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楊世杰與秦天瓔：通用華裔之光
在通用汽車公司服務(wù)的華裔楊世杰及秦天瓔，不但在公司有卓越的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)提升亞裔員工在通用及底特律主流社區(qū)的能見度、影響性，都有杰出的貢獻(xiàn)。
楊世杰兩年前調(diào)至通用底特律總部擔(dān)任副總裁兼北美財(cái)務(wù)長(zhǎng)，日前榮升南美巴西總裁，該區(qū)是通用第三大生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)地，他年初上任后，派駐圣保羅，通用讓青壯派的楊世杰負(fù)責(zé)巴西業(yè)務(wù)，就是希望在兩年中能有壓倒性的收獲。
楊世杰雖是在加拿大長(zhǎng)大的第二代華人，但體驗(yàn)過父母第一代移民的艱辛，他自我期許，訂定了三大要對(duì)亞裔社區(qū)有所貢獻(xiàn)的原則。
他由公司內(nèi)部做起，在制定策略及拓展市場(chǎng)上，積極重視亞裔社區(qū)，其次是培養(yǎng)亞裔員工對(duì)自己才華的自信，以自身背景為榮，在促進(jìn)多元化的前提下拓展公司的繁榮。
再者，他對(duì)亞裔社區(qū)的成長(zhǎng)要做特殊的貢獻(xiàn)，無論再忙，楊世杰都積極參與亞裔及華人社區(qū)的活動(dòng)，楊世杰在底特律總公司時(shí)，成功地讓公司了解亞裔市場(chǎng)及東西大城華人密集城市對(duì)通用的重要性及獨(dú)特性，也由于其親身與各地區(qū)業(yè)者密切的接觸解說，以致通用2003年贏得亞美廣告協(xié)會(huì)的“行銷者大獎(jiǎng)”。
另外，他也在公司內(nèi)發(fā)起“午餐袋”餐敘，讓通用華協(xié)理事及顧問有機(jī)會(huì)與其它高層主管暢談事業(yè)發(fā)展方向，以便能有更多機(jī)會(huì)進(jìn)入重要的管理階層。
楊世杰前后擔(dān)任美華協(xié)會(huì)理事及副會(huì)長(zhǎng)以示支持華人社區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)，也積極支持底特律華人活動(dòng)中心的興建。
接下楊世杰服務(wù)亞裔社區(qū)理念的秦天瓔，過去也為多元化政策投下許多心血，策劃了許多華人藝術(shù)音樂家的介紹會(huì)，同時(shí)更不斷打出各種富有創(chuàng)意的行銷方式，無論在底特律、東西岸大都會(huì)區(qū)或在大陸，都成功的展示了通用的新款車，受到通用重視。
由于亞洲區(qū)是通用必爭(zhēng)的重要市場(chǎng)，秦天瓔最近頻頻出差東南亞及中國(guó)大陸市場(chǎng)，以便掌握亞洲市場(chǎng)對(duì)汽車的需求。
秦天瓔表示，無論是汽車發(fā)展或是其它工業(yè)發(fā)展，東南亞都日益看好，尤其中國(guó)大陸已成世界第三大汽車市場(chǎng)，僅次于美日，別克已在大陸成功銷售，目前不同款式的凱迪拉克車型也大為暢銷，由此可見大陸市場(chǎng)的潛力。
(來源美國(guó)世界新聞網(wǎng))
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