發(fā)表評(píng)論
編者按
與中國(guó)人一樣，今天也是韓國(guó)人團(tuán)圓的日子。受中華文明的影響，中國(guó)四大傳統(tǒng)節(jié)日(春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))也隨著漢文化的傳播早就傳到朝鮮半島、日本和越南等地。其實(shí)，在韓國(guó)等周邊國(guó)家很容易就找到中國(guó)文化的影子，而漢字就是一個(gè)重要見(jiàn)證。
近年來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和各國(guó)傳統(tǒng)文化保護(hù)意識(shí)的增強(qiáng)，當(dāng)年的漢字文化圈也開(kāi)始出現(xiàn)了新一輪漢語(yǔ)熱。一百年前，韓國(guó)官方文字還僅限于漢字，但在日本占領(lǐng)朝鮮半島以及韓國(guó)有意推行“去漢字化”運(yùn)動(dòng)后，漢字在韓國(guó)的地位一度衰落。韓國(guó)古代很多書(shū)籍大多用漢字撰寫(xiě)，年輕一代卻視其為外文。
但如今，漢字開(kāi)始在韓國(guó)成為時(shí)尚，許多企業(yè)在招聘時(shí)甚至明確要求必須懂漢字。針對(duì)漢字缺失導(dǎo)致的韓國(guó)文化危機(jī)，韓國(guó)歷屆國(guó)務(wù)總理近日聯(lián)合簽署建議書(shū)，敦促韓國(guó)總統(tǒng)李明博實(shí)施漢字教育。
專(zhuān)家認(rèn)為，漢字的復(fù)興，既是歷史和現(xiàn)實(shí)的要求，也是韓國(guó)對(duì)原先推行的民族主義的一種反思。
政企漢語(yǔ)熱
2000年，韓國(guó)政府就宣布了恢復(fù)漢字教育和使用漢字，主要內(nèi)容是：在公務(wù)文件和城市路標(biāo)中恢復(fù)使用消失多年的漢字。
近幾年，隨著中韓關(guān)系向縱深發(fā)展，韓國(guó)掀起“漢風(fēng)”，學(xué)習(xí)漢語(yǔ)和使用漢字成為時(shí)尚。
韓國(guó)各界人士喜歡使用言簡(jiǎn)意賅的漢字成語(yǔ)顯示學(xué)問(wèn)。韓國(guó)五大經(jīng)濟(jì)團(tuán)體2003年底決定，從2004年起，積極建議所屬會(huì)員19萬(wàn)家公司在招聘新職員時(shí)進(jìn)行漢字考試。
預(yù)測(cè)大勢(shì)：流行用漢語(yǔ)成語(yǔ)
韓國(guó)各界人士喜歡使用言簡(jiǎn)意賅的漢字成語(yǔ)顯示學(xué)問(wèn)。
2008年12月30日，韓國(guó)總統(tǒng)府宣布用“扶危定傾”(《周書(shū)》：“太祖，扶危定傾，威權(quán)震主。”)概括韓國(guó)新一年的發(fā)展方向。李明博當(dāng)選總統(tǒng)時(shí)，用“時(shí)和年豐”寄語(yǔ)新年。
現(xiàn)任大國(guó)家黨主席新年獻(xiàn)詞中用“多難興邦”描述當(dāng)前的危機(jī)局面，同時(shí)用“石田耕�！闭雇撼笮履�，民主黨則選了個(gè)“上蒼難欺”來(lái)批評(píng)和諷刺當(dāng)前政局。韓國(guó)金融監(jiān)督院長(zhǎng)則用“改弦更張”來(lái)告誡國(guó)民要用新的態(tài)度看待新年的經(jīng)濟(jì)。
韓國(guó)學(xué)界主辦的《教授新聞》選擇了“和而不同”作為對(duì)2009年的期盼，該報(bào)還用“諱疾忌醫(yī)”作為對(duì)2008年韓國(guó)社會(huì)的總結(jié)。三星證券用“卷土重來(lái)”、“轉(zhuǎn)禍為�！�、“千軍萬(wàn)馬”、“乘勝長(zhǎng)驅(qū)”和“毛遂自薦”等成語(yǔ)來(lái)分類(lèi)預(yù)測(cè)2009年各大主題股票的走勢(shì)。上班族們選擇了“隱忍自重”，求職者選擇了“難中之難”來(lái)表達(dá)承受金融危機(jī)的痛苦。除此以外，龍虎相搏、臥薪嘗膽、粉身碎骨、虎視眈眈、好事多磨、與時(shí)俱進(jìn)、磨斧為針、風(fēng)云之會(huì)等成語(yǔ)也都是年末、年初韓國(guó)媒體上常見(jiàn)的詞匯。
大型企業(yè)：招聘要求懂漢字
中國(guó)內(nèi)地、中國(guó)臺(tái)灣、新加坡和日本占韓國(guó)出口市場(chǎng)的40%以上，中國(guó)是韓國(guó)最大投資國(guó)，到韓國(guó)旅游的70%的游客屬漢字文化圈。
2001年，韓國(guó)全國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)曾組織“中國(guó)經(jīng)濟(jì)考察團(tuán)”，對(duì)中國(guó)進(jìn)行為期5天的訪問(wèn)。他們對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)極為震撼，并認(rèn)識(shí)到，擴(kuò)大與中國(guó)的經(jīng)濟(jì)交往將“攸關(guān)韓國(guó)的生死”，必須要更多更快地了解中國(guó)，培養(yǎng)“中國(guó)通”。
韓國(guó)五大經(jīng)濟(jì)團(tuán)體2003年底決定，從2004年起，積極建議所屬會(huì)員19萬(wàn)家公司在招聘新職員時(shí)進(jìn)行漢字考試，即以政府指定的1800個(gè)常用漢字為準(zhǔn)，把《全國(guó)漢字能力驗(yàn)證考試》3級(jí)資格(指能認(rèn)1817個(gè)漢字，能寫(xiě)1000個(gè)漢字)作為應(yīng)聘條件，并根據(jù)資格證書(shū)的級(jí)別擇優(yōu)錄取。
客觀地說(shuō)，國(guó)際化程度高的大企業(yè)推廣漢字、倡導(dǎo)中文的活動(dòng)措施更得力。這些大企業(yè)的掌門(mén)人多在五六十歲，甚至70多歲，幼時(shí)都學(xué)過(guò)漢字，對(duì)漢字有親切感。
排名在前10位以?xún)?nèi)的錦湖集團(tuán)與SK集團(tuán)，上世紀(jì)90年代初中韓建交后，即開(kāi)始錄用新職員時(shí)，引進(jìn)漢字考試。
企業(yè)規(guī)定：鼓勵(lì)用標(biāo)有漢字名片
它們還規(guī)定，如果漢字達(dá)不到一定水平，就不能升職。五大經(jīng)濟(jì)團(tuán)體發(fā)出企業(yè)錄用新員工和員工升職應(yīng)該增加漢字考試建議后，響應(yīng)的大企業(yè)不斷增多。連三星、現(xiàn)代汽車(chē)、現(xiàn)代重工、大宇綜合機(jī)器等韓國(guó)主要大企業(yè)從2004年起都陸續(xù)引入了漢字考試。
韓國(guó)企業(yè)還積極展開(kāi)鼓勵(lì)使用標(biāo)有漢字名片的“運(yùn)動(dòng)”。具體來(lái)說(shuō)，很多韓國(guó)企業(yè)要求職員通過(guò)學(xué)習(xí)漢字，能理解對(duì)方名片上的相關(guān)信息。這對(duì)一個(gè)中斷漢字教育達(dá)20多年的韓國(guó)來(lái)說(shuō)，可不是一件容易的事。
一位企業(yè)界權(quán)威人士說(shuō)“漢字是將東北亞三國(guó)帶入同一文化圈的唯一交流手段，漢字水平也是確保韓國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要手段”。
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