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梁林：感覺真的很好
2004年1月14日
在美國硅谷學習工作了十幾年，我掌握了芯片的最新設計理論和設計方法，非常希望能將先進的技術帶回祖國，促進國內芯片設計業(yè)的發(fā)展與騰飛。2001年1月19日，我放棄了微軟公司的重金禮聘，回到了自己的家鄉(xiāng)——四川成都。并于2001年正式組建了成都威斯達芯片有限責任公司，出任技術總監(jiān)。
公司自成立以來，推崇“崇尚智慧，協作創(chuàng)新，誠信敬業(yè)，追求完美”的現代高科技企業(yè)團隊精神，實施“以市場需求為生存之本，以科技創(chuàng)新為發(fā)展之源”之道，采用美國硅谷2001年最新芯片設計技術，最新仿真和綜合手段，與中國優(yōu)秀人才結合，從事0.25-0.18um，百萬門以上的超大規(guī)模集成電路設計。
我?guī)ьI回國后培養(yǎng)的三十幾個技術骨干，從基礎理論、算法做起，開始了芯片設計。在我和技術骨干們的刻苦奮斗下，WSC1115數字圖像處理芯片設計工作已全部完成。集成度達到400萬個晶體管，具有線距為0.18um的國際領先水平，是全功能的數模兼容電視芯片。該芯片能從現行的模擬PAL、NTSC彩色電視信號中最大限度的去除噪聲并提取清晰的圖像信號，總體觀看質量提高近4.4倍。這種電視最突出的特點是兼容現行的模擬和未來的數字電視播出制式，能消除大面積閃爍，可邊上網邊看電視而且不刺激眼睛。我們還將陸續(xù)推出以此為基礎的系列產品。
回國兩年多來，公司取得了不俗的業(yè)績：我主持研發(fā)的WSC1115芯片被列入了國家技術創(chuàng)新計劃，我本人也多次受到省、市、區(qū)各級政府的表彰和獎勵，省、市、區(qū)各級領導多次來公司視察工作，對我們所作的工作給予了充分的肯定和大力的支持。
回首這兩年多的創(chuàng)業(yè)歷程，我感慨萬千，體會頗深。創(chuàng)業(yè)是艱辛的，隨著對國內環(huán)境的深入了解，我們許多有過海外經歷的人都深深感到，只有時時將個人的發(fā)展與祖國的繁榮聯系在一起，才能真正使個人的價值得到實現。
多年的海外生涯讓我對祖國魂牽夢繞，回到中國的我感到如魚得水，沒有一個外國人會比中國人更了解中國，更了解中國的傳統(tǒng)文化和中國人的心理特征。我放棄了國外大公司的重金禮聘，回到了自己的家鄉(xiāng)，就想為祖國為家鄉(xiāng)多做一點有益的事情，這是我回來創(chuàng)業(yè)的最大動力所在。
中國是一個正在發(fā)展中的國家，有許多商機。我在中國成立公司，看重的是中國未來的龐大市場�！拔迥昵埃液椭袊译姀S家談芯片，他們仍是敬而遠之而大談搞價格戰(zhàn)。在前年，他們開始發(fā)現真正需要我，所以我回來了�！泵绹韫扔行畔�、人才與資金優(yōu)勢，中國臺灣地區(qū)經過多年國際競爭，在壓縮成本與芯片生產方面有優(yōu)勢，而中國大陸最大的吸引力是龐大的市場與人力優(yōu)勢，缺的是技術、管理經驗。在硅谷的華人精英最早看到這一點，也明白只有他們才能整合這些優(yōu)勢。
對于我來說，最喜歡做的事就是視之為生命的“項目”。好的項目可能一輩子也碰不上一個�；貋砗竽茏鲎约菏煜ざ窒矚g的項目，感覺真的很好。
良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展至關重要
創(chuàng)業(yè)伊始，我選擇了成都高新區(qū)博士創(chuàng)業(yè)園作為創(chuàng)業(yè)基地。回到了故鄉(xiāng)，回到了親人和朋友的親情、友情的懷抱之中，由于他們對我的信任和大力支持，使我們公司在這里順利地度過了初創(chuàng)期，進入了快速成長期，邁上了新的發(fā)展之路。四川省、成都市、成都高新區(qū)管委會各級領導也非常關心我公司的成長、發(fā)展，也為我們付出了辛苦的勞動，對此，我們十分感謝。
制定適合公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、選擇對路的產品至關重要
企業(yè)要真正從產品成功走向持續(xù)的企業(yè)成功，必須有正確的發(fā)展戰(zhàn)略。公司走的是知識產權戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、標準戰(zhàn)略之路。
要有完全自主的知識產權，才能避免產生知識產權糾紛；要充分利用現有的技術人力資源，同時大力引進開發(fā)設計人才，使公司有一個持續(xù)的產品發(fā)展與技術整合系統(tǒng)；做一流的公司，即作標準的制定者。
今年7月，在北京的一個國家級的專家鑒定會上，專家們認為把WSC1115數模兼容電視芯片作為公司起步，是很好的選擇。根據中國國情，模擬電視和數字電視會在今后相當長的一段時期內并存，數字電視開播以后，數模轉換是必需的，視頻格式轉換芯片在這一過渡期內是有很大價值的，從技術和市場上看很有前景。
擁有自主產權的視頻格式轉換芯片的開發(fā)，很符合國家經濟發(fā)展戰(zhàn)略和世界潮流，成為了國家的一個新的經濟增長點，國家非常重視。
從模擬到數字，中間會有很多商機。用“格式轉換”作為切入點說明公司在技術上確有相當的實力，將來會給公司帶來巨大的經濟效益。
建立以人為本的用人機制，走可持續(xù)發(fā)展之路
對于新經濟前沿的芯片設計產業(yè)來說，人才是企業(yè)最寶貴的財富，而擁有一支具有國際背景的知識團隊無疑將加速企業(yè)的國際化進程。威斯達公司在過去兩年的發(fā)展過程中，十分注意引進和培養(yǎng)人才，特別是那些了解國際信息技術動態(tài)的專業(yè)人才。截止目前，威斯達公司已先后培養(yǎng)了三十幾位國內優(yōu)秀的芯片設計人才。
公司采用“以人為本”的現代管理模式進行人性化管理。公司給員工提供最好的培訓、鍛煉機會和廣闊的發(fā)展空間，使每一位員工的個人價值得到不斷提升，把員工培訓和公司其他經營工作放在同樣的戰(zhàn)略高度；給科研人員一定的公司期權，讓科研人員成為公司的主人；通過績效考核系統(tǒng)把員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略融為一體；悉心為員工服務、培養(yǎng)員工與企業(yè)的感情親和力，在規(guī)范化、系統(tǒng)化的科學管理基礎上，真正地把企業(yè)組織看作是一個由全體成員構成的利益共享、風險共擔、同呼吸、共命運的有機整體。公司也因此成為海內外優(yōu)秀人才擇業(yè)的首選。
為了緊跟國際芯片設計技術發(fā)展趨勢，威斯達公司要求員工密切注視國外信息產業(yè)發(fā)展動態(tài)，緊跟國際信息技術發(fā)展潮流。
同時公司加強業(yè)務開發(fā)和市場拓展專業(yè)人才建設，力主在業(yè)務開發(fā)和市場開拓方面建立一支自己的隊伍，不做“二道販子”。這支隊伍必須站在市場的最前端，同時他們也最熟悉中國數字電視擁有的業(yè)務資源，他們隨時能夠感受到人們不斷變化的潛在需求，并努力地把潛在的需求和現實的芯片設計技術結合起來，不斷地鞏固用戶對“威斯達”品牌的忠誠度。
實行現代化企業(yè)管理
沒有效益企業(yè)就失去了生存發(fā)展的基礎。公司始終堅持把效益放在第一位，一切工作圍繞效益去做。為此，公司制定“以市場需求為生存之本，以科技創(chuàng)新為發(fā)展之源”的經營方針，這是公司一切經營管理的基石。
公司嚴格按照ISO9001質量管理體系的要求進行管理。公司的質量方針是“以精益求精的芯片設計技術，創(chuàng)造世界一流品質的產品，為微電子產品的民族化做出應有的貢獻”；經營理念是“崇尚智慧、協作創(chuàng)新、誠信敬業(yè)、追求完美”；質量目標是“系統(tǒng)設計成功率達到100%；產品合格率100%”。
公司采用世界一流的技術管理體系，有嚴格的設計流程和質量控制體系，有內部自主的體系結構，從而使公司內部的設計可重復利用，在設計上重視產品的生產性和可測性，緊跟世界一流的設計生產工具，重視與國外配套廠家的交流。
嚴格內部管理，公司建立了一整套的管理條例、財務、人事等科學、規(guī)范的管理制度。堅持定期召開小組星期匯報會，對公司進行動態(tài)管理，對各方面的最新動態(tài)做到心中有數，及時總結經驗、發(fā)現問題，不斷提高公司的管理水平。
我們深深知道要想發(fā)展IT業(yè)，就必須重視IT業(yè)的核心技術芯片設計的發(fā)展，芯片設計業(yè)的崛起才能帶動芯片生產線的啟動，才會促進一個地區(qū)IT業(yè)的發(fā)展。我們將本著產品報國理念，對芯片設計技術孜孜以求，為微電子產品的民族化做出應有的貢獻。
我公司將以民族昌盛為己任，希望具有中國知識產權的“中國芯”能與中國廣大用戶、廠家合作，讓國產的消費類電子產品進入中國的千家萬戶。（作者為成都威斯達芯片有限責任公司技術總監(jiān)）
個人簡歷：梁林，男，生于1945年，人工智能專業(yè)。畢業(yè)于中國科技大學無線電系；1980年在中國科學院研究生院攻讀電子工程碩士，擔任成都電視設備研究所所長；1985年赴美國斯坦福大學學習，并取得人工智能工學博士學位，其間任斯坦福大學機器人設計研究中心研究員、斯坦福大學信息及語言中心資深研究員。現任成都威斯達芯片有限責任公司技術總監(jiān)。
公司簡介：成都威斯達芯片有限責任公司成立于2001年，是一家以芯片設計為核心，以中美經濟技術合作為基礎的高科技企業(yè)。是國際上能夠開發(fā)設計HDTV視頻顯示芯片的少數企業(yè)之一。
電話：028-85154370；傳真：028-85150554；E-mail:liang9205@yahoo.com
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