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迎難而上做好再就業(yè)工作：湖北大力助僑受好評(píng)
2003年10月22日
華聲報(bào)訊：（記者 滿秀芳）在湖北省的國(guó)有大中型企業(yè)中，過去安置了不少從蒙古、緬甸、越南等國(guó)歸國(guó)的歸僑僑眷。近年來，隨著國(guó)企改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深入進(jìn)行，他們中一些人由于年齡大、文化低等因素不可避免地成為“待業(yè)隊(duì)伍”中的一員。為了幫助僑界兄弟姐妹擺脫困境，作為“娘家人”的湖北省各級(jí)僑辦傾心竭力，千方百計(jì)幫助他們?cè)倬蜆I(yè)，受到歸僑僑眷和海外親屬的好評(píng)。
“再就業(yè)對(duì)歸僑僑眷下崗職工而言是天大的事！做好他們?cè)倬蜆I(yè)工作就是僑務(wù)部門實(shí)踐“三個(gè)代表”的充分體現(xiàn)。”不久前在湖南湘潭舉行的“全國(guó)歸僑僑眷下崗職工再就業(yè)暨發(fā)展歸僑僑眷非公有制經(jīng)濟(jì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上，湖北省僑務(wù)辦公室副主任曾照祥作如上表示。正是本著這種高度負(fù)責(zé)的精神和對(duì)“僑”的深厚情感，他們知難而上做工作。如今，全省下崗歸僑僑眷6203人中，已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)4197人。
據(jù)了解，湖北省的歸僑僑眷下崗職工與社會(huì)上一般下崗職工相比，除了有一般下崗人員共性的問題外，他們還具有特殊的困難。一是文化程度偏低。湖北歸僑僑眷下崗職工多是過去僑居在蒙古、緬甸、越南等農(nóng)村的歸僑，文化教育程度低，又習(xí)慣說僑居國(guó)的語言，回國(guó)后在語言溝通方面不如當(dāng)?shù)厝�；二是社�?huì)活動(dòng)范圍小。當(dāng)?shù)芈毠は聧徍�，“親幫親，鄰幫鄰”還有親戚朋友相助。而歸僑僑眷下崗職工，人脈遠(yuǎn)不如當(dāng)?shù)厝藦V泛。在這種情況下，僑辦作為“娘家”，自然就成了歸僑僑眷下崗職工的依靠。
曾照祥介紹說，為了幫助歸僑僑眷下崗職工再就業(yè)，湖北省各級(jí)僑辦多方舉措全力助“僑”。一、爭(zhēng)取各級(jí)黨委和政府高度重視，對(duì)“僑”給予特殊照顧；二把歸僑僑眷職工再就業(yè)作為僑務(wù)工作的頭等大事來抓，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人有責(zé)；三、政策上提供保障，“以特別的措施解決特別的困難”；四是發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)，支持辦好僑屬企業(yè)，以吸納更多的“僑界”和社會(huì)上的下崗職工，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。
曾照祥說，“只要心里想著歸僑僑眷下崗的困難，做下崗歸僑僑眷再就業(yè)的有心人，就沒有克服不了的困難�！鼻G州市僑辦有20余名工作人員，卻有一半的家屬或親屬下崗。在自家親人的再就業(yè)問題沒有得到解決的情況下，這些僑務(wù)工作者急僑界職工所急，把自己的困難擺在一邊，全力以赴做用人單位的工作，安置僑界下崗職工。有時(shí)用人單位尚未開門，前去游說的僑務(wù)工作者已在門外等候。真誠(chéng)助人的熱心感動(dòng)了用人單位，在他們的努力下，10多位下崗歸僑僑眷重新走上工作崗位。
僑屬企業(yè)在促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和最大限度地吸納歸僑僑眷下崗職工方面有重要作用，支持扶助僑屬企業(yè)發(fā)展，幫助僑屬企業(yè)排憂解難成為湖北各級(jí)僑辦僑務(wù)工作的重要內(nèi)容。陽新縣僑眷陳利燦開辦了一家礦山公司，附近另一家礦山公司開礦竟開采到陳的礦區(qū)。雖然此事經(jīng)法院宣判陳利燦勝訴，但因地方保護(hù)主義，一拖四年未能執(zhí)行。省僑辦接到陳利燦的反映后，多次聯(lián)系，函請(qǐng)省高院督促執(zhí)行。去年底，省高院下達(dá)強(qiáng)制執(zhí)行令，沒收了對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，賠償了陳利燦的損失。襄樊有一家僑屬辦的食品加工廠，產(chǎn)品出口銷路很好，但由于當(dāng)?shù)赜秒娋o張，兩條生產(chǎn)線只能開一條。省僑辦在調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)問題后，直接與供電部門協(xié)商，保障了該僑屬企業(yè)用電。類似的為僑屬企業(yè)排憂解難的事件，湖北各級(jí)僑辦做了很多。在他們的扶助下，該省的僑屬企業(yè)已進(jìn)入到一個(gè)快速發(fā)展時(shí)期，達(dá)到1300多家，資產(chǎn)總額十幾億元。
據(jù)介紹，為了保護(hù)歸僑僑眷再就業(yè)，在各級(jí)僑務(wù)部門的努力下，湖北各級(jí)黨委、政府相繼出臺(tái)了一些針對(duì)歸僑僑眷下崗職工再就業(yè)的政策法規(guī)。為了從根本上解除貧困和下崗歸僑僑眷的后顧之憂，湖北省僑辦又提出三條建議，一是工齡滿30年的歸僑男職工、工齡滿25年的歸僑女職工，退休時(shí)發(fā)原工資。二是歸僑僑眷退休后，所在企業(yè)無力發(fā)放原工資的，由縣市政府撥�？畎l(fā)放。三是非農(nóng)業(yè)戶口的歸僑僑眷，符合低保條件的應(yīng)確保進(jìn)入當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ暇�，并由縣市政府再給予一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼。這三條建議受到湖北省政府、省人大高度重視，獲得通過。這些措施無疑為歸僑僑眷下崗職工編織起密實(shí)的保障網(wǎng)，令他們從心底里感受到祖國(guó)大家庭的溫暖。
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