雇員除了每年8天的公共假期以外，在工作滿12個月后，可以得到至少2個星期的有薪年假。不論年假是一次休完還是分兩次休完，除非得到雇主的許可，否則在有資格放年假之后的十個月內(nèi)必須休假。
但是，無論全職或兼職雇員，都必須滿足以下三個條件，才能享受有薪的公共假期和年假：
1.被雇傭了最少三個月。
2.在假期前的四個工作周內(nèi)，最少工作了12天。
3.在假期的前后都有正常上班。
另外，如果你沒有享受到年假的話(經(jīng)雇主同意)。那么雇主必須在年底多支付給你今年年薪的4%，作為對你有薪假期的補償。
注意：如果你未工作滿一年，即使是連三個月的試用期都沒有過，就辭職或被解雇，雇主也必須多支付給你所有應付薪水(包括已付和未付)的4%，作為對你年假的補償。(來源/訊網(wǎng))
