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侯佳英：借大公司為跳板實現(xiàn)尋根夢想
9歲隨父母從大陸來到美國，侯佳英（Jia Ying Hou）對他已經遠離十多年的故土并無多少印象，但是因為深受中國發(fā)展的吸引，這個年輕人毅然在9個月前辭去他硅谷條件優(yōu)越的工作，跟著英特爾在中國拓展研發(fā)部門的步伐，開進上海。如今已是半個上海通的他，把自己這番舉動跟經歷，比作是打開一道防洪大閘：“好幾個跟我成長經歷差不多的朋友，都開始了同樣的探索�！彼恢M言，第二代華裔移民，正借著英特爾這類國際大公司開拓中國市場的機會，實踐自己“尋根，發(fā)展”為主題的大中華夢。
9歲起就在美國讀書的侯佳英，說得一口標準國語，算是跟他經歷相似人中的一個異類。除了媽媽管教嚴，他說：“我從小就對中國文化感興趣。”
5年前從密歇根州Ann Arbor大學電機系本科畢業(yè)，他進入英特爾Chandler地區(qū)分部，在那里開始為期一年半的工程師輪轉訓練，從技術到市場的各個部門都接受了磨練。
看出中國熱端倪，他當時就提出，既然是輪轉，為何不能轉到中國去看看？但是，由于該計劃當時不接受國際輪轉，他只好作罷。直到2000年，侯佳英來到硅谷一家初創(chuàng)公司，認識了更多中國朋友，他才正式探討起到中國去工作的可能性：“那是我們一群人的主要話題�！彼貞浾f。
侯佳英學的是工程，志趣卻在商業(yè)，法律，并有進修這些領域學位的計劃。但他認定，在此之前，他必須對中國有更多了解�！拔磥硪谶@方面有施展，我一定要以中國為背景�！彼f。可是出來那么多年，他對中國的印象只停留在孩童時代，哪里能給他一個了解的門徑？
一方面是受到好友的激勵，一方面是感覺不能再等，侯佳英在去年七月毅然決然辭了職，他當時的想法非常激進：“即便到中國哪間咖啡店，找個能糊口的工，也要開始行動了�！睓C緣巧合，正好那時老東家英特爾要擴展上海研發(fā)部門，侯佳英在順利通過面試后，成為英特爾公司EPG部門在上海公司的第一個雇員，負責支持他通用處理器服務器芯片組在大陸以及臺灣的ODM/OEM客戶。
“我成了先鋒，中國充滿成為先鋒的機會�！痹局幌胪ㄟ^打零工了解中國的侯佳英，對現(xiàn)在這份工作出乎意料地滿意。EPG這個組現(xiàn)在共有14個人，平均分布在中美之間，作為第一名雇員，他對技術、人事等部門之間的溝通都有積極參與，自身能力提高不少。
他表示，EPG的成功運作經驗正在擴展到英特爾在美國的其它部門：“現(xiàn)在大家都紛紛在中國招人，仿效這種作業(yè)模式呢�！�
親眼見證英特爾這類公司在大中華擴張的歷史性時刻外，他同時達到了自己的目的，跟發(fā)展中的中國來了個全接觸。自承“剛來上海一個人不識”的侯佳英現(xiàn)在已經有了各種各樣的朋友“"這是我未來扎根中國真正的資源�！彼麑ξ磥砗茏孕�，既有美國式的進取式態(tài)度，又有對中國文化的熟門熟路，他顯得信心十足：“回國前，爸媽很擔心，認為我的選擇太魯莽，現(xiàn)在，他們終于放心了�！�
英特爾似乎對侯佳英“身在曹營心在漢”的心態(tài)很包容。侯佳英說：“我跟面試官都直言過對未來的打算。”但是他認為，以他所在的小組為例，目前有包括他在內三個人都是來自美國，其中一個還是從小生長在美國的臺灣人：“公司必須給各種人的想法和成長提供空間。”英特爾負責為中國招募人才的全球資源部主管，Cynthia
R Reed證實這一點：“為什么拒絕年輕人的夢想呢，這是個大家一起造夢的時刻。”（來源/星島日報，作者/崔米）
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