|
上海才市引來一池“活水”
2005年4月18日
“聞鼙鼓而思良將”。上海按照科教興市主戰(zhàn)略構(gòu)筑興旺“才市”，將引來一池“活水”。
該市人事局正在開展的《引進(jìn)人才政策體系研究》課題研究，為上海描繪了一幅未來人才發(fā)展遠(yuǎn)景——
2015年，國際人才擁有總量翻幾番；一大批世界頂尖人才云集申城，包括諾貝爾獎獲得者；世界著名大學(xué)校長穿梭來往，著名金融家、世界500強(qiáng)的CEO來滬定居；在滬學(xué)習(xí)的大批外國留學(xué)生駐扎創(chuàng)業(yè)……
留學(xué)人才積聚滬上
去年5月，上海醫(yī)藥集團(tuán)國際部副總經(jīng)理陳瑞鳳，在美國某醫(yī)藥公司高級顧問任上，偶然看到上海醫(yī)藥集團(tuán)招聘啟事后，即對這支充滿進(jìn)取精神的管理團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生興趣。集團(tuán)董事長周玉成“愛才如命”，為落實(shí)其具體崗位，與她面談達(dá)數(shù)小時(shí)。目前，陳女士正著手為集團(tuán)尋求國際合作，爭取實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥原料和中間品率先進(jìn)軍國際市場。
上海推出僅兩年的“萬名海外留學(xué)人才集聚工程”，已吸納6000余名海外優(yōu)秀專才來滬工作、創(chuàng)業(yè)；留學(xué)回國工作人員總數(shù)達(dá)5.4萬多人，留學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)3000多家，其中35%為通訊技術(shù)、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，分布在張江、嘉定、虹橋等10個(gè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)和科技創(chuàng)業(yè)孵化基地。同時(shí)，上海市在CEPA框架下，已成功引進(jìn)1300多名香港專才；按“世博人才”培訓(xùn)計(jì)劃，建立和認(rèn)定一批培訓(xùn)基地，借以提升世博科技“含金量”。
上海主動延伸引智“觸角”，把招賢窗口開到境外。在巴黎、舊金山、香港等城市開設(shè)海外人才聯(lián)絡(luò)處基礎(chǔ)上，上海市去年又在大阪、倫敦、漢諾威、悉尼等新設(shè)了4個(gè)聯(lián)絡(luò)窗口，今年計(jì)劃再增3個(gè)。上海還組織16家單位分批前往歐洲“相馬”，4場招聘會已收到海外人才簡歷2269份。
培育激勵(lì)多管齊下
“曙光計(jì)劃”、“上海市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人資助計(jì)劃”、“頂尖人才支持計(jì)劃”、“白玉蘭科技人才基金”……上海培育激勵(lì)科技人才，多管齊下。
上�？平滔到y(tǒng)勇破“圍墻”，著力打造研究開發(fā)、創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)三大平臺，集聚在滬的中科院、高校、研究所等科研能量，先后組建了人類基因組研究中心、上海交叉學(xué)科中心等一大批科研基地。人才公開招聘制、科研人員流動制、管理及技術(shù)人員合同制……體制上的突破，營造了“勇于創(chuàng)新、敢為人先、鼓勵(lì)競爭、寬容失敗”的良好氛圍。
德國著名科學(xué)家烏里·施瓦茨教授任上海交叉學(xué)科研究中心主任、美國貝勒醫(yī)學(xué)院臧敬五教授擔(dān)綱上海健康科學(xué)研究中心主任、“海歸”的王明偉博士成為上海國家新藥篩選研究中心主任……人才，在新機(jī)制中開放、流動、競爭、協(xié)作。
人才“梯隊(duì)”清晰
圍繞重大工程、重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，上海每年都有吸引人才的扶持、激勵(lì)方案出臺，并逐步形成人才培養(yǎng)“梯隊(duì)”。
上海第二醫(yī)科大學(xué)附屬瑞金醫(yī)院研究員陳國強(qiáng)，近日摘得“自然科學(xué)牡丹獎”，褒獎他與前輩一起闖出國際血液學(xué)界全新領(lǐng)域，率先提出了低氧誘導(dǎo)因子介導(dǎo)白血病細(xì)胞分化的機(jī)制�！白匀豢茖W(xué)牡丹獎”是上海市第一個(gè)科技人物獎項(xiàng)，用以鼓勵(lì)在自然科學(xué)基礎(chǔ)性研究中成績突出的中青年科技工作者。
去年，上海市相繼啟動“百千萬質(zhì)量人才工程”、“上海知識產(chǎn)權(quán)人才戰(zhàn)略”、“2004－2010青少年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃”等。其中，“上海知識產(chǎn)權(quán)人才戰(zhàn)略”計(jì)劃每年培養(yǎng)250多名知識產(chǎn)權(quán)人才。
科教興市離不開技能型“灰領(lǐng)”人才。上海已完成百所重點(diǎn)中等職校建設(shè)工程，形成由10所現(xiàn)代化標(biāo)志性中職校、30所國家級重點(diǎn)中職校、60所市級重點(diǎn)學(xué)�；蜻_(dá)到A級辦學(xué)水平的中職校為主體的中職教育新格局。同時(shí)，高等職校步步“升級”。二工大、電機(jī)高專等高校與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地和二級學(xué)院，教學(xué)計(jì)劃對接企業(yè)需求，并以零租金形式吸引企業(yè)建立研發(fā)中心，企業(yè)則為學(xué)校實(shí)驗(yàn)室輸送先進(jìn)技術(shù)設(shè)備。
下一步，上海市將實(shí)施人才培養(yǎng)“走出去”戰(zhàn)略，建立人才培養(yǎng)跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟，在歐洲建立海外中文學(xué)校，試行應(yīng)用型學(xué)科研究生教育雙導(dǎo)師制，設(shè)立首批6家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，建立一批特色鮮明的區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)基地……
才市效應(yīng)開始凸顯
上海寬松和諧的科技創(chuàng)業(yè)環(huán)境，正吸引各路人才匯集。目前，世界500強(qiáng)企業(yè)已有近半數(shù)落戶上海，許多外企的亞太地區(qū)總部也紛至沓來。截至去年底，在滬外資研發(fā)機(jī)構(gòu)達(dá)140家。
在上海貝爾阿爾卡特，員工來自10多個(gè)國家和地區(qū)。這家“拴得住心，留得住人”的成功企業(yè)，總?cè)藬?shù)6000人，每年有3000多人次出國培訓(xùn)或工作；上月舉辦的專場人才招聘會，吸引了1200多名海內(nèi)外人士光顧。公司副總裁馬杰說得好：一流企業(yè)需要一流人才，一流人才也需要一流企業(yè)。上海，無疑為人才薈萃提供了肥沃的土壤。
大量優(yōu)秀人才集聚，釋放出巨大能量。上海原創(chuàng)性科技成果不斷涌現(xiàn)，重大科技攻關(guān)項(xiàng)目取得突破：第三代同步輻射裝置“上海光源”在張江高科技園區(qū)開建，被譽(yù)為“中國芯”的世界上第一個(gè)為TD-SCDMA標(biāo)準(zhǔn)量身制作的3G手機(jī)核心芯片推出……去年，上海高新技術(shù)產(chǎn)品出口額288.7億美元，同比增長高達(dá)76.4%。（來源/解放日報(bào)，作者/陳曉春、章迪思）
|
