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海外留學(xué)人員來川創(chuàng)業(yè)如何辦理手續(xù)
四川省人事廳可為海外留學(xué)回國人員提供哪些服務(wù)？
服務(wù)內(nèi)容包括為海外留學(xué)人員來川建功立業(yè)提供政策咨詢、登記存檔、就業(yè)推薦、合作伙伴介紹、國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證代理、職稱認(rèn)定、《海外留學(xué)人員身份證書》辦理、海外留學(xué)人員接收手續(xù)辦理、人事代理等，應(yīng)是全方位的“一站式”綜合服務(wù)。
海外留學(xué)人員辦理接收手續(xù)有何意義？
剛回國的留學(xué)人員，應(yīng)按自薦或政府人事部門推薦的方式，本著雙向選擇的原則，在與用人單位達(dá)成用人協(xié)議后，由用人單位直接或通過上級主管部門，按人事管理權(quán)限報政府人事部門辦理接收（含錄用、調(diào)動）手續(xù)。當(dāng)前有不少留學(xué)人員和用人單位，由于不熟悉相關(guān)人事政策，直接簽訂了用人協(xié)議，而不報政府人事部門辦理接收手續(xù)，這對留學(xué)人員本人容易產(chǎn)生一些遺留問題。
對留學(xué)人員而言，辦理接收手續(xù)具體有哪些好處？
一是海外留學(xué)人員身份得到了政府人事部門認(rèn)可，可使其享受國家對全民所有制干部相關(guān)政策待遇和對海外留學(xué)人員的各項優(yōu)惠政策；二是可使工齡、工資、編制、戶口等切身利益得到較好解決；三是可使人事檔案、人事關(guān)系得以理清和妥善處理。上述問題的解決，可使留學(xué)回國人員無論在現(xiàn)單位工作還是今后調(diào)整工作單位均無后顧之憂，集中精力安心工作。
在無人事管理權(quán)的“三資”及民營單位工作也需辦理接收手續(xù)嗎？
需要。無人事管理權(quán)的“三資”、民營單位，在為到該單位工作的留學(xué)人員辦理接收手續(xù)后，其人事關(guān)系、檔案管理可委托政府人事部門留學(xué)人員服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理，不影響該單位聘用制度的執(zhí)行。以后留學(xué)人員要流動到新單位工作時，原用人單位只需辦理聘用合同終止手續(xù)，留學(xué)人員只需要通過人事代理機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)流動手續(xù)即可。
留學(xué)人員落戶需要哪些程序？
一般憑政府人事部門接收函再按下列程序辦理：一、戶口在國內(nèi)的，憑政府人事部門接收函和原戶口所在地遷出證明，到新工作單位所在地派出所入戶；二、戶口在出國時已注銷的，憑接收函和原戶口注銷地派出所的“注銷證明”，到新接收單位所在地派出所入戶。此外，下列三類特殊情況入戶，還需具備其他特殊手續(xù)：一是持外國“綠卡”（長期居住證）者入戶，須報經(jīng)市公安局外事處批準(zhǔn)，方可入戶；二是已加入外國國籍者入戶，須向市（州）公安局進(jìn)行“入籍申報”，經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)后，方可入戶；三是留學(xué)人員在外出生的子女入戶，憑所在國“出生證”及中國駐該國使（領(lǐng)）館證明，可隨父母一并入戶。
工齡計算涉及留學(xué)人員的切身利益，請問在海外獲得碩士以上學(xué)位的留學(xué)回國人員的工齡如何計算？
根據(jù)川府發(fā)[2001]55號文第十八條“海外留學(xué)人員在國（境）外獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)時間及出國前在國內(nèi)工作的時間，應(yīng)與來川工作后的工作時間合并計算為連續(xù)工齡”。也就是說，無論出國前是否有身份和工齡，在外攻讀碩士、博士的“規(guī)定學(xué)制”時間，都應(yīng)計算在連續(xù)工齡之內(nèi)。而來川后的工作時間：是指留學(xué)人員的全民所有制干部身份和海外留學(xué)人員身份確定之后，無論在何種所有制性質(zhì)單位和何種用人方式的單位工作，其工作時間都應(yīng)計算在連續(xù)工齡內(nèi)。
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