|
北京吸引留學(xué)人員細(xì)則（六）
社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)定
各用人單位應(yīng)為留學(xué)人員開展科研工作提供實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所、設(shè)備以及必要的經(jīng)費(fèi)資助；留學(xué)人員因科研工作需要，需從國(guó)內(nèi)外選聘助手，由用人單位報(bào)北京市人事局按相關(guān)規(guī)定辦理；留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)在人事人才政策方面與高新技術(shù)企業(yè)享有同等待遇。
北京市企業(yè)、事業(yè)單位聘用留學(xué)人員報(bào)酬可從優(yōu)確定，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，可給予本人工資10倍以內(nèi)的特聘崗位津貼。北京市全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)留學(xué)人員的津貼經(jīng)所在單位報(bào)北京市人事局審核后由北京市財(cái)政撥付，其它單位聘用留學(xué)人員的津貼由單位自行解決。
回國(guó)后未參加過專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的留學(xué)回國(guó)人員，經(jīng)所在單位考核同意聘任，且符合中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格任職條件的，可進(jìn)行首次專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，受聘于北京市所屬事業(yè)單位的，在首次確認(rèn)時(shí)，可以不占本單位的結(jié)構(gòu)比例或職數(shù)。
留學(xué)人員進(jìn)行首次專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)，可以根據(jù)本人的崗位、學(xué)歷、資歷條件和專業(yè)技術(shù)水平提出申請(qǐng)，并提供以下材料由用人單位審核后向北京市人事局申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
（一）填寫《來京創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》；
（二）學(xué)位（學(xué)歷）證明（含國(guó)家教育部門認(rèn)定學(xué)位的證明材料）；
（三）其他相關(guān)業(yè)績(jī)材料。北京市人事局按照申報(bào)人的專業(yè)情況，組織專家對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行評(píng)議；確定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。
符合參加社會(huì)保險(xiǎn)的留學(xué)人員及配偶，由其檔案存放單位到其所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；留學(xué)人員出國(guó)前、在國(guó)外期間和回國(guó)后的工齡，按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定辦理；其連續(xù)工齡視同社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
北京市人事局每三年組織一次“北京市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”的評(píng)選和表彰工作，北京市人民政府對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的留學(xué)人員授予榮譽(yù)稱號(hào)并頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金，該項(xiàng)獎(jiǎng)金免征個(gè)人所得稅。獲獎(jiǎng)?wù)呓?jīng)所在單位推薦，可向市科委申報(bào)有關(guān)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。北京市人事局每年開展一次北京市留學(xué)人員科技活動(dòng)擇優(yōu)資助工作。留學(xué)回國(guó)人員可以根據(jù)科技活動(dòng)項(xiàng)目情況于每年5月底前向北京市人事局申請(qǐng)重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目和項(xiàng)目啟動(dòng)資助。
|
