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專家：香港青年北上就業(yè)大有可為
2003年12月23日
香港青年協(xié)會(huì)的研究學(xué)報(bào)最近刊發(fā)專題，獲邀發(fā)表意見的各界人士指出，香港青年北上尋求發(fā)展，應(yīng)視之為香港社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)策略之一。但香港青年赴珠三角工作的支持不足，心態(tài)上也未成熟，有需要作出調(diào)整。
青年事務(wù)委員會(huì)的統(tǒng)計(jì)資料，至去年11月止，香港非在學(xué)和非在職的15至24歲青年人，約有11萬人；而此年齡界別的失業(yè)率，比普遍人口失業(yè)率高出5%。
內(nèi)地與香港關(guān)系策略發(fā)展研究基金主席鄭耀棠認(rèn)為，香港人力資源錯(cuò)配情況普遍，不少大學(xué)生所投身行業(yè)與本科專業(yè)無關(guān)。而內(nèi)地經(jīng)濟(jì)正高速發(fā)展，同期港商在內(nèi)地市場的投資額也持續(xù)上升，內(nèi)地對香港人才的需求是顯而易見的。
鄭耀棠說，青年北上發(fā)展，應(yīng)視之為香港社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)策略之一，其作用是調(diào)控現(xiàn)在職位過度集中，舊有行業(yè)人力需求持續(xù)萎縮，以及整體人力資源錯(cuò)配的不健康情況。他相信，青年人在內(nèi)地發(fā)展所建立的網(wǎng)絡(luò)力量，有助于香港的經(jīng)濟(jì)影響力在內(nèi)地持續(xù)擴(kuò)張。
香港總商會(huì)總裁翁以登認(rèn)為，內(nèi)地雖有很多人才，不過仍需要一些具國際視野的專才，以提升企業(yè)的營運(yùn)能力。因此，現(xiàn)在獵取的對象主要是具有現(xiàn)代管理知識(shí)和國際營銷經(jīng)驗(yàn)的人才，以及高、中級的專業(yè)技術(shù)或具一技之長的專才。
特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在近20萬北上發(fā)展的人士中，7.6萬人擁有專上教育或以上學(xué)歷，10.6萬人具有中學(xué)或預(yù)科程度。由此看來，內(nèi)地對外來勞動(dòng)力的需求不限于高等教育人士，而對具有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員的需求更高于大學(xué)生。
翁以登表示，香港青年內(nèi)地就業(yè)的阻礙，不單單在于有否學(xué)歷或技能，而是在珠三角就業(yè)的心態(tài)尚未成熟。香港青年不會(huì)將珠三角作為就業(yè)的第一選擇，主因是覺得內(nèi)地待遇較差和欠缺外闖的動(dòng)力。他說，據(jù)總商會(huì)向商界調(diào)查所得，超過50%的香港或外資企業(yè)，愿意以高于內(nèi)地員工或接近本港員工的薪酬水平，聘用香港青年到珠三角工作。他說，內(nèi)地物價(jià)相對較低，可保持一定生活素質(zhì)。青年人應(yīng)放眼未來，不要介意起步時(shí)內(nèi)地工資較港為低。（來源/新華社）
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