中國僑網(wǎng)消息：新加坡《聯(lián)合早報(bào)》發(fā)表評論文章表示，華人女乒為新加坡迎來了48年首枚獎(jiǎng)牌，但一部分新加坡人難免流露出“如果是土生土長的”的偏見。土生土長這個(gè)心理的微妙差異應(yīng)該尊重，但更應(yīng)該慢慢化解。因?yàn)樾录悠聼o可避免地要進(jìn)入獨(dú)立后的新移民時(shí)代，要學(xué)習(xí)擁抱、接納、感激，這個(gè)社會(huì)才會(huì)更強(qiáng)壯，也更有自信。文章摘錄如下：
這個(gè)問題照理不應(yīng)該再困擾著多數(shù)新加坡人，至少自認(rèn)生活在一個(gè)開放、和諧，國際視野很足夠的社會(huì)，人們應(yīng)該不會(huì)排斥外來人才。不過，我注意到兩件事比較能刺激新加坡人對土生土長的捍衛(wèi)心態(tài)，一是覺得工作機(jī)會(huì)被外來人才“搶走”了，一是奧運(yùn)獎(jiǎng)牌的榮譽(yù)感。
當(dāng)勝利帶來了國家榮譽(yù)與自豪，總是有人埋怨、嘀咕，或者至少感嘆，為什么帶來榮譽(yù)的不是土生土長的新加坡人？多數(shù)人沒有把感覺說出來，一部分人堅(jiān)持區(qū)分新舊移民的立場，難免流露“如果是土生土長的”就很完美的偏見。
是的，我認(rèn)為那是偏見。也許是無可厚非的偏見，仍然干擾了新加坡作為一個(gè)面向國際，追求四方人才加入的格局。
是不是土生土長，有這么重要嗎？當(dāng)然是有差別，但在一個(gè)任人唯賢的體制內(nèi)，不應(yīng)該針對誰該得到那份工作或誰更有資格代表新加坡；能力與表現(xiàn)最好的人就應(yīng)該得到重視，得到舞臺(tái)，得到該有的獎(jiǎng)勵(lì)。
其他想不通的所謂遺憾和不滿，背后流露出的是包容不夠，是畫地自限，是斤斤計(jì)較。如果微軟(Microsoft)創(chuàng)辦人蓋茨說他想放棄美國國籍，把財(cái)產(chǎn)也一起搬到新加坡，我們還會(huì)介意他不是土生土長的嗎？
土生土長意識衍生的迷思，多年來在一些新加坡人心中揮之不去，可見這不是一個(gè)容易打發(fā)的課題。我們不能說那些恨鐵不成鋼的國人不愛國，不過他們的愛國方式的確太狹隘、純凈了，才會(huì)有排外心態(tài)。愛有等差是人之常情，新加坡人無論是社會(huì)上發(fā)生不幸事件，或是國際上發(fā)生災(zāi)難，都愿意盡己所能提供援助，當(dāng)然，如果是周圍國家或是華人社會(huì)出事，人們在情感上會(huì)更投入、參與的熱忱更強(qiáng)烈，這是可以理解的。
在國家榮譽(yù)上更精準(zhǔn)地區(qū)分是誰帶來的自豪感，透露的也許正是愛有等差的心態(tài)，卻不應(yīng)該形成盲點(diǎn)，遮掩了視野。不認(rèn)識陶李的人聽她講英語，滿口Singlish(新式英語)完全融入了本土情境，甚至感覺不出她并不是土生土長。這有助于人們對她的接納嗎？我們的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？
社會(huì)學(xué)者、人類學(xué)家或者心理學(xué)專家應(yīng)該可以從不同角度分析那些耿耿于懷的新加坡人，到底是哪里不舒服了？我倒覺得不應(yīng)該苛責(zé)，他們覺得非土生土長的新加坡人拿到了奧運(yùn)獎(jiǎng)牌始終帶有遺憾，其實(shí)各有不同的復(fù)雜情緒，背后應(yīng)該都不會(huì)唾棄獎(jiǎng)牌，只不過有些人在高興歡呼之余，忍不住要加上一句“她們不是土生土長的”，有些覺得“她們比較容易拿到獎(jiǎng)牌”(會(huì)嗎？人家付出的努力和心血，你同樣做得到嗎？)，有些認(rèn)為自己完全不排斥外來人才，也把她們看成是國家的一分子，但就是覺得新移民的身份讓人感覺這枚得來不易的獎(jiǎng)牌不夠十全十美。
萬一，萬一這支并非新加坡土生土長的乒乓女隊(duì)在今晚的決賽打敗了中國隊(duì)呢？我們不能期待中國民眾有足夠的包容，為這群原本來自中國的選手和教練喝彩，然而，本地民眾要是因這群為國家奮斗并帶來極大光榮的新移民不是土生土長的，而覺得缺少了一點(diǎn)什么，那我們將會(huì)因自己的不夠包容而感到羞恥。
土生土長這個(gè)心理的微妙差異應(yīng)該尊重，更應(yīng)該慢慢化解。由于生育替代率不足帶來的挑戰(zhàn)，新加坡無可避免地要進(jìn)入獨(dú)立后的新移民時(shí)代，要學(xué)習(xí)擁抱、接納、感激，這個(gè)社會(huì)才會(huì)更強(qiáng)壯，也更有自信。(蔡深江)
