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重慶市鼓勵出國留學(xué)人員來渝工作暫行規(guī)定
第一條 為鼓勵出國留學(xué)人員來重慶參加經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮出國留學(xué)人員科學(xué)技術(shù)、管理知識的專長和對外聯(lián)系的橋梁作用，促進重慶經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于在外留學(xué)人員有關(guān)問題的通知》精神，結(jié)合重慶實際，制定本規(guī)定。
第二條 凡獲得國（境）外大專以上學(xué)歷的留學(xué)人員；已獲得外國長期（永久）居留權(quán)的留學(xué)人員；具有再入境資格的留學(xué)人員；在國外高等院校、科研機構(gòu)進修取得一定成果的訪問學(xué)者或進修人員，以上統(tǒng)稱出國留學(xué)人員，均可申請來重慶工作。
第三條 重慶市人事局是本市綜合管理出國留學(xué)人員來重慶工作的主管部門，承擔(dān)出國留學(xué)人員來重慶工作的接待、咨詢、調(diào)整安置、協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理等項工作。
第四條 來重慶工作的出國留學(xué)人員，應(yīng)向重慶市人事局提交下列資料：（一）本人護照；（二）經(jīng)市教育行政主管部門確認的國外學(xué)歷證明、學(xué)位證書；（三）國外院校和科研機構(gòu)的有效證明、有關(guān)論文、成果證明以及成績單的復(fù)印件；（四）國內(nèi)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書；（五）其他需要提供的資料。
第五條 出國留學(xué)人員來重慶工作，按“雙向選擇”的原則選擇適合自己專長的國家機關(guān)、事業(yè)單位，全民、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營、股份制企業(yè)或“三資”企業(yè)工作，也可以在本市有關(guān)單位和省、中央在渝單位駐國（境）外的機構(gòu)工作或受聘擔(dān)任駐國（境）外信息員、推銷員等工作。出國留學(xué)人員可以利用專利技術(shù)、科技成果來重慶進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)合作、技術(shù)入股等；也可以自辦或合辦民間科技企業(yè)、股份制企業(yè)；還可以用個人或國（境）外注冊公司的資金來重慶投資。出國留學(xué)人員來重慶工作，可長期定居，也可作短期居留；可長期受聘，也可短期應(yīng)聘，單位可一個，也可多個。
第六條 出國留學(xué)人員來重慶工作，可由本人或委托國內(nèi)親友幫助聯(lián)系接收單位；也可通過市人事局聯(lián)系接收單位；用人單位也可自行聯(lián)系在國外的留學(xué)人員。國家人事部分配來重慶的出國留學(xué)人員，由市人事局負責(zé)接轉(zhuǎn)關(guān)系，或安置工作。
第七條 出國留學(xué)人員來重慶工作，要求在重慶定居的，由接收單位的主管部門報市人事局辦理有關(guān)手續(xù)。國家分配來重慶工作或市人事局聯(lián)系接收的出國留學(xué)人員，由市人事局按指令性計劃統(tǒng)一分配安置，并出具入戶上糧手續(xù)，免繳城市增容費。
第八條 接收出國留學(xué)人員的單位，如受人員編制限制的，可在接收出國留學(xué)人員的同時，向市機構(gòu)編制委員會辦公室提出申請，由市機構(gòu)編制委員會辦公室及時研究解決。如受用人指標、工資基金、工資總額限制的，可先接收出國留學(xué)人員，再分別向市人事局和企業(yè)主管局提出申請，予以追加。出國留學(xué)人員在重慶工作期間，凡需受聘擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，按規(guī)定程序申報評審，不受指標限制。出國留學(xué)人員回國后，出國前的工齡與回國后的工作年限，合并計算為連續(xù)工齡（包括應(yīng)聘在重慶或重慶駐國（境）外機構(gòu)工作的時間）。
第九條 出國前辭職、被單位按自動離職處理或除名的出國留學(xué)人員，符合本規(guī)定第二條、第四條要求，愿意來重慶工作的，可由市人事局辦理錄（聘）用手續(xù)，其工齡合并計算。
第十條 出國留學(xué)人員來重慶進行科學(xué)研究和從事產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)的，用人單位應(yīng)優(yōu)先提供科研經(jīng)費和條件，也可通過市人事局向國家人事部或市有關(guān)部門申報科技活動資助經(jīng)費和來渝工作啟動費等。
第十一條 接收單位應(yīng)優(yōu)先為出國留學(xué)人員解決住房，確有困難的，由接收單位出資租借住房或采用“安居”工程的辦法解決。
第十二條 出國留學(xué)人員在工作崗位上作出貢獻的，由各級政府和用人單位給予表彰、獎勵。對于在科研、教學(xué)、生產(chǎn)上有突出貢獻，取得了較好經(jīng)濟效益的，可按一定比例給予獎勵，不能直接計算為經(jīng)濟效益的，給予一定報酬。向國外市場成功推銷了重慶產(chǎn)品，由受益單位給予銷售稅后留利5%的獎勵。開發(fā)新產(chǎn)品的，可在投產(chǎn)獲利當(dāng)年稅后留利中給予5%至10%的獎勵。引進國外項目的，由受益單位從獲利當(dāng)年的稅后留利中給予5%的獎勵。
第十三條 在重慶定居工作的出國留學(xué)人員，其隨歸配偶、子女或國內(nèi)隨調(diào)、隨遷的配偶和未成年子女憑市人事局出具的免收城市增容費《指標卡》到公安、糧食部門辦理戶、糧關(guān)系。隨歸的配偶原在重慶有工作單位的，可回原單位工作，也可由市人事局協(xié)助聯(lián)系工作單位；原在重慶沒有工作單位的或原不在重慶工作的，隨歸、隨調(diào)、隨遷的配偶及已成年子女，由接收出國留學(xué)人員的單位或上級主管部門安排工作，也可由人事局協(xié)助推薦安排。配偶在農(nóng)村的，由接收出國留學(xué)人員的單位報市人事局批準辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)，并按規(guī)定辦理子女隨遷手續(xù)。隨歸、隨遷的未成年子女可由接收單位或上級主管部門負責(zé)聯(lián)系入學(xué)入托。
第十四條 出國留學(xué)人員在重慶工作期間取得的合法收入，本人要求攜帶或匯出國（境）外的，可通過中國銀行按規(guī)定辦理。
第十五條 出國留學(xué)人員到重慶工作，其帶進的本人學(xué)習(xí)研究文獻、書籍資料和個人自用的必要的科研儀器設(shè)備，海關(guān)準予免稅放行；因科研需要進口零星、少量的試劑、配件等，由所在科研、教學(xué)單位向海關(guān)提出申請，海關(guān)按有關(guān)規(guī)定予以免稅放行。
第十六條 在國外正規(guī)大學(xué)（學(xué)院）注冊學(xué)習(xí)畢（結(jié)）業(yè)和進修（包括出國進修、合作研究）期限在一年以上（含一年）的留學(xué)人員到重慶工作，憑我駐外使館出具的《留學(xué)人員證明》和聘用單位的上級主管部門的證明，準予在國內(nèi)用現(xiàn)匯購買供個人自用的國產(chǎn)小汽車一輛，計入本人免稅限量。獲得國外（長期）居留權(quán)的出國留學(xué)人員，回國定居，帶進的行李物品，在自用、合理的范圍內(nèi)海關(guān)準予免稅放行。進口自用小汽車每戶限一輛，征稅放行。
第十七條 出國留學(xué)人員來重慶工作后，保證其來去自由。完成約定的科研項目、工作任務(wù)或受聘合同期滿的，根據(jù)“雙向選擇”的原則，可在所在單位連續(xù)工作，也可重新選擇單位。自行聯(lián)系接收單位的，所在單位負責(zé)轉(zhuǎn)遞行政關(guān)系和人事檔案。需到市外工作并已落實了接收單位的，由市人事局辦理有關(guān)手續(xù)，以后還可申請再次來重慶工作。持有效護照要求再次出國（境）并獲準簽證的，用人單位應(yīng)積極協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。在重慶短期工作期間，可憑市人事局出具的證明分別到市政府外事辦公室或市公安部門辦理再次出國（境）所需要的國內(nèi)手續(xù)。
第十八條 來重慶工作的出國留學(xué)人員與用人單位發(fā)生人事爭議，可向市人事局申請調(diào)解或仲裁。
第十九條 已回國在渝工作的留學(xué)人員可參照本規(guī)定辦理。
第二十條 本規(guī)定由重慶市人事局負責(zé)解釋。
第二十一條 本規(guī)定自1994年11月1日起施行。
（原載《神州學(xué)人》）
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