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記者從3月25日召開的寧波市海外高層次人才引進工作會議上獲悉，從今年起，用5年至10年時間，使在寧波市工作創(chuàng)業(yè)的海外人才從目前的1100余人增加到8000余人。為此，市財政將設(shè)立引進海外高層次人才專項資金，用于海外高層次人才的安家補貼和科研啟動。
據(jù)了解，寧波市實施海外高層次人才引進計劃的目標(biāo)是，用5年至10年時間，以市級以上重點創(chuàng)新項目、重大建設(shè)工程、重點實驗室、重點學(xué)科、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)等為載體，引進并重點支持100名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展和帶動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)(學(xué)科)的海外高層次科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍拔尖人才和科技創(chuàng)新領(lǐng)軍拔尖人才，爭取30名以上進入省海外高層次人才引進計劃，爭取實現(xiàn)進入國家引才“千人計劃”的突破。力爭到2015年在寧波市工作的海外人才總數(shù)達到5000名，到2018年達到8000名。
列入寧波市引進目標(biāo)的海外高層次人才，包括中國籍和外籍人士，在海外取得博士學(xué)位，不超過55周歲，引進后每年在寧波市工作時間不少于6個月，并要求是在國外高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者；或在國際企業(yè)或金融機構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才；或掌握先進技術(shù)、攜帶具有自主知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)秀創(chuàng)新項目，具備海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、熟悉國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才；或?qū)幉ㄊ芯o缺、急需的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。其中業(yè)績突出的緊缺特需人才，經(jīng)審批，在引才條件上可適當(dāng)放寬。
為加快引進海外人才，寧波市將在拓寬引才渠道、建設(shè)吸納海外人才的載體、加大扶持力度、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面采取積極有效的舉措。寧波市將建立10個左右海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，建設(shè)50個左右以海外高層次人才領(lǐng)銜的科技創(chuàng)新團隊，支持一批重點高校和科研院所實施海外人才引進項目。對引進的海外高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)評審后給予一定額度的啟動資金，并對海外高層次人才給予一次性購房安家補貼。設(shè)立窗口為引進人才辦理居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險、住房、子女就學(xué)、配偶安置等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
據(jù)悉，寧波市將實施海外高層次人才引進工作目標(biāo)考核制，對相關(guān)部門和單位下達引才參考指標(biāo)，其中今年計劃引進海外人才280名，比去年增加20%。(沈朝暉 何兵 嚴(yán)俊)
