發(fā)表評(píng)論
“就業(yè)冰河期”大批的中國(guó)應(yīng)屆本科畢業(yè)生開(kāi)始紛紛選擇出國(guó)留學(xué)，日本去年出臺(tái)了極具吸引力的“30萬(wàn)留學(xué)生接收計(jì)劃”，所以，日本留學(xué)迎來(lái)了前所未有的本科生“出國(guó)潮”。大量的中國(guó)應(yīng)屆本科畢業(yè)生選擇日本留學(xué)，那么，日本方面是否已做好接收的準(zhǔn)備了呢？
推行快捷便利的簽證政策
一直以來(lái)，日本法務(wù)省入國(guó)管理局(入管)對(duì)中國(guó)學(xué)生的簽證審批遭到來(lái)自方方面面的批評(píng)。諸如審批時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、手續(xù)繁瑣等。隨著赴日留學(xué)學(xué)生素質(zhì)的整體提高，日本在這方面將必須有實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)。其實(shí)，入管已在去年做出了相關(guān)改進(jìn)，對(duì)最終學(xué)歷為大學(xué)本科的申請(qǐng)者，將不再要求提交日語(yǔ)學(xué)時(shí)證明，更無(wú)需參加由第三方組織的日語(yǔ)能力相關(guān)考試。這將有利于吸引大量?jī)?yōu)秀的中國(guó)本科畢業(yè)生選擇日本留學(xué)。
實(shí)施留學(xué)生“一元化”管理
為留學(xué)生提供安定的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，包括提供必要的獎(jiǎng)學(xué)金和一定比例的學(xué)費(fèi)減免。另外，完備的宿舍提供亦必不可少。只有這樣留學(xué)生才能在無(wú)后顧之憂的基礎(chǔ)上安心學(xué)業(yè)，日本也才能得到真正的“人才”。
目前，日本對(duì)留學(xué)生仍沿襲“就學(xué)”和“留學(xué)”二元化管理。就讀語(yǔ)言學(xué)校的學(xué)生稱之為“就學(xué)生”；就讀高等學(xué)校、專門學(xué)校、大學(xué)等的學(xué)生稱之為“留學(xué)生”。而現(xiàn)在“就學(xué)生”中80%以上的學(xué)生都會(huì)在完成語(yǔ)言過(guò)渡后選擇升入日本大學(xué)，如此“二元化”區(qū)分顯然沒(méi)有再存在的必要。我們希望日本對(duì)留學(xué)生的“一元化”管理能夠盡快付諸實(shí)施。
為留學(xué)生畢業(yè)就職提供援助
大批的留學(xué)生在日本完成學(xué)業(yè)后，當(dāng)面臨擇業(yè)時(shí)，日本方面給與積極的援助必不可少。首先是在簽證方面提供便捷，如今后是否有可能將目前的畢業(yè)后簽證就職期間的“180天”時(shí)間延長(zhǎng)至“1年”。其次，就是日本學(xué)校和企業(yè)要真正為留學(xué)生提供就業(yè)援助。大學(xué)方面要提供信息搭建與企業(yè)的就業(yè)平臺(tái)；日本企業(yè)更是要摒棄“差別對(duì)待”，不分國(guó)籍一視同仁雇用留學(xué)生，并使之有與日本雇員同樣的升遷機(jī)會(huì)。(陳小牧 上教日本留學(xué)問(wèn)題專家)
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