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中國(guó)企業(yè)對(duì)“方鴻漸”說(shuō)“不”

2005年4月15日

    
    歸國(guó)留學(xué)人員被戲稱為“海歸”。目前,這個(gè)一度受到禮遇厚待的群體已經(jīng)漸漸不再吃香。這里面的原因,除了“海歸”人數(shù)不斷增多外,層出不窮的學(xué)歷造假事件和與“海歸”有關(guān)的負(fù)面消息也讓中國(guó)的企業(yè)對(duì)于是否聘請(qǐng)他們產(chǎn)生了疑慮……
    
    從“張晨案”說(shuō)起
    
    “海歸”張晨卷走了巨額國(guó)有資產(chǎn),這是年初發(fā)生的事情。42歲的張晨,美國(guó)籍、工商管理碩士,曾任美國(guó)太平洋貿(mào)易有限公司董事總經(jīng)理、嘉信達(dá)國(guó)際有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理,其后在上海出任上海開開實(shí)業(yè)股份有限公司總經(jīng)理、三毛派神董事長(zhǎng)。張走馬上任當(dāng)年,開開業(yè)績(jī)下滑近四成,以后每況愈下。最后張因涉嫌侵吞數(shù)億元人民幣國(guó)有資產(chǎn),被公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹,張的多名下屬和親戚均已到案,張卻在逃,遭公安緝捕。
    
    在上海,“開開”可謂家喻戶曉。開開實(shí)業(yè)以服飾為主要產(chǎn)品,它的廣告口號(hào)以“領(lǐng)子”“袖子”為寓意的“領(lǐng)袖風(fēng)采”相當(dāng)著名。曾幾何時(shí),張晨的“領(lǐng)袖風(fēng)采”曾是上海人口中的一個(gè)話題。但如今,上海人說(shuō)起張晨,卻是以“那個(gè)海歸”指稱的,似乎總帶有一絲不屑的口吻。
    
    “海歸”造假暗潮涌動(dòng)
    
    真才實(shí)學(xué)的“海歸”,專業(yè)能力和綜合素質(zhì)高,外語(yǔ)溝通能力強(qiáng),更往往具有不一般的國(guó)際視野。但不可否認(rèn),近年“海外鍍層金,回國(guó)拿高薪”現(xiàn)象已時(shí)有所聞。留學(xué)者魚龍混雜,有真求學(xué)的,也有假鍍金的,有學(xué)成業(yè)就的,也有半途而廢的。最近,在北京、上海、廣州、深圳等地的科教界,都涌動(dòng)著一股“‘海歸’履歷失真”的暗潮。
    
    舉一例:以美國(guó)史為專業(yè)特長(zhǎng)的中國(guó)政法大學(xué)人文學(xué)院教授楊玉圣,對(duì)中國(guó)政法大學(xué)教授許傳璽“美國(guó)法律研究院院士”身份提出異議。這一爭(zhēng)議,正在中國(guó)法律界,乃至整個(gè)學(xué)術(shù)界掀起波瀾。楊玉圣對(duì)“美國(guó)法律研究院”(英文縮寫為ALI)名稱的翻譯表示懷疑,認(rèn)為ALI應(yīng)譯成“美國(guó)法律協(xié)會(huì)”,許傳璽的身份應(yīng)以“會(huì)員”為妥,而不是“院士”。
    
    錢鐘書長(zhǎng)篇小說(shuō)《圍城》的主人公方鴻漸,在外國(guó)花天酒地,買了張假文憑回國(guó)謀職。半個(gè)多世紀(jì)后,中國(guó)人身邊的現(xiàn)代真人版“方鴻漸”,不時(shí)出現(xiàn)了。有“海歸”把自己在國(guó)外的“助理研究員”自稱為“院士”,有“海歸”把國(guó)外獲得的“常駐經(jīng)濟(jì)師”翻譯為“首席經(jīng)濟(jì)師”,有“海歸”把博士后研究稱為“終身教授”……以兩種不同語(yǔ)境的差別,抬高自己的學(xué)術(shù)地位;將學(xué)術(shù)頭銜夸大其詞,吹噓自己的工作成績(jī);將專業(yè)履歷“局部失真”,以增加自己在國(guó)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。這類爭(zhēng)議事件,如今不絕于耳。集體誠(chéng)信受損,這也成了“海歸”不再受歡迎的一大重要原因。
    
    “海歸”失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
    
    有調(diào)查指出,至少八成中國(guó)科學(xué)院院士是“海歸”,“海歸”是中國(guó)一筆寶貴的人才財(cái)富,這是獲得社會(huì)廣泛認(rèn)可的。但隨著“海歸”越來(lái)越多,國(guó)內(nèi)人才“土鱉”(沒有出國(guó)留學(xué)的人才的戲稱)質(zhì)素提高,“海歸”要找到合適的工作已不再輕而易舉了。據(jù)2004年的一項(xiàng)抽樣調(diào)查顯示,有35%的“海歸”存在就業(yè)困難,40%的“海歸”感覺自己的職業(yè)方向出錯(cuò),只有58%的“海歸”能在歸國(guó)半年內(nèi)找到工作。
    
    “海歸”中的“海待”現(xiàn)象,是社會(huì)發(fā)展中必然會(huì)出現(xiàn)的。出國(guó)留學(xué)選擇商科和計(jì)算機(jī)專業(yè)是最大熱門,這也是中國(guó)國(guó)內(nèi)的熱門專業(yè),學(xué)生畢業(yè)后,原本的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就十分激烈。如果說(shuō),“海歸”與“土鱉”的工作能力相差不大,聘用“土鱉”的成本遠(yuǎn)低于“海歸”,“土鱉”的工資低,更沒有住房、交通、子女就學(xué)等問(wèn)題的糾纏,聘用單位自然就舍“海歸”而擇“土鱉”了。中國(guó)需要“海歸”,需要的是高層次、高素質(zhì)的“海歸”。(來(lái)源/BBC《透視中國(guó)》)