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同為赴加新移民：一樣天空兩般世界
低調(diào)的打工“貴族”、老板，除了小團體性的自娛自樂，較少拋頭露面參與社會活動，充分享受著加拿大高質(zhì)素的優(yōu)越生活；大多數(shù)的新來者苦苦在為生活掙扎，充滿著牢騷及焦慮，抱怨著加拿大種種社會制度。這是目前大陸移民社區(qū)現(xiàn)狀的一部份，在教育背景、居加時間等很大差異之中，社區(qū)內(nèi)似乎有一條無形的界線，將兩者區(qū)隔成不同的形態(tài)，以至于外界對兩者的評價也截然不同。
探究其因，又顯露出不少社區(qū)內(nèi)的敏感話題，不過萬般不離其宗，就是華人如何立身處事，如何看待自己社會責(zé)任感的基本問題。
最近關(guān)于大陸移民的新聞，大多集中于找工難、生活苦，社會服務(wù)資源不足等等，但這絕對不是整個社區(qū)的唯一聲音。恰恰相反的是十多年來，本地已成長起一大批安居樂業(yè)的大陸移民，年薪10萬以上乃至數(shù)十萬元的打工“貴族”并不乏人，再加上近年來迅速成長起來的從事中加貿(mào)易的商人、投資移民等，已形成大陸移民社區(qū)的經(jīng)濟“上層社會”。他們的消費力迅速增強，多倫多豪宅區(qū)大陸移民高比率的購房情況，就已證明這一階層的經(jīng)濟強勢。
據(jù)了解，這批打工“貴族”以過往在美加留學(xué)深造者為主，本來就活動于行業(yè)圈內(nèi)，而且由于有很強的科研、技術(shù)能力，通常是大公司技術(shù)骨干為主，如在金融業(yè)中主要身居數(shù)學(xué)分析的高層位置，行業(yè)分布主要在于IT、工程、金融、科研、醫(yī)療、法律等行業(yè)，但他們普遍都很低調(diào)，社會活動參與性不強，新移民也較少能涉于他們的圈子中，所以溝通并不多。他們的聚會通常是同行間自娛自樂的私人聯(lián)誼活動為主，并不像很多華人社團一樣愿意曝光。
比如最近加中金融協(xié)會舉辦圣誕聚會，衣香鬢影，顯示出大陸移民豪華聚會的一面。據(jù)協(xié)會副會長王體介紹，此成立才3年的協(xié)會，會員100多人，主要就是以Bay街金融區(qū)大陸背景的高級人員為主，其中有些年薪達(dá)到逾50萬元，大部份都有逾10萬元年薪，協(xié)會是以俱樂部式的同行會員聯(lián)誼為主。但據(jù)悉他們的活動常會吸引不少想“攀高”者參與。另外還有一批可稱“神龍見首不見尾”的富有商人、投資移民，他們故事有時傳得很多，但公開活動極少，他們大多是自己圈內(nèi)組成如同私人俱樂部式的小團體，活躍于高爾夫球場等，甚少與外界交往，自娛自樂，關(guān)心的話題都集中于商場，而且經(jīng)常返回大陸打理生意。據(jù)旅行社方面的消息，這批人是中加航線上商務(wù)艙最佳客源。
坐在一起沒話說
如果從人數(shù)而言，現(xiàn)在生活未安定或者找不到原本專業(yè)發(fā)展的新移民仍是大多數(shù)，他們多數(shù)沒有經(jīng)歷過北美大學(xué)深造，也沒有生意圈、職業(yè)圈乃至交際圈，更與大陸移民經(jīng)濟“上層社會”形成很大差距，由于生活的環(huán)境及關(guān)心的問題完全不同，兩者間如同一道難以填補的溝河。
一位主導(dǎo)過中國公司在北美上市的總裁就不客氣的說，“說實話，大家坐下來談什么？根本無話可說，大家沒有共同的經(jīng)濟利益，關(guān)心的問題完全不同，而且很多新移民對加拿大的態(tài)度本身就有很大問題，將一些壞習(xí)慣帶過來。能夠在這里拿到高薪的大陸人，基本上都來了很多年，在這里受教育、深造，也經(jīng)過了多年的拼搏，才融入了加拿大社會，他們的圈子不是新來的人馬上可以打進去的�！�
另一位投資移民圈的徐先生則稱，確實現(xiàn)在做生意的大陸移民，與一般新來的技術(shù)移民在形態(tài)、想法都有很大的差別，圈子完全不一樣，大家都忙于各自的事，也沒有溝通的渠道。很多商人生意還是在中國，所以他們也不必要曝光，不關(guān)心這里的社會問題，他們的圈子很小，外人也很難認(rèn)識他們。
不愿透露姓名的一位社團負(fù)責(zé)人表示，他所認(rèn)識的Bay街拿高薪的大陸人，十有八九都是大右派，他們關(guān)心的是減稅、加幣匯率這種事，根本對新移民的生活情況不了解、不關(guān)心，也不會去參與有關(guān)新移民的社會活動。
目前本地大陸移民社團雖然很多，但社會服務(wù)還是相當(dāng)不健全的，真正起到幫助新移民作用的社團寥寥可數(shù)，也難以建立新老、貧富移民間溝通的橋梁。
冷漠社區(qū)的“上層社會”
盡管大陸移民社區(qū)存在一個事業(yè)有成、有經(jīng)濟實力的“上層社會”，本地各大公司都不乏大陸移民身居高位，但總體上在社會中還是顯得很低調(diào)，對于華人社區(qū)及新移民事務(wù)還是相當(dāng)冷漠。
有社團負(fù)責(zé)人曾說，有能力在大陸移民社區(qū)活動中出錢出力者很多，但最終拋頭露面者比例很低。在更大范圍的華人社區(qū)各類慈善活動中，大陸移民參與度也明顯偏低。比較香港移民社區(qū)，有名有地位者參與社區(qū)公益活動者非常踴躍，但大陸移民社區(qū)近年來雖已開始融入，但真正能出錢出力者少之又少，與整體移民量不成比例，從每年例行舉辦的幾大慈善機構(gòu)如孟嘗、頤康、中華文化中心等籌款晚宴中，也可看到這種狀況。
曾在美國生活多年，研究移民文化的大陸移民周斌表示，如果比較美加大陸移民社區(qū)的情況，這里的大陸移民對于社會的參與性太低，在紐約、洛杉磯等大城市，大陸移民社團力量日漸強大，而且能夠融入社會，主導(dǎo)很多社會公益活動，提升大陸移民形象�？赡苡捎诮�(jīng)濟條件或是歷史原因的限制，這里有較強事業(yè)基礎(chǔ)的大陸移民參與社會活動并不踴躍，而且華人社區(qū)的大型慈善活動還是傳統(tǒng)的由香港移民為主導(dǎo)，這與大陸移民整體人數(shù)及經(jīng)濟實力不相符的，應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗。而且現(xiàn)在有些移民越是事業(yè)有成，就越想脫離自己的社區(qū)，好象有損其“高貴”形象，這是對融入社會的誤解，華人社會成長的歷史就是需要自我?guī)椭�，共同進步。
一位多年從事新移民服務(wù)的社團負(fù)責(zé)人非常感嘆的表示，現(xiàn)在新移民抱怨政府資助不足，但很多事情不能一味躺在政府身上，社區(qū)需要更多自助，其它族裔社區(qū)很多有成就者就是付出時間、金錢來幫助同族有困難者，比如設(shè)立基金，捐助活動經(jīng)費、場地等，但我們社區(qū)做得很少。
他舉出開辦新移民輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班的事例時稱，很多在事業(yè)有成、有專業(yè)能力的人，本來是可以出來幫下手的，談?wù)劷?jīng)驗，介紹一些關(guān)系，但他知道現(xiàn)在這一比例是很低的。關(guān)鍵問題還是個人自掃門前雪的心態(tài)，自己有所成就，漠不關(guān)心社區(qū)中的事。而且有些新成立的協(xié)會，是由不少有事業(yè)基礎(chǔ)者共同推動的，但他們目的不是參與社會服務(wù)或是公益活動，說白了就是為做生意方便，掛一個名，以后方便中加貿(mào)易，組一些團，接一些團，多一些商業(yè)機會。如果社團都能幫一下現(xiàn)在還很困難的新移民，可能許多問題就不會這么嚴(yán)重了。
打工“貴族”的苦水
拿到6、7萬加元年薪，買了房，安了家，自己過個還過得去的日子，這在大陸移民圈中不算少數(shù)，他們對于少涉社區(qū)活動，也有一堆苦水。
來自上海的黃捷，原來在國內(nèi)IT業(yè)就做得非常成功，來到加拿大7年中雖然不斷換了7份數(shù)據(jù)庫管理員工作，但幸運的從未失業(yè)過，而且年薪至少都在5萬元以上。他承認(rèn)，他與周圍的同行確實不太關(guān)心目前社區(qū)或是新移民的問題，主要是因為自己工作競爭太大，根本沒有時間在外面活動。
黃捷表示，現(xiàn)在IT業(yè)競爭激烈，用戶要求很高，所以常常要加班加點，連周末也沒有休息�，F(xiàn)在是買方市場，打工的人一點沒辦法，很多公司時不時就炒人，而且華人往往受到排擠，所以拿著高薪的人就越辛苦，沒有余力去參加社會活動，有時間也是自己與家人在一起，多休息一下。否則一旦被炒，很多人可能幾年沒有工作，維持現(xiàn)在已有的生活就很難，所以大家都拼命做。
金融協(xié)會的王體也表示，協(xié)會成員雖然很多是拿高薪的，但工作壓力非常大，業(yè)余時間有限，所以協(xié)會并不是很多參與社會活動，只屬于會員間的聯(lián)誼，比較低調(diào)。不過最近面對新移民的困難，協(xié)會也與幾所大學(xué)合作，向有志于金融業(yè)的新移民介紹資訊。
一位在銀行從事電腦程序工作的李先生表示，如果說比較，這里大陸移民薪資還是偏低的，而且很累，所以很多人會轉(zhuǎn)向美國發(fā)展，無論如何都是打工，身不由己，但應(yīng)當(dāng)鼓勵社區(qū)內(nèi)的商家多捐助新移民服務(wù)，特別是不少從事中加貿(mào)易的大生意人，應(yīng)當(dāng)對同胞有一種同情心，幫助他們克服短期的困難。(來源：加中時報/王迅雷)
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