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山西省創(chuàng)業(yè)環(huán)境令近萬人才心動

2005年4月27日

    
    日前落幕的“山西省2005年北京招才引智大會”,以其獨特的引才模式,優(yōu)惠的用人政策,以及迅猛發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),受到求職者的青睞。進場人數(shù)近萬人,與用人單位達成初步意向的有6800余人次,現(xiàn)場簽訂協(xié)議的有168人,其中具有高級職稱或碩士以上學(xué)位的高層次人才39人,現(xiàn)場高級人才儲備登記81人。其規(guī)模是山西省歷年來最大的,招聘數(shù)量也是最多的一次。
    
    引才模式讓人青睞
    
    山西省人事廳廳長邢燕芬說,這次招才引智大會,整體效果比預(yù)計的要好,參會的人層次很高。許多博士生、碩士生通過多媒體、文字資料、展覽、廣告和網(wǎng)上宣傳等形式,了解了山西人才需求環(huán)境及引才政策,和各企事業(yè)單位、民營經(jīng)濟組織良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,并發(fā)出由衷的感嘆:“沒想到山西這么美,沒想到山西有這么好的創(chuàng)業(yè)空間,也沒想到山西人這么熱情好客!辈磺笏校笏;不求常住,但求常來的引才模式吸引了許多人。
    
    用人政策頗具引力
    
    山西省一系列引進人才的優(yōu)惠政策對前來的應(yīng)聘者具有相當(dāng)?shù)囊。省政府每年將拿?000萬元設(shè)立人才引進與開發(fā)專項資金,重點用于引進優(yōu)秀人才科研、工作、生活補助、獎勵,以及引進國外智力和人才培養(yǎng)開發(fā)。對引進的優(yōu)秀人才,根據(jù)所承擔(dān)項目情況,提供20-200萬元的科研啟動費,5-10萬元安家費;對碩士以上留學(xué)回國人員進入留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(區(qū))進行研究開發(fā)的高新技術(shù)項目,資助5-10萬元;對引進的人才發(fā)給《山西省引進人才工作證》,憑此證件,組織、編制、人事、公安等有關(guān)部門簡化辦事程序,在10個工作日內(nèi)辦理完工作調(diào)動、戶籍遷移等手續(xù);對到山西工作的各類高層次人才,每人每月補助500-3000元崗位津貼;對于柔性引進的人才可以從科技成果轉(zhuǎn)化或轉(zhuǎn)讓凈收入中提取20%至30%,用于一次性獎勵;對取得顯著經(jīng)濟和社會效益的優(yōu)秀人才予以5-20萬元的獎勵;對省引進的國外智力項目,按照國家引智項目資金匹配比例的要求,安排一定數(shù)額的資金,用于項目經(jīng)費及外國專家來晉工作的國際旅費;對自愿來晉工作暫未落實工作單位的高校畢業(yè)生,納入人才庫,兩年內(nèi)免交人事代理有關(guān)費用。組織、人事部門將積極協(xié)助其盡快就業(yè)。
    
    優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)魅力四射
    
    更多的博士生、碩士生是沖著山西建設(shè)新型能源和核工業(yè)基地的七大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和80多個重點項目來的。北大、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)工學(xué)、加拿大滑鐵盧大學(xué)的幾位博士生在這里找到了自己喜歡的單位和項目。
    
    這次招聘會,山西海外人才中心帶來近千個招商引資、招才引智的七大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目,其中省重點項目87個。這些項目頗具吸引力,來自美國、新加坡、加拿大、香港等地的30余家投資公司經(jīng)過認真詢問,很慎重地填了表。韓國、日本、澳大利亞等地的留學(xué)生,清華7個博士后和北大等全國著名院校的博士生、碩士生150余人,也簽下了意向書。
    
    明碼薪金令人心動
    
    在這次人才招聘會上,明確標(biāo)示薪金的企業(yè)是山西百利士生物科技有限公司,白紙上寫著黑字:招聘賢才,年薪1.8萬元至100萬元!案鶕(jù)不同的人才,開出不同的價錢!卑倮可锟萍加邢薰镜亩麻L說,100萬是給有專利項目的專家和搞市場營銷的經(jīng)營人才的!拔镉兴怠,不少人看好的是自身價值。從澳大利亞剛回來的高級營銷人才占國榮先生喜歡百利士的產(chǎn)品,更看中這個“價值”,他說:“對這個產(chǎn)品來講,100萬確實物有所值。搞企業(yè)就是要有這個魄力,李老板很有魄力,我喜歡和這種人打交道,來實現(xiàn)自身的價值!保▉碓/山西晚報,作者/黃麗)