7 美國收緊勞工紙申請
事件回顧：隨著金融危機引起的經濟衰退，美國失業(yè)人數(shù)飆升，截至10月，共有65.1萬人失去工作，為14年來最高。為防止美國公司在雇用外籍員工的同時裁減美國本土員工，美國勞工部加嚴了對這些公司的勞工紙的審核，從通過各方面的商務信息來確認近期出現(xiàn)裁員的美國企業(yè)名單。而且要求負責申請的律師對該公司申請職位或類似職位在過去6個月內是否出現(xiàn)裁員情況做出回答。此外，勞工部還嚴加審核那些絕大部分時間不在公司內固定工作，而被派往客戶公司服務的職位申請。
點評：為保本國人就業(yè)，美國人作此舉動，也是情有可原的。但這可苦了原本打算畢業(yè)后留在美國的留學生們和那些已經找到工作卻慘遭失業(yè)的海外技工們。美國本土人找工作都難，何況外來工？勞工紙申請一收緊，沒辦法，海外人員打哪兒來再回哪兒去，從而也造成了2008年罕見的海歸潮。
8 加技術移民職業(yè)清單縮水
事件回顧：2008年11月，加拿大移民局發(fā)布了2009年的聯(lián)邦技術移民計劃，技術移民職業(yè)清單從原來的380多個職業(yè)縮水到現(xiàn)在的38個，專業(yè)方面更集中在一般人難以勝任的冷門專業(yè)，如：“礦業(yè)工程師”、“水管工”、“物理治療師”、“醫(yī)療放射學專家”、“石油、天然氣鉆探主管”等。據(jù)悉，2009年加拿大移民局將嚴格按照新的職業(yè)清單對技術移民申請人進行審批，不符合職業(yè)清單要求的技術移民申請人將面臨直接拒簽或轉申請其他移民項目的可能。
點評：職位的嚴重縮水，意味著加拿大吸收海外技術移民的大門更窄了，這對普通低技術類人才來說是個很大的打擊。其實這次移民計劃也是工作經驗移民的一個延續(xù)，加拿大不是不想吸納海外技工，配額量沒變，正說明加拿大對海外人才的需求度仍很高，只不過，它歡迎的是促進本國發(fā)展的高技術人才。機會依舊有，就看你是不是這樣的高才！
9 澳洲移民優(yōu)先職業(yè)重新洗牌
事件回顧：2008年底，澳洲移民部長宣布了今年的技術移民政策。移民類別的優(yōu)先順序得到重組，另外新引入了關鍵職業(yè)技術清單(簡稱CSL表)。新政策下，雇主擔保移民擁有前所未有的優(yōu)先權，其次是州政府擔保移民申請，然后是最新推出的CSL清單上的移民申請(以后會有專門介紹)，接下來是傳統(tǒng)的緊缺職業(yè)清單上的申請人，最后才是其它類別的申請。新增的CSL上的職業(yè)主要集中于建筑技工、IT、工程師和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，該清單是移民局經過和教育、就業(yè)和勞資關系部以及各個州和領地政府協(xié)商之后推出來的一個新的單子，上面所列出的職業(yè)只有區(qū)區(qū)五十多個。
點評：CSL表的優(yōu)先程度排在傳統(tǒng)的緊缺職業(yè)清單之前，由此可見，所有在該清單上的職業(yè)都是緊缺中的緊缺，最實在反映出澳洲政府對人才的需求方向，這無疑是中國學生赴澳讀書選擇專業(yè)的風向標。這也顯示出移民局更關注雇主的需求，對那些已經在澳洲找到工作的申請人非常有利，受此政策的影響，457工作簽證的審理速度預計也會大大加快，因為移民局說了，澳洲需要的是能夠立馬開工的好同志，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝。(陳茜)
