發(fā)表評論
“目前，國家公派出國留學(xué)已經(jīng)形成了機(jī)制合理、渠道多樣、規(guī)模大、層次高的新時期國家公派出國留學(xué)工作的新局面，為國家培養(yǎng)了大量急需人才�！眹伊魧W(xué)基金委有關(guān)負(fù)責(zé)人在近日舉行的2008國際大學(xué)校長研討會上指出：“這主要表現(xiàn)在回歸率穩(wěn)步提升、層次不斷提高，國家發(fā)展戰(zhàn)略需求得到充分體現(xiàn)等幾個方面�！�
回歸率穩(wěn)步提升
國家留學(xué)基金委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說：“今年1月至10月，中國各類公派留學(xué)生到期應(yīng)回國5363人，已回國報(bào)到5297人，回歸率達(dá)到98.77%�！�
數(shù)據(jù)顯示，自1996年國家留學(xué)基金委成立以來，國家公派留學(xué)人員46071人，其中已回國34432人，總回歸率為97.67%，年錄取規(guī)模由2000余人增長至7000余人，2007年選派規(guī)模首次突破1萬人�！皬幕貧w率上看，1997年是92.25%，2006年達(dá)到98%。”
該負(fù)責(zé)人解釋，回歸率高的主要原因是經(jīng)過1996年改革以后，國家公派留學(xué)采取簽約的辦法，明確了國家和個人的責(zé)任義務(wù)，起到了很好的敦促出國留學(xué)人員的作用，“個人申請、專家評審、平等競爭、擇優(yōu)錄取、簽約派出、違約賠償”的做法，體現(xiàn)了在同一規(guī)定條件下，公平競爭，“優(yōu)者先行”的原則，使國家公派留學(xué)的選派工作真正從用人單位的事業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要出發(fā)，面向全國各行各業(yè)，是不拘一格選人才的做法。
培養(yǎng)層次不斷提高
“以2006年為例，2006年共錄取各類公派留學(xué)人員約7500人，其中訪問學(xué)者、博士后4500人，具有博士學(xué)位的約占56.29%，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員占76.9%，承擔(dān)過省部級科研項(xiàng)目的人員約占75%。”國家留學(xué)基金委有關(guān)負(fù)責(zé)人舉例說明國家公派出國留學(xué)工作始終堅(jiān)持嚴(yán)格把握“入口”和“出口”關(guān)，努力提高派出層次和留學(xué)效益。
“層次提高主要表現(xiàn)在項(xiàng)目起點(diǎn)高，加大了高級研究學(xué)者選派力度，增加了博士后項(xiàng)目，擴(kuò)大了以聯(lián)合培養(yǎng)博士為主的研究生派出數(shù)量；同時，錄取人員中大部分都是學(xué)科帶頭人或參與主持過國家級、省部級項(xiàng)目的骨干。”
據(jù)介紹，為提高留學(xué)目的地層次，國家留學(xué)基金委先后與世界上諸多知名大學(xué)建立了合作關(guān)系，包括哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)、牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)、東京大學(xué)等，還加強(qiáng)了同英國文化委員會、美國國際教育協(xié)會、澳大利亞國際合作署等同類國際教育機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，建立了長效對話和合作機(jī)制。業(yè)內(nèi)人士表示：“這使得越來越多的留學(xué)人員進(jìn)入到國外高水平的大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)�！�
體現(xiàn)國家發(fā)展戰(zhàn)略需求
“目前，中國國家公派出國留學(xué)工作已經(jīng)納入國家人才戰(zhàn)略體系，確立了優(yōu)先資助的7大學(xué)科領(lǐng)域，有針對性地派遣國家急需人才�！眹伊魧W(xué)基金委有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
這7大學(xué)科領(lǐng)域是通訊信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)高新技術(shù)、生命科學(xué)與人口健康、材料科學(xué)與新型材料、能源與環(huán)境、工程科學(xué)、應(yīng)用社會學(xué)和WTO相關(guān)學(xué)科。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來國家留學(xué)基金管理委員會資助的公派出國留學(xué)人員中，70%都集中在以上7大學(xué)科領(lǐng)域。(趙曉霞）
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