華聲報成都訊(記者 唐偉杰)：人才問題成為2006年海外華僑華人高新科技交流會與會者關(guān)注的話題，人才是科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動力成為普遍的共識。四川省人事部門也不失時機(jī)地在“�？茣逼陂g推介引才舉措，招賢納才。
在10月19日舉行的投資創(chuàng)業(yè)暨人才招聘說明會上，四川省人事部門負(fù)責(zé)人介紹了四川海外留學(xué)人員赴川工作的有關(guān)政策。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，四川針對留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)、接受、住房、子女入學(xué)、首次職稱認(rèn)定、身份認(rèn)證、科研經(jīng)費(fèi)資助、工資福利待遇以及服務(wù)工作機(jī)構(gòu)、“一站式”綜合服務(wù)、辦事程序等制定了一系列優(yōu)惠政策：
第一，海外留學(xué)人員來川工作首次確定專業(yè)技術(shù)職稱，可根據(jù)本人在海外學(xué)習(xí)所取得的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，以及在國(境)外所取得的學(xué)術(shù)、技術(shù)業(yè)績和反映學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的資格、職務(wù)等，由四川省人事廳予以直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。
第二，政府機(jī)關(guān)錄用優(yōu)秀海外留學(xué)人員，可按四川省人事廳相關(guān)規(guī)定，適當(dāng)放寬年齡條件和采取特殊考試辦法招考。其工齡計(jì)算、工資確定、編制數(shù)額等方面享受一定的優(yōu)惠。
第三，取得海外學(xué)士以上學(xué)位的人員、在國內(nèi)取得中級以上職稱或?qū)W士及以上學(xué)位并在海外進(jìn)修1年以上的人員，可向四川省人事廳申請辦理《海外留學(xué)人員身份證》，憑證可享受四川省有關(guān)留學(xué)人員的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
第四，海外留學(xué)人員回國可按照四川省對引進(jìn)人才的戶籍管理辦法，辦理在省內(nèi)的落戶手續(xù)。
第五，在外學(xué)習(xí)、進(jìn)修1年以上的留學(xué)回國人員，可持相關(guān)證明材料，自入境之日一年內(nèi)向所在地海關(guān)提出申請，在其免稅限量內(nèi)購買國產(chǎn)轎車一輛。
第六，海外留學(xué)人員回國的隨歸子女在升學(xué)考試中，可依照歸國華僑子女入學(xué)照顧規(guī)定，享受升學(xué)加分的優(yōu)惠。
此外，四川人事部門為海外留學(xué)人員提供政策咨詢、海外學(xué)歷認(rèn)證代理、留學(xué)人員身份認(rèn)證、職稱認(rèn)證、就業(yè)推薦、工作調(diào)整、錄聘用接受手續(xù)辦理、合作伙伴介紹、人事代理等服務(wù)。建立了由人事、組織、教育等18個部門組成的“全省留學(xué)人員服務(wù)工作廳際聯(lián)席會議制度”，儀式協(xié)調(diào)、解決留學(xué)回國人員服務(wù)工作中的重大問題。
本屆�？茣�推出當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位、高校和科研單位的數(shù)百余職位，面向留學(xué)人員招聘。
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