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中國僑網(wǎng)消息：據(jù)日本新華僑報網(wǎng)站報道，“說出來您別笑話我，我現(xiàn)在每個星期有兩天下班以后還要去打一份工。有的時候，星期六、星期天也會去打一份工�！币幻谌杖A人員工與記者隔桌而坐，他手握著茶杯，輕輕地說著。
“憑勞動掙錢，憑自己的雙手和汗水掙錢，為什么要笑話你呢。能告訴我在打什么工嗎？”記者這樣問。
他顯得有些不好意思，躊躇了一下，讓人不易察覺地嘆了一口氣，說道：“下班后去打的是情人旅館的清掃工，晚上6點半到11點半，還可以多打一會兒的，但因為要趕末班車，也就只好打到11點半了。星期六、星期天打搬家工。當然，現(xiàn)在要打工的人多，也不是每個星期六和星期天都有工可打，要等公司的事先通知�！�
這名在日華人員工今年47歲，在一家有60多名員工的汽車零件制造公司工作。從身份上來講，是“正社員”；從職稱上來講，是“技術職”，當然這一切都來源他的的學歷——在日本拓殖大學讀過4年書。
“沒有想到，會是這樣，我覺得自己好像又恢復了留學生時代那種勤工儉學的生活�？墒�，那時候年輕，心里也有奔頭，多干點覺得沒有什么。現(xiàn)在人奔著五十走了，體力比原來下降，有時真不知道這樣干下去什么時候才算個頭呢！”他的眉頭緊鎖，隨著說話頻率的加快，好像越鎖越緊了。
在日本社會，企業(yè)通常是不允許員工從事副業(yè)的。員工一旦被發(fā)現(xiàn)從事副業(yè)，大多是要被解雇的。但是，這場被稱為“百年不遇”的經(jīng)濟危機，迫使日本企業(yè)改變自身的“鐵則”。大約從三個多月前開始，包括日產(chǎn)、富士通、東芝等一些著名大企業(yè)在內(nèi)，都開始允許員工從事副業(yè)了。
這場源于美國金融風暴的全球性經(jīng)濟危機沉重地打擊了日本的實體經(jīng)濟。從去年秋季開始，他所在的汽車零件制造公司訂單越來越少，用他的話來說，就是老板整天“鐵青著臉”。以往的加班、假日上班都沒有了，工資也大幅減少。
“眼看著臨時工都被辭退了，我們這些‘正社員’，雖然是減了工資，但總算保住了飯碗。還有，咱畢竟是外國人啊，這個時候沒有把咱辭退，還有什么可說的呢�！彼@得很知足。
