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“海歸”趙建爽的老板情結
2005年3月11日
“中國人有嚴重的老板情結，但并非所有的人都適合當老板，我認為我適合�！痹卩嵵菀患铱Х葟d的音樂聲中，看上去文質彬彬、書卷氣十足的趙建爽卻說出了這樣的驚人之語。
在趙建爽的身后站著一家商務企管咨詢公司，正是這家在業(yè)內小有名氣的專業(yè)管理咨詢公司，才成就了趙建爽的老板夢。
最初注意到趙建爽，是因為他身上的海歸派印記，這印記似乎成了一個特別的標簽把他與其他老板區(qū)別開來。當然，作為海歸派，人們的興趣似乎總是集中在為何出國又為何回國的老掉牙的問題上。
趙建爽是在上個世紀90年代初的出國熱潮中出去的，當時他剛大學畢業(yè)。出國為了兩個大眾化的理由，一是開眼界，想走出去了解外面的世界，二是西方一些先進的管理經(jīng)驗和技術深深地吸引了他，因為他上大學時的專業(yè)是國際貿(mào)易，所以在大學畢業(yè)以后，趙建爽飛到了美國。
“我學成后一定回國。”趙建爽出國前對他的美國經(jīng)濟擔保人承諾。她并不相信。
趙建爽一邊打工一邊完成了美國俄亥俄大學工商管理的碩士學位。他決定回國，美國經(jīng)濟擔保人勸告他說，你這時候回國，缺少經(jīng)驗，還是在美國工作幾年積累經(jīng)驗后再回去吧。
他聽從了勸告，在一家美國公司工作了兩年，擔任其亞太地區(qū)市場部經(jīng)理和企業(yè)內部顧問。1998年春，他又在另一家美國公司就任亞太地區(qū)貿(mào)易首席代表。
在美國時，趙建爽參加了一個管理協(xié)會對想創(chuàng)業(yè)的年輕人召開的座談會。在會上，主持人問，你想不想一年365天一天24小時都在工作？當別人在陪著家人共享天倫之樂時，你卻一個人忍受寂寞？當你的企業(yè)出現(xiàn)困難時，你愿意堅持嗎？趙建爽說，這次座談會讓他深受觸動，他在心態(tài)上作好了準備。
1999年，趙建爽不顧美國朋友的挽留，執(zhí)意回國。至于原因，趙建爽是這樣說的：“我是懷著創(chuàng)業(yè)的夢想回國的，我想在國內打造屬于我自己的事業(yè)。”
打造什么事業(yè)呢？趙建爽說，在美國，稍具規(guī)模的公司都聘有自己的企管顧問，而在國內，很多企業(yè)是在完成原始積累后剛剛駛入發(fā)展的快車道，原有的管理模式已經(jīng)開始制約企業(yè)的發(fā)展，迫切需要借助“外腦”來完成管理上的升級換代。所以，咨詢業(yè)在國內無疑具有廣闊的發(fā)展空間。
1999年，趙建爽回到了國內。當時，他30歲。俗話說三十而立。趙建爽決定創(chuàng)辦自己的公司，2000年，他開始著手籌備自己的商務企管咨詢公司，2001年正式進入這個行業(yè)。
“每個老板在他的行業(yè)里可能是行家，但我們是企業(yè)管理方面的專家。我們所做的，是把企業(yè)管理由游擊戰(zhàn)變成正規(guī)軍�！壁w建爽不無自豪地說。
據(jù)趙建爽講，中國市場處于變革的時代，有不少敢于冒險的企業(yè)家抓住機遇，賺了很多錢，這其中不乏暴發(fā)戶。但他們管理企業(yè)很不規(guī)范，更談不上與國際接軌，因此亟須更新觀念，重新武裝自己。
但是，并不是所有的老板都能接受，有的老板請咨詢公司的目的只是想得到一兩個金點子，對此，趙建爽的態(tài)度很堅決：“靠一兩個金點子救活一個企業(yè)的時代已經(jīng)過去了，這絕不是長久之計，我們需要的是打持久戰(zhàn)，必須規(guī)范企業(yè)管理，把企業(yè)武裝成銅墻鐵壁，這樣才能經(jīng)得起市場風浪的敲打�！�
當時，國內正掀起一股培訓熱，一哄而上出現(xiàn)了許多搞咨詢培訓的公司。因此，公司培訓競爭很激烈，但是企業(yè)常年管理咨詢顧問還不被企業(yè)接受。單一的盈利方式使許多咨詢培訓公司遭遇虧損，不少公司開始勝利大逃亡。
趙建爽的公司也虧損了幾十萬元，白天，他用自己在美國的積蓄給員工發(fā)工資，晚上，他躺在床上輾轉反側難以入眠。
這時，有人向他拋出了橄欖枝，請他合伙做外貿(mào)生意，還有人請他去當總經(jīng)理。這時，心疼他的妻子也勸他：“找一家美國公司干，年薪10萬美金也不是不可以，何必這么苦自己�！�
趙建爽沒有動心，他咬著牙挺過來了。
為什么不選擇暫時的撤退？為什么不能當職業(yè)經(jīng)理人？趙建爽說，就像養(yǎng)自己的孩子和抱養(yǎng)別人的孩子一樣，做經(jīng)理人和做老板的壓力是不一樣的。職業(yè)經(jīng)理人可進可退，老板則不同，他的行為決定企業(yè)的生死。
2002年，趙建爽的堅持有了回報，公司接連接手了幾個企管咨詢顧問的大單子。原來靠培訓一條腿走路的公司業(yè)務逐漸變成培訓和咨詢各占半壁江山。公司開始扭虧為盈。
目前，趙建爽的公司在業(yè)內已小有名氣，員工隊伍逐漸壯大。趙建爽自稱“感覺小有成就”。
“我看好咨詢管理這個行業(yè)，相信它一定能有大發(fā)展。正是這個堅定的信念支撐著我度過了企業(yè)最困難的階段。我堅信，只有忍得住寂寞吃得起苦的人才能做一個成功的老板。我很慶幸我做到了這一點�！壁w建爽說。（來源/大河報七日財富，作者/李素莉）
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