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張連毅:企業(yè)創(chuàng)新不是獨(dú)門(mén)秘訣

2005年6月8日

    
    創(chuàng)新是健康企業(yè)的組成部分,不能因?yàn)槁浜蟛艅?chuàng)新,更不能因?yàn)槠髽I(yè)不行了才創(chuàng)新,否則,再老的字號(hào)、再大的品牌也只能坐以待斃
    
    張連毅辦公室的墻上掛著4個(gè)字:“迅速執(zhí)行”。身為董事長(zhǎng)的他,已帶領(lǐng)北京捷通軟件技術(shù)有限公司走過(guò)7載光陰。在中關(guān)村發(fā)展大廈內(nèi)的辦公室里,他說(shuō):“有的同事說(shuō)捷通現(xiàn)在決策比以前慢了,這可能是在批評(píng)我。在國(guó)際語(yǔ)音界小有名氣的捷通已不再是初創(chuàng)階段,需要重新思考和審視很多東西,面對(duì)機(jī)會(huì)要更加慎重。”
    
    “現(xiàn)在想來(lái),我的創(chuàng)業(yè)似乎沒(méi)有什么精彩的故事。當(dāng)年我回國(guó)就是想做個(gè)企業(yè),于是就創(chuàng)立了捷通,真的沒(méi)想太多……現(xiàn)在看起來(lái),這些都很平淡!闭f(shuō)起當(dāng)年的創(chuàng)業(yè),張連毅的反應(yīng)有些出人意料。沒(méi)有連篇累牘的業(yè)績(jī)展示,沒(méi)有艱澀拗口的管理理論,沒(méi)有激情逼人的滔滔不絕。
    
    拋下公司去“修行”
    
    1989年,張連毅從清華大學(xué)環(huán)境工程系畢業(yè),在清華大學(xué)科技開(kāi)發(fā)總公司經(jīng)營(yíng)部任副經(jīng)理,負(fù)責(zé)推廣“清華OCR”(漢字印刷體識(shí)別軟件)。1992年,張連毅創(chuàng)建了北京清華文通信息技術(shù)有限公司,將OCR推向市場(chǎng)。公司成立后業(yè)務(wù)發(fā)展很快,同年又在深圳設(shè)立了子公司。
    
    1992年年底,正是該紅紅火火大干一場(chǎng)的時(shí)候,張連毅卻離開(kāi)了文通,遠(yuǎn)赴美國(guó)“去開(kāi)闊視野”,在那里單槍匹馬做起了中文軟件!耙婚_(kāi)始做得還挺好,但是沒(méi)持續(xù)太長(zhǎng)時(shí)間。錢(qián)是賺了一點(diǎn),可是不夠花。”
    
    于是張連毅又去打工。“當(dāng)時(shí)在工作還是讀書(shū)的選擇上一直搖擺不定,飄飄蕩蕩折騰了三四年后,終于醒悟!
    
    靜下心來(lái)的張連毅到加利福尼亞州富樂(lè)頓大學(xué)攻讀MBA。1998年6月,書(shū)還沒(méi)讀完,他就急急忙忙地回了國(guó)!澳悄晡33歲,不小了,還是抓緊時(shí)間回國(guó)實(shí)踐一下!
    
    “我在美國(guó)的這段時(shí)間其實(shí)是在‘修行’,從一個(gè)不懂事的毛頭小伙兒逐漸變得成熟。我出國(guó)時(shí)事業(yè)發(fā)展得很不錯(cuò),不知道珍惜也是不成熟的一種表現(xiàn),但我從來(lái)不后悔。”
    
    不熟悉的不敢做
    
    1998年8月,在朋友的幫助下,行囊空空的張連毅在北京中關(guān)村留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)基地的兩間小房子里,“五六個(gè)人,七八條槍”地創(chuàng)建了捷通。
    
    “從文通開(kāi)始,我就對(duì)漢字情有獨(dú)衷;貒(guó)創(chuàng)建捷通,想來(lái)想去還是做漢字信息處理。開(kāi)始時(shí)做漢字錄入,比如手寫(xiě)筆。”
    
    當(dāng)時(shí)在“手寫(xiě)”領(lǐng)域,捷通有很多對(duì)手:紫光、漢王、摩托羅拉,還有當(dāng)年張連毅創(chuàng)建的文通……“捷通做這行有點(diǎn)晚了,很多產(chǎn)品市場(chǎng)上已經(jīng)有了”。
    
    既然如此,張連毅怎么還認(rèn)為,捷通能和這些“前輩”搶飯吃?
    
    “因?yàn)槲沂煜み@個(gè)領(lǐng)域。我剛回國(guó)時(shí)在市場(chǎng)上轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)手寫(xiě)筆、各種輸入法都有,這說(shuō)明漢字處理是有市場(chǎng)的。當(dāng)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)冒頭,可我沒(méi)有那么多資金,也沒(méi)那么狂熱,還是做自己擅長(zhǎng)的吧!
    
    “捷通在漢字輸入上是有特長(zhǎng)的。在國(guó)內(nèi),我們率先把手寫(xiě)識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別、漢字印刷體識(shí)別等多種智能漢字錄入技術(shù)整合在‘錄易’這個(gè)漢字輸入平臺(tái)上。雖然公司初創(chuàng),實(shí)力、品牌和宣傳力度都比不上對(duì)手,但這個(gè)與眾不同的產(chǎn)品使捷通活了下來(lái)。直到7年后的今天,錄易還在銷(xiāo)售!
    
    從經(jīng)銷(xiāo)商變成供應(yīng)商
    
    以軟件開(kāi)發(fā)聞名的捷通,也曾靠幫別人賣(mài)硬件起家。2000年年底,在硬件銷(xiāo)售額迅速躥升時(shí),捷通出人意料地選擇了轉(zhuǎn)型。
    
    “國(guó)內(nèi)行業(yè)的信譽(yù)體系沒(méi)有完全建立,捷通感到,做掃描儀等硬件的銷(xiāo)售,風(fēng)險(xiǎn)很大,利潤(rùn)越來(lái)越薄。此外,捷通在核心技術(shù)應(yīng)用上一直是‘借雞生蛋’,把別人的技術(shù)拿來(lái),然后組合成一個(gè)新產(chǎn)品。核心技術(shù)是人家的,命脈握在別人手里總是不踏實(shí)。于是就下決心,一定要有自己的核心技術(shù)。當(dāng)時(shí)在漢字處理領(lǐng)域,語(yǔ)音合成(把文本轉(zhuǎn)換成聲音)是個(gè)空白,捷通就拿出幾乎所有的資金往技術(shù)研發(fā)上‘砸’。這必然影響到硬件的進(jìn)貨和銷(xiāo)售,銷(xiāo)售額從每年的千萬(wàn)狂跌到二三百萬(wàn)!
    
    硬件的銷(xiāo)售額直線下降,核心技術(shù)還沒(méi)研發(fā)出來(lái),很多捷通人迷茫、彷徨,對(duì)轉(zhuǎn)型提出了異議,轉(zhuǎn)型不可避免地承受著來(lái)自資金、人才和市場(chǎng)的壓力。
    
    “要跨進(jìn)新行業(yè)的門(mén)檻,研發(fā)新技術(shù),一切都要從頭開(kāi)始。堅(jiān)持得了要堅(jiān)持,堅(jiān)持不了也要堅(jiān)持!
    
    2002年,捷通人終于看到了希望。上半年,僅語(yǔ)音技術(shù)授權(quán)一項(xiàng)獲取的利潤(rùn)就超過(guò)了以前掃描儀銷(xiāo)售全年的利潤(rùn)總和。“通過(guò)轉(zhuǎn)型,捷通從幫人家賣(mài)東西的經(jīng)銷(xiāo)商變成了核心技術(shù)供應(yīng)商。在語(yǔ)音技術(shù)領(lǐng)域里,小小的捷通一直在跟微軟、IBM、摩托羅拉等巨人競(jìng)爭(zhēng)。幾年下來(lái),捷通不僅站穩(wěn)了腳跟,也在業(yè)界贏得了尊重!
    
    很多跨國(guó)企業(yè)曾將巨資投入語(yǔ)音技術(shù),似乎并沒(méi)有取得預(yù)期的效果。現(xiàn)在看來(lái),張連毅此舉相當(dāng)冒險(xiǎn),如果轉(zhuǎn)型失敗,所有投入打了水漂,捷通該怎么辦?
    
    “還是那句話(huà),當(dāng)時(shí)沒(méi)想那么多。雖然偶爾也會(huì)想到,這事要是不成怎么辦?但這只是一閃念,很快就消失了,然后就一門(mén)心思地尋求解決問(wèn)題的辦法。”
    
    沒(méi)錢(qián)才要辦集團(tuán)
    
    2000年,張連毅和著名中文語(yǔ)音專(zhuān)家呂士楠教授一起創(chuàng)建了捷通華聲語(yǔ)音技術(shù)有限公司,2001年,他又和著名手寫(xiě)識(shí)別專(zhuān)家顧小鳳教授一起創(chuàng)建了捷通華文信息技術(shù)有限公司。這兩家公司分別專(zhuān)注于語(yǔ)音和手寫(xiě)領(lǐng)域,捷通成了集團(tuán)化的企業(yè)。張連毅說(shuō):“人家都是有錢(qián)才辦集團(tuán),我是因?yàn)闆](méi)錢(qián)才辦集團(tuán)!
    
    “只擁有單一技術(shù)的企業(yè)是有很大風(fēng)險(xiǎn)的,一旦別人的技術(shù)超過(guò)你,你的企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,所以捷通要占領(lǐng)不同的制高點(diǎn)。新技術(shù)的研發(fā)需要巨資投入,也需要頂尖的人才,可捷通拿不出高薪去吸引人才。怎么辦?捷通采取和頂尖人才共享股權(quán)的方式創(chuàng)建新公司,壯大自己的力量。有錢(qián)你辦有錢(qián)的事,沒(méi)錢(qián)想想沒(méi)錢(qián)的辦法。這也是企業(yè)組織管理模式上的一種創(chuàng)新,我把它叫做‘捷通式集團(tuán)發(fā)展道路’!
    
    “找個(gè)巨人扛著你”
    
    張連毅說(shuō),捷通能有今天的發(fā)展,除了一直在核心技術(shù)上保持領(lǐng)先外,還有一個(gè)重要原因:重視企業(yè)合作,通過(guò)廣泛合作實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新。
    
    企業(yè)要合作才能發(fā)展,這一點(diǎn)地球人都知道,可張連毅的合作真經(jīng)是很多人都不知道的。
    
    “中小企業(yè)是弱勢(shì)群體,如何在與大企業(yè)的博弈中發(fā)展自己?誰(shuí)都想站在巨人的肩膀上,關(guān)鍵是你能不能找到一個(gè)愿意讓你站在肩膀上的巨人,或者一個(gè)至少不在乎你站在他肩膀上的巨人,或者一個(gè)不得不扛著你的巨人。捷通和高校、科研院所合作,把一些被束之高閣的先進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)化成響當(dāng)當(dāng)?shù)漠a(chǎn)值,高校和科研院所就是愿意扛著捷通的巨人;捷通和IBM從抵觸到真誠(chéng)合作,捷通尊重IBM的實(shí)力,IBM尊重捷通的頑強(qiáng)不息,IBM就是不在乎扛著捷通的巨人;國(guó)內(nèi)的語(yǔ)音市場(chǎng)捷通占著50%,手寫(xiě)市場(chǎng)占15%以上,外國(guó)的行業(yè)巨頭要進(jìn)來(lái),就必須先跟捷通合作,這些外國(guó)巨頭就是不得不扛著捷通的巨人。這些不拘一格的合作模式也是創(chuàng)新!
    
    “創(chuàng)新不是企業(yè)的獨(dú)門(mén)秘訣,而是一個(gè)健康企業(yè)的組成部分,不能因?yàn)槁浜蟛艅?chuàng)新,更不能因?yàn)槠髽I(yè)不行了才創(chuàng)新,要發(fā)展就要?jiǎng)?chuàng)新,否則,再老的字號(hào)、再大的品牌也只能坐以待斃!保▉(lái)源/青年參考,作者/張丹珊)
    

 

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