了1.7%，不僅與巫裔的84.6%是天淵之別，更比印裔的2.4%來(lái)得低；截至2005年為止，華裔在公共領(lǐng)域的比例僅占9.37%，跟1971年的20.2%相比，35年里整整下降了10%；在警察部隊(duì)，華裔的比例甚至不及3%。數(shù)字告訴了我們：華裔抗拒當(dāng)公務(wù)員。
抗拒心理原因有三
原因是什么？我想不外三個(gè)：公共領(lǐng)域待遇不及私人界、擔(dān)心無(wú)法獲得公平的升職機(jī)會(huì)、以及公共領(lǐng)域形象不佳。
公仆的薪金一般上確實(shí)比私人領(lǐng)域的來(lái)得低，也因此讓公共領(lǐng)域少了吸引力；惟首相于今年7月宣布公務(wù)員獲大幅加薪25%至35%后，其待遇已獲可觀的改善。更重要的是，公仆的福利非常具誘惑力。
當(dāng)公務(wù)員的福利和益處包括：容易獲得政府貸款，貸款利息也較低，如房屋貸款利息只有4%；公務(wù)員是鐵飯碗，相對(duì)而言不受制于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)狀況；公務(wù)員本身及家人皆享有政府醫(yī)院的醫(yī)藥福利，醫(yī)藥費(fèi)遠(yuǎn)比私人醫(yī)院低。
至于第二個(gè)原因，即華裔普遍上對(duì)公共領(lǐng)域的升遷制度缺乏信心，則與政府長(zhǎng)期的扶助土著政策及某些行政偏差所帶來(lái)的后果有關(guān)，說(shuō)來(lái)話長(zhǎng)；無(wú)論如何，從這最新的華裔高級(jí)公務(wù)員升遷消息來(lái)看，再加上馬華部長(zhǎng)多次保證將全力關(guān)注及監(jiān)督公共領(lǐng)域中華裔的升遷情況，這方面的偏頗有望獲得改善。
第三個(gè)原因即公共領(lǐng)域形象欠佳。事實(shí)上某些政府部門和機(jī)關(guān)的效率、以及一些官員的服務(wù)態(tài)度確實(shí)差強(qiáng)人意，造就了公共領(lǐng)域“慢、拖、懶”的負(fù)面印象；這正是引起各界投訴、詬病之處，也正是華裔抗拒當(dāng)公仆的原因之一，因?yàn)楣椭骰蚴芷笝C(jī)構(gòu)的形象，也影響了雇員本身的形象。
大馬精神四種要素
但換個(gè)角度看，身為國(guó)家一份子的華裔，除了投訴和抱怨之外，難道就沒(méi)有參與公共領(lǐng)域、親自去改善它的責(zé)任嗎？
林連玉在《談馬來(lái)亞的精神》里說(shuō)得好：“馬來(lái)亞精神最美滿的境界應(yīng)該包括下列四種要素：第一、是英國(guó)人的民主精神；第二、是華人的勤儉美德；第三、是馬來(lái)人的樂(lè)天襟懷；第四、是印人的和藹態(tài)度�！�
馬來(lái)亞精神需要結(jié)合每個(gè)種族的優(yōu)點(diǎn)，公共服務(wù)團(tuán)隊(duì)又何嘗不需要具備這些特質(zhì)和優(yōu)點(diǎn)？馬來(lái)人的樂(lè)天襟懷、華人的勤儉美德、印度人的和藹態(tài)度，這不正是一個(gè)完美得令人激賞的工作團(tuán)隊(duì)了嗎？
每個(gè)民族都不能自我排除于公共領(lǐng)域之外，因?yàn)槲覀冃枰￠L(zhǎng)補(bǔ)短、相輔相成。為了高素質(zhì)的公共領(lǐng)域，我們一個(gè)都不能少！(來(lái)源：馬來(lái)西亞《南洋商報(bào)》，作者：東野人)
