發(fā)表評(píng)論
重慶市職稱改革辦公室
關(guān)于印發(fā)《重慶市海外留學(xué)回國人員專業(yè)
技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定辦法》的通知
各區(qū)縣(自治縣)職改辦，市級(jí)各部門人事(干部)處，市屬大型企事業(yè)單位人事部門：
為進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，吸引更多的海外人才來渝工作和建功立業(yè)，現(xiàn)將修訂后的《重慶市海外留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
重慶市海外留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定辦法
第一章 總 則
第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，吸引更多的海外人才來渝工作和建功立業(yè)，加快把重慶建成我國內(nèi)陸開放高地，根據(jù)重慶經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，制定本辦法。
第二條 凡公派、自費(fèi)到海外留學(xué)，且在海外獲得學(xué)士及以上學(xué)位或在海外工作后回國的人員，來渝工作后3年內(nèi)首次申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格(不含國家已實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”的專業(yè))適用本辦法。
第二章 認(rèn)定原則
第三條 堅(jiān)持以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以品德、能力、業(yè)績和創(chuàng)新為導(dǎo)向，把學(xué)術(shù)技術(shù)的先進(jìn)性和實(shí)踐性作為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，打破論資排輩、唯學(xué)歷資歷的傳統(tǒng)觀念和體制性障礙，不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，實(shí)行用人單位考核和同行專家評(píng)議相結(jié)合、社會(huì)公認(rèn)與業(yè)內(nèi)認(rèn)可相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。
第三章 申報(bào)條件
第四條 具備下列基本條件之一者，可申報(bào)相應(yīng)系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
�、逶诤Ｍ饨�(jīng)批準(zhǔn)已出站的博士后研究人員；
�、嬖诤Ｍ猥@得博士學(xué)位，在海外從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作2年以上；
�、缭趪鴥�(nèi)已取得碩士以上學(xué)位或者副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并在海外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)3年以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員；
�、杈哂写T士以上學(xué)位，能力與業(yè)績十分突出，在海外有5年以上工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者，經(jīng)市政府確認(rèn)引進(jìn)的特殊急需人才。
第五條 具備下列基本條件之一者，可申報(bào)相應(yīng)系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：
㈠在海外獲得博士學(xué)位，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作1年以上的海外回國人員；
�、嬖诤Ｍ猥@得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作6年以上的海外回國人員；
�、缛〉么T士以上學(xué)位，能力與業(yè)績十分突出，在海外有3年以上工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷者，經(jīng)市政府確認(rèn)引進(jìn)的特殊急需人才。
第六條 具備下列條件之一者，可申報(bào)相應(yīng)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：
㈠在海外獲得碩士學(xué)位，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿1年的人員；
�、嬖诤Ｍ猥@得學(xué)士學(xué)位，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作滿4年的人員。
第四章 認(rèn)定條件
第七條 能夠參照各職稱系列相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件認(rèn)定的，可按該職稱系統(tǒng)任職資格評(píng)審條件認(rèn)定。因在海外學(xué)習(xí)或工作，達(dá)不到國內(nèi)各職稱系列相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審條件及其破格條件所規(guī)定條款內(nèi)容的，可按以下條件予以破格認(rèn)定。
�、鍝�(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須符合下列條件之一：
�、旁谀骋活I(lǐng)域的科研能力處于國際前沿水平，學(xué)術(shù)技術(shù)成果得到國際同行的認(rèn)可，或直接受教于某一領(lǐng)域的國際頂尖專家，學(xué)術(shù)技術(shù)研究具有一定國際影響；
�、圃趪庵咝�、著名科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授、副研究員及以上職務(wù)2年以上的專家、學(xué)者；
�、窃谑澜�500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)營管理專家，或在發(fā)達(dá)國家知名跨國公司、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)，在發(fā)達(dá)國家知名律師(會(huì)計(jì)、審計(jì))事務(wù)所擔(dān)任高級(jí)技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，有2年以上工作經(jīng)歷的管理人員或技術(shù)人員；
⑷在海外政府機(jī)構(gòu)、政府間國際組織、著名非政府機(jī)構(gòu)中擔(dān)任高層管理職務(wù)2年以上的專家、學(xué)者；
�、稍诤Ｍ獬霭孢^學(xué)術(shù)專著(獨(dú)著或本人撰稿2萬字以上)，或在國際著名的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文，且論文被SCI、EI、ISIP或SSCI檢索收錄2篇以上；
⑹參與過海外大型科研或工程項(xiàng)目，科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、學(xué)者、技術(shù)人員；
⑺在海外擁有2項(xiàng)及以上專利的專業(yè)技術(shù)人才。
�、鎿�(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，須符合下列條件之一：
�、旁谀骋活I(lǐng)域有較強(qiáng)的科研能力，學(xué)術(shù)技術(shù)成果獲得海外同行認(rèn)可，或在某一領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)研究有一定國際影響；
�、圃诤Ｍ庵咝�、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于助教、講師、訪問學(xué)者2年以上的專家、學(xué)者；
�、窃谑澜�500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任中級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)營管理專家，或在發(fā)達(dá)國家知名跨國公司、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任中級(jí)技術(shù)職務(wù)，在發(fā)達(dá)國家知名律師(會(huì)計(jì)、審計(jì))事務(wù)所擔(dān)任中級(jí)技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，有2年以上工作經(jīng)歷的管理人員或技術(shù)人員；
�、仍诤Ｍ庹畽C(jī)構(gòu)、政府間國際組織、著名非政府機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中層管理職務(wù)2年以上的專家、學(xué)者；
⑸在海外與人合作撰寫學(xué)術(shù)專著(本人撰稿1萬字以上)，或在國際著名的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，且論文被SCI、EI、ISIP或SSCI檢索收錄1篇以上；
⑹參與過海外科研或工程項(xiàng)目，科研、工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家、學(xué)者、技術(shù)人員；
⑺在海外擁有1項(xiàng)及以上專利的專業(yè)技術(shù)人才。
第五章 認(rèn)定組織
第八條 市職稱改革辦公室負(fù)責(zé)組建“重慶市海外留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定專家委員會(huì)”(以下簡(jiǎn)稱“專家委員會(huì)”)，負(fù)責(zé)全市海外留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定工作。
第九條 專家委員會(huì)設(shè)主任委員一名，由市人事局領(lǐng)導(dǎo)兼任；專家委員會(huì)下設(shè)若干專業(yè)組，由市職稱改革辦公室根據(jù)認(rèn)定工作需要，在全市專家?guī)熘羞x聘同行專家組成。
第十條 海外留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定作為一種常態(tài)機(jī)制，專家委員會(huì)可根據(jù)需要組織評(píng)審工作。
第六章 認(rèn)定程序
第十一條 個(gè)人自主申報(bào)。根據(jù)所學(xué)知識(shí)、從事專業(yè)、研究方向、實(shí)際工作需要等，在自愿的基礎(chǔ)上申報(bào)認(rèn)定相應(yīng)系列和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，在海外獲得的學(xué)位證書須經(jīng)國內(nèi)教育主管部門認(rèn)可。
第十二條 用人單位考核推薦。對(duì)申報(bào)人提交的申報(bào)認(rèn)定材料和有效證件進(jìn)行認(rèn)真審查，并在復(fù)印件上簽字蓋章；同時(shí)，對(duì)申報(bào)人資歷、思想品德、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、實(shí)際工作能力、科研成果和業(yè)績貢獻(xiàn)進(jìn)行全面考核，并形成考核推薦意見填入附表內(nèi)。
第十三條 主管部門審核。市級(jí)主管部門、區(qū)縣(自治縣)人事(職改)部門應(yīng)充分尊重用人單位的考核推薦意見，對(duì)用人單位報(bào)送的申報(bào)認(rèn)定材料進(jìn)行認(rèn)真審核并簽署審核意見(社會(huì)流動(dòng)人才由各級(jí)人才交流服務(wù)中心審核簽章)。
第十四條 市職稱改革辦公室負(fù)責(zé)資格審查，并根據(jù)申報(bào)人從事專業(yè)領(lǐng)域或?qū)W科方向組織同行專家進(jìn)行評(píng)議認(rèn)定。
第十五條 專家評(píng)議認(rèn)定。對(duì)申報(bào)人的品德、學(xué)歷、資歷、水平、能力、論著、成果、貢獻(xiàn)等進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)，以考核認(rèn)定申報(bào)人是否具備擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)際水平和能力。專家認(rèn)定意見分為“同意”和“不同意”兩種，在評(píng)議的基礎(chǔ)上以投票方式表決；“同意”票數(shù)超過三分之二(含三分之二)即為通過。
第十六條 市職稱改革辦公室審批。認(rèn)定工作結(jié)束后，市職稱改革辦公室將認(rèn)定通過結(jié)果在“重慶人事人才網(wǎng)/專業(yè)技術(shù)人員/公告”欄向社會(huì)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查核實(shí)無問題的人員，在公務(wù)承諾期限內(nèi)辦理審批手續(xù)并及時(shí)下達(dá)任職資格通知。
第七章 認(rèn)定材料
第十七條 申報(bào)認(rèn)定所需材料：
�、� 《重慶市海外留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定審批表》(一式2份)；
�、� 學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證書、業(yè)務(wù)工作總結(jié)各1份；
�、� 反映本人專業(yè)技術(shù)水平的專業(yè)經(jīng)歷證明、科技成果證明、論文、著作、譯作等材料各1份；
�、� 《重慶市海外留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格認(rèn)定公示表》(A3紙打印一式6份)。
第八章 附 則
第十八條 申報(bào)認(rèn)定所需費(fèi)用,按市物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十九條 申報(bào)認(rèn)定人員免試職稱外語、計(jì)算機(jī)。
第二十條 各地區(qū)、各部門(單位)及認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)按職稱工作的有關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持認(rèn)定條件，嚴(yán)格認(rèn)定程序，確保認(rèn)定質(zhì)量。對(duì)在申報(bào)認(rèn)定工作中，違反原則，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績成果和提供虛假證明的個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將取消其認(rèn)定結(jié)果(任職資格)，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人員。
第二十一條 本辦法由市職稱改革辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法自2009年1月1日起實(shí)行。
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