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杭州已成最吸引人才的第四城
華聲報(bào)訊：秀麗的西湖山水、發(fā)達(dá)的民營(yíng)企業(yè)、蒸蒸日上的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境、寬松優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策……這一切，使得越來(lái)越多的來(lái)自全國(guó)各地的人才，看好杭州這塊創(chuàng)業(yè)的熱土。據(jù)杭州日?qǐng)?bào)消息，杭州市統(tǒng)計(jì)局日前公布的一份調(diào)查報(bào)告指出，杭州已成為排在北京、上海、深圳之后最吸引人才的“第四城”。
人才引進(jìn)屢創(chuàng)高點(diǎn)
新世紀(jì)伊始，杭州市推出的一項(xiàng)新政策——降低進(jìn)杭落戶門(mén)檻，吸引了全國(guó)各地人才的注意力。新政策明確規(guī)定：只要學(xué)歷在大學(xué)本科以上，都可以先進(jìn)杭落戶，再落實(shí)就業(yè)單位。新政策的震撼力，讓許許多多的外地人才紛紛將創(chuàng)業(yè)的首選地定為杭州，該政策實(shí)施的頭10天，就有近千名本科以上學(xué)歷的人才辦理了落戶手續(xù)。
寬松的人才政策，使得杭州的人才引進(jìn)工作屢創(chuàng)高點(diǎn)。2001年，全市共引進(jìn)各類(lèi)人才21263名，增長(zhǎng)達(dá)26%，創(chuàng)歷史新高。此后，杭州引進(jìn)人才的數(shù)量逐年遞增。
2004年，全年杭州市共引進(jìn)各類(lèi)人才30042人，其中博士102人，碩士1551人，本科14700人。杭州，已成為繼北京、上海、深圳之后最吸引人才的“第四城”。
和諧創(chuàng)業(yè)之城最具引力
為什么有這么多人才青睞杭州？省委常委、市委書(shū)記王國(guó)平在京接受中央媒體采訪時(shí)說(shuō)的話，也許可以作為最好的注解。
王國(guó)平說(shuō)，杭州擁有8000年文明史、2226年建城史。為了保護(hù)這座歷史文化名城，近年來(lái)，杭州相繼實(shí)施了西湖綜合保護(hù)工程、西溪濕地綜合保護(hù)工程等，沿西湖公園免費(fèi)開(kāi)放，實(shí)現(xiàn)了西湖岸線這個(gè)公共資源的最大化，保護(hù)了西溪濕地這個(gè)杭州的“腎”，提升了城市知名度、美譽(yù)度。同時(shí)，探索“和諧創(chuàng)業(yè)”的杭州模式，就是要推動(dòng)生活與創(chuàng)業(yè)、文化與經(jīng)濟(jì)、政府與民間、個(gè)人與整體、對(duì)外開(kāi)放與內(nèi)生創(chuàng)新的和諧，倡導(dǎo)人性化、可持續(xù)性、知識(shí)型創(chuàng)業(yè)，打造和諧創(chuàng)業(yè)之城。
人才政策成為大利好
對(duì)各地人才來(lái)說(shuō)，杭州的創(chuàng)業(yè)環(huán)境具有強(qiáng)大的吸引力，同時(shí)，杭州寬松的人才政策也是一大“利好”。這些利好，成就了如今高學(xué)歷人員的大量落戶杭城。
除了“先落戶，后就業(yè)”政策，近年來(lái)杭州市還先后出臺(tái)了諸多優(yōu)惠政策，如推出人才“綠卡”，讓柔性流動(dòng)的人才享受杭州市民的優(yōu)惠待遇；積極解決引進(jìn)人才住房問(wèn)題，落實(shí)引進(jìn)人才和留學(xué)人員的經(jīng)濟(jì)適用房；撤銷(xiāo)人口機(jī)械增長(zhǎng)協(xié)調(diào)辦公室，在人才引進(jìn)服務(wù)、入戶政策落實(shí)等方面理順職能，簡(jiǎn)化程序，提高效率。杭州市還加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，讓人才共享一個(gè)擇業(yè)就業(yè)的高效平臺(tái)。
豐厚薪酬讓創(chuàng)業(yè)者安心
經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)人才流動(dòng)具有顯著的正向吸引效應(yīng)。在新世紀(jì)的前5年，經(jīng)過(guò)全市上下的共同努力，杭州市的城市總體實(shí)力明顯增強(qiáng)，人民生活水平率先邁入小康。
經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)勢(shì)，在職工工資上得到了最為明顯的體現(xiàn)。2004年全市職工平均工資達(dá)到了28186元，比2000年的13715元翻了一番多。如此豐厚的薪酬待遇，在很大程度上也左右了全國(guó)各地人才的流動(dòng)走向，不斷吸引各地高素質(zhì)人才來(lái)杭就業(yè)。
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