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金融危機(jī)催生海歸潮 “歸去來(lái)兮”不只是選擇(3)
2009年05月13日 15:32  來(lái)源:中國(guó)僑網(wǎng)   

    補(bǔ)課

  海歸創(chuàng)業(yè)的模式選擇與角色定位

  海歸人才四大優(yōu)勢(shì)

  據(jù)悉,海歸創(chuàng)業(yè)的主要形式不外四種:

  一是在教育、科研、衛(wèi)生、企業(yè)、機(jī)關(guān)等國(guó)有單位工作;二是在外資企業(yè)、駐華代表機(jī)構(gòu)等組織工作;三是獨(dú)自或合作創(chuàng)辦企業(yè);四是以項(xiàng)目、課題、工程為紐帶,通過(guò)學(xué)術(shù)交流、技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢服務(wù)、國(guó)內(nèi)兼職等形式提供智力支持。各有利弊,因人而異。

  人力資源專(zhuān)家指出,和中國(guó)國(guó)內(nèi)人才相比,海歸人才的優(yōu)勢(shì)通長(zhǎng)也有四點(diǎn):

  一、具有多重語(yǔ)言及文化背景,國(guó)際視野開(kāi)闊;二、曾經(jīng)在國(guó)外大企業(yè)工作過(guò),熟悉國(guó)際企業(yè)運(yùn)作方式及現(xiàn)代管理;三、熟悉相關(guān)行業(yè)的國(guó)際慣例和國(guó)際規(guī)則;四、具有思維活躍、不停頓的創(chuàng)造熱情,且年富力強(qiáng),富有開(kāi)拓性和進(jìn)取心。

  成功范例之個(gè)人特點(diǎn)

  施正榮的成功也常常被引為海歸人士創(chuàng)業(yè)的范例。除具備上述優(yōu)勢(shì)外,還有些個(gè)人鮮明特點(diǎn):

  一、明確的職業(yè)定位。施正榮自1983年入中國(guó)科學(xué)院上海光學(xué)精密機(jī)械研究所攻讀碩士研究生開(kāi)始,就一直關(guān)注于光學(xué)領(lǐng)域。1991年,他以優(yōu)秀的多晶硅薄膜太陽(yáng)電池技術(shù)獲博士學(xué)位,任澳大利亞太平洋太陽(yáng)能電力有限公司執(zhí)行董事,個(gè)人持有10多項(xiàng)太陽(yáng)能電池技術(shù)發(fā)明專(zhuān)利。他今天的成功可以說(shuō)源于昔日的專(zhuān)注和明確的定位。

  二、具備奉獻(xiàn)精神的公民意識(shí)。施正榮最先想到的也許不是個(gè)人如何賺錢(qián),而是公眾最需要什么,這個(gè)意識(shí)給他帶來(lái)了無(wú)窮無(wú)盡的財(cái)富。

  三、干事業(yè)的信心和決心。施正榮創(chuàng)辦尚德之前,光學(xué)產(chǎn)業(yè)在中國(guó)乏人問(wèn)津,他認(rèn)準(zhǔn)了這項(xiàng)陽(yáng)光產(chǎn)業(yè)利民利國(guó)的前途,終于邁向成功。

  2006年,施正榮名列福布斯中國(guó)富豪榜第七名。2006年CCTV“中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物獎(jiǎng)”對(duì)施正榮的頒獎(jiǎng)辭指出:他穿洋過(guò)海追逐太陽(yáng),開(kāi)啟了中國(guó)最清潔的產(chǎn)業(yè);他讓陽(yáng)光照耀財(cái)富,為明天積蓄新的能量。

  回國(guó)創(chuàng)業(yè)的幾個(gè)條件

  北京中關(guān)村科技園華府聯(lián)絡(luò)處主任張群曾經(jīng)在美國(guó)多次強(qiáng)調(diào),回國(guó)創(chuàng)業(yè)想要成功必須具備四個(gè)條件:

  要有先進(jìn)的技術(shù)、同時(shí)注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù);

  要有項(xiàng)目激活資金,至少有50萬(wàn)人民幣的公司注冊(cè)資金,才能申請(qǐng)到國(guó)家項(xiàng)目資金,也提高了找尋風(fēng)險(xiǎn)投資基金的可能性;

  要有一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要技術(shù)人才、管理人才;

  還要落戶適合自己項(xiàng)目的園區(qū),必須選擇有產(chǎn)業(yè)鏈、有市場(chǎng)、有資源、有人脈的園區(qū)。

  此外,海歸要深入了解國(guó)情;要知道自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力;要深入研究市場(chǎng);切勿有優(yōu)越感

  部分“海歸派”創(chuàng)業(yè)“水土不服”的現(xiàn)象,也可尋覓到阻礙海歸派創(chuàng)業(yè)的因素何在?譬如留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的本質(zhì)是企業(yè)孵化器,但這個(gè)“孵化器”功能往往不到位,功能單調(diào),缺乏高素質(zhì)的孵化隊(duì)伍;等等。資金壓力大。30~50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金,不足以支持到高科技項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。商業(yè)環(huán)境欠規(guī)范 ,“關(guān)系學(xué)”讓海歸人士無(wú)所適從。

  一般海歸人士回國(guó)后,還要經(jīng)歷“逆向文化震蕩”(Reverse Cultural Shock), 意思即需要重新適應(yīng)中國(guó)的文化。這一課不及格,“海歸派”的其他優(yōu)勢(shì)都可能打折扣,就可能永遠(yuǎn)不敵“本土派”。(闕維杭)

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