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南昌積極為人才創(chuàng)業(yè)提供便捷服務(wù)

2005年8月19日

    
    華聲報(bào)訊:為推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè),近日,南昌市人事局出臺(tái)多項(xiàng)措施,采取靈活多樣的激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)人才創(chuàng)業(yè),開辟職稱申報(bào)“綠色通道”,為創(chuàng)業(yè)人才提供職稱評(píng)聘上的便捷服務(wù)。修改完善優(yōu)惠政策
    
    據(jù)南昌日?qǐng)?bào)報(bào)道,為了積極引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才,人事部門將修改完善《南昌市市屬事業(yè)單位招聘補(bǔ)充工作人員辦法》、《關(guān)于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)高層次人才的實(shí)施辦法》,抓緊落實(shí)已經(jīng)出臺(tái)的系列政策舉措,以優(yōu)惠的人才政策集聚和留住創(chuàng)業(yè)人才;積極開展獵頭服務(wù),加強(qiáng)中高級(jí)人才的配送服務(wù);開展以非公企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、教育領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)的引智工作調(diào)研,摸清人才需求,有針對(duì)性地為企業(yè)做好引智工作;加強(qiáng)南昌市人才庫建設(shè),為在昌企事業(yè)單位引進(jìn)各類人才提供服務(wù)。
    
    培養(yǎng)人才創(chuàng)業(yè)能力
    
    南昌市每年選派部分優(yōu)秀黨政干部赴新加坡、香港、澳門等地學(xué)習(xí)培訓(xùn),繼續(xù)堅(jiān)持與國(guó)內(nèi)著名高校開展人才培訓(xùn)合作,每年從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選送100名左右的管理和技術(shù)骨干到這些高校進(jìn)行對(duì)口培訓(xùn),開設(shè)人力資源管理、城市規(guī)劃與管理、現(xiàn)代制造業(yè)經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn)班;同時(shí)采取多種措施,加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng),加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。
    
    建立人才評(píng)價(jià)體系
    
    為了使人才學(xué)有所用,人事部門引進(jìn)了現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù),分別建立黨政人才、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)人才、農(nóng)村實(shí)用人才和高技能人才評(píng)價(jià)體系,增強(qiáng)人才評(píng)價(jià)的科學(xué)性、客觀性,為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)、培養(yǎng)人才提供指導(dǎo)。
    
    激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)人才
    
    良好的激勵(lì)機(jī)制是留住人才的關(guān)鍵,人事部門已開始加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,逐步建立起單位自主用人、人員自主擇業(yè)的充滿生機(jī)活力的用人機(jī)制,建立起重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜,形式多樣、自主靈活的分配激勵(lì)機(jī)制;積極開展青年科技人才、外國(guó)專家、優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才表彰獎(jiǎng)勵(lì),擴(kuò)大市政府特殊津貼專家評(píng)選面。
    
    建立人才綠色通道
    
    南昌市將建立人才開發(fā)與引進(jìn)發(fā)布制度,及時(shí)發(fā)布緊缺人才、創(chuàng)業(yè)型人才需求預(yù)告;爭(zhēng)取出臺(tái)《南昌市專家服務(wù)若干意見》、《南昌市黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家實(shí)施意見》,積極主動(dòng)為高層人才提供人事服務(wù);出臺(tái)南昌市關(guān)于加強(qiáng)職稱工作若干意見,創(chuàng)新職稱評(píng)聘制度,暢通職稱申報(bào)“綠色通道”,進(jìn)一步延伸職稱工作領(lǐng)域和服務(wù)手段,為創(chuàng)業(yè)人才提供職稱評(píng)聘上的便捷服務(wù)。
    
    除了這些措施以外,人事部門還加快推動(dòng)人才載體建設(shè),加強(qiáng)南昌人才市場(chǎng)硬、軟件建設(shè),爭(zhēng)取新建南昌人才市場(chǎng),積極做大網(wǎng)上人才市場(chǎng),形成創(chuàng)業(yè)人才集聚效應(yīng)。此外,還將加快企業(yè)博士后科研工作站建設(shè),推動(dòng)更多的企業(yè)申報(bào)建站,幫助企業(yè)引進(jìn)更多的博士進(jìn)站工作。爭(zhēng)取出臺(tái)《南昌市博士后科研工作站管理辦法》,為企業(yè)“申博”提供政策支持。
    

 

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