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泰安市引進(jìn)海外高層次留學(xué)人員若干規(guī)定
第一條 為促進(jìn)海外高層次留學(xué)人員的引進(jìn)，加快實(shí)施科教興泰戰(zhàn)略。促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。根據(jù)山東省引進(jìn)海外高層次留學(xué)人員若干規(guī)定》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條 我市引進(jìn)的海外高層次留學(xué)人員主要指：適合我市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展急需的高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的高級專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員、科研領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、擁有國際國內(nèi)領(lǐng)先水平的專利、發(fā)明、專有技術(shù)約人員3在緊缺專業(yè)及應(yīng)岡技術(shù)領(lǐng)域獲得碩士以上學(xué)位或中、高級職稱的人員。
第三條 鼓勵海外高層次留學(xué)人員在我市興辦企業(yè)，在各類企事業(yè)單位任職、兼職，聘任為科研機(jī)構(gòu)的顧問或重點(diǎn)工程、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；也可以采取技術(shù)承旬技術(shù)入股、合作研究與開發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓等形式為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
第四條 海外高層次留學(xué)人員可以短期服務(wù)，也可以長期服務(wù)或在泰安定居。除合同另有規(guī)定外，可自由流動。公安部門要為海外高層次留學(xué)人貴辦理落戶、出入境手續(xù)提供便利。
第五條 引進(jìn)海外高層次留學(xué)人員的單位，不受編制定員的限制。用人單位可根據(jù)海外高層次留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱及實(shí)際工作水平，騁任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對特別優(yōu)秀者，有關(guān)部門可為其破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
第六條 對進(jìn)的海外高層次留學(xué)人員，工資待遇完全放開。用人單位根據(jù)其專業(yè)水平與本人協(xié)商。從優(yōu)確定其報(bào)酬。允許海外高層次留學(xué)人員以專利、發(fā)明、專有技術(shù)、資金等要素參與分配。分配比例由受益單位和留學(xué)人員商定。
第七條 對引進(jìn)的海外高層次留學(xué)人員的科研活動，有關(guān)部門要在科研項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)、科研經(jīng)費(fèi)資助、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面．給予傾斜和優(yōu)先支持。
第八條 海外高層次留學(xué)人員來泰興辦或收購企業(yè)享受外商投資企業(yè)約優(yōu)惠政策。興辦高新
技術(shù)開發(fā)企業(yè)的注冊資金放寬到l萬美元。
第九條 對通過研制開發(fā)新產(chǎn)品、推廣應(yīng)用新成果獲得重大經(jīng)濟(jì)效益的海外高層次留學(xué)人員，由政府予以表彰獎勵。
第十條 對來泰定居的海外高層次留學(xué)人員，2000年底前個人購買竣工投入使用的建筑面積150平方米內(nèi)的單位公有住房，仍享受房改售房的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，并將一次付款折扣的優(yōu)惠提高到25％。2001年1月1日后購買此類住房，給予在成本價基礎(chǔ)上折知25％外價格優(yōu)惠。
第十一條 對海外高層次留學(xué)人員配偶的工作調(diào)動、就業(yè)，人事、勞動部門要根據(jù)本人專業(yè)特長，幫助推薦、落實(shí)工作單位。
第十二條 海外高層次留學(xué)人員的子女需來泰就讀，處在義務(wù)教育階段的，由當(dāng)?shù)亟逃块T負(fù)責(zé)優(yōu)先安排入學(xué)。學(xué)校不得收取政府規(guī)定以外的其他費(fèi)用。
第十三條 對海外高層次留學(xué)人員隨遷約配偶、子女，公安部門應(yīng)及時辦理落戶手續(xù)，并免收城市增容費(fèi)等費(fèi)用。
第十四條 市人事局負(fù)責(zé)我市海外高層次留學(xué)人員引進(jìn)工作的規(guī)劃制定和組織實(shí)施，其所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，要為用人單位和海外高層次留學(xué)人員提供信息咨詢、雙向選擇、人事代理等方面的服務(wù)。
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