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重慶工學(xué)院兩年吸引33位“海歸”

2005年4月15日

    
    華聲報訊:據(jù)重慶時報報道,從2002年開始實施海外留學(xué)人員“回歸工程”以來,短短兩年內(nèi)重慶工學(xué)院吸引了33位高學(xué)歷海外歸國人才。
    
    “回歸工程”兩年吸引33位“海歸”
    
    筆者從工學(xué)院宣傳部提供的“海歸”名單上,看到了全國兩會期間特邀的政協(xié)委員手記作者韋云隆的名字。韋云隆教授是國內(nèi)生物微電子機(jī)械系統(tǒng)方面專家,國務(wù)院政府特殊津貼獲得者。自從2002年5月從汕頭大學(xué)來到工學(xué)院工作后,已陸續(xù)為工學(xué)院引進(jìn)了10多位具有留學(xué)背景的博士、碩士。自他出任重慶工學(xué)院生物工程學(xué)院院長后,該學(xué)院13名教授中,已有11位都是具有高學(xué)歷的海歸人才。
    
    據(jù)工學(xué)院院長劉全利介紹,學(xué)校目前的大量海歸人才涌入正是由于韋云隆教授這樣的“滾雪球”效應(yīng)。自工學(xué)院2002年10月開始實施海外留學(xué)人員“回歸工程”以來,已陸續(xù)吸引了33位“海歸”落戶工學(xué)院。這些人才涉及汽車工程、信息技術(shù)、材料科學(xué)、生物制藥、工商管理等多個學(xué)科領(lǐng)域,其中僅博士后和博士層次的人才就有近20位。
    
    “回歸工程”推動海歸熱潮
    
    重慶市人事局有關(guān)人士表示,重慶工學(xué)院客觀上已成為重慶的“海歸”熱潮的重要推動部門。自九十年代末歸國潮興起后,重慶目前有超過1200位海歸人士活躍于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個領(lǐng)域,已成為西部吸引“海歸”最多的城市。論經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度,重慶比不起沿海一些城市,但“重慶要打感情牌!”市人事局有關(guān)人士用一句形象的比喻來形容重慶的優(yōu)惠政策。以重慶工學(xué)院為例,兩年間就為33名“海歸”注入了1千多萬元的資金用于配備實驗室,還支付了近300萬元的科研啟動費。在生活上也為他們解決后顧之憂,僅安家費一項就提供了近200萬元。
    
    在2004重慶市人才工作會上,工學(xué)院的人才引進(jìn)經(jīng)驗受到了高度重視,在大會上向全市作了交流發(fā)言。在去年的全國人才工作會上,工學(xué)院也作為重慶唯一的代表提供了經(jīng)驗交流材料,引起了全國各級各類單位的關(guān)注。
    
    引進(jìn)人才研制出世界領(lǐng)先抗艾滋新藥
    
    工學(xué)院的這些海歸人才不僅已成為學(xué)校教學(xué)、科研的“中流砥柱”,在為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)方面也有著耀眼的成就。目前,工學(xué)院韋云隆、龔克、王德倫、許南紹等四位教授已擔(dān)任市政府科技顧問,直接為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮著“智囊團(tuán)”的作用。
    
    從美國衛(wèi)生部引進(jìn)的高級人才姜和博士后落戶工學(xué)院后,投資5000萬元建立了生物制藥合資企業(yè),目前,已經(jīng)研制出世界領(lǐng)先的抗艾滋病新藥,引起了國際上的轟動。
    
    像姜和博士后這樣真正做到產(chǎn)、學(xué)、研一體化的專家在工學(xué)院就有數(shù)十位。學(xué)院于2003年4月與高新區(qū)共建了“中華學(xué)人回歸創(chuàng)業(yè)特區(qū)”,成為學(xué)校實踐產(chǎn)學(xué)研一體化的有效實體。目前,長安、建設(shè)、隆鑫、宗申、力帆等大型企業(yè)集團(tuán)與特區(qū)內(nèi)人才進(jìn)行了聯(lián)姻,或合作進(jìn)行技術(shù)開發(fā),或委派他們到企業(yè)擔(dān)任技術(shù)顧問。如力帆集團(tuán)目前最核心的科研人員就是由工學(xué)院引進(jìn)的,宗申集團(tuán)也聘請許南紹教授擔(dān)任其科技顧問。正是由于許南紹、王德倫等工學(xué)院專家在汽車產(chǎn)業(yè)方面的影響力,增強(qiáng)了學(xué)校汽車學(xué)科的實力,客觀上促進(jìn)了重慶市委、市政府決定在工學(xué)院籌建重慶汽車學(xué)院。“教授流動站”吸引18位專家
    
    在重慶工學(xué)院的用人機(jī)制里,有一個頗為吸引人眼球的名詞“教授流動站”。據(jù)工學(xué)院院長劉全利介紹,在中國高校現(xiàn)有用人體制內(nèi),由于受人事制度、戶籍管理及學(xué)院名氣等因素的制約,正式調(diào)入高層次人才比較困難。但學(xué)校意識到,很多退休的或工作之余仍有精力的知名專家、學(xué)者和教授希望發(fā)揮余熱,因此學(xué)校建立了“教授流動站”。
    
    截至目前,已有18位國內(nèi)知名教授進(jìn)入流動站工作。重慶市重點建設(shè)的重慶工學(xué)院車輛學(xué)科就是由“教授流動站”里的一位教授創(chuàng)辦的,目前,該學(xué)科已經(jīng)成為我市汽車、摩托車產(chǎn)業(yè)的支柱研究機(jī)構(gòu)“三院兩所”之一,已取得我市該學(xué)科的正教授職稱評議權(quán)和碩士學(xué)位授予權(quán),在國內(nèi)具有相當(dāng)?shù)纳鐣取?br>