|
企業(yè)招儲備管理人才漸成職場亮點(diǎn)
華聲報訊：多家企業(yè)出高薪誠聘儲備管理人才，成了近日在國家圖書館舉行的物業(yè)、房產(chǎn)招聘會上的一大看點(diǎn)。打出儲備旗號招聘管理人才的企業(yè)大多以保險公司為主，也有一些房產(chǎn)和科技產(chǎn)業(yè)類的公司，一般年薪5-6萬，要求應(yīng)聘者具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。
據(jù)北京人才市場報道，在現(xiàn)場，招聘和儲備管理人才企業(yè)的攤位吸引了不少應(yīng)聘者的眼球，他們紛紛上前詢問相關(guān)信息。北京階梯數(shù)碼科技有限公司的李永明對一位應(yīng)聘者說：“儲備管理干部指的是我們先從應(yīng)聘者中挑選一批人參加我們的管理干部培訓(xùn)班，然后讓這批人進(jìn)入管理崗位試用一段時間，我們會在試用期結(jié)束后進(jìn)行一次篩選，表現(xiàn)優(yōu)秀的留下來繼續(xù)做管理工作，其余不適合這一崗位的由公司安排其他工作�！彼榻B說這是企業(yè)一種新的用人模式，對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)要求較高。除學(xué)歷外，企業(yè)招聘儲備管理人才還有其他一些要求，招聘儲備經(jīng)理人的中國太平洋人壽保險公司要求應(yīng)聘者年齡在25-45歲之間。對于這一點(diǎn)，該公司的展臺負(fù)責(zé)人顧艷靜解釋說：“我們要求儲備經(jīng)理人有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力，我們認(rèn)為25-45歲這個年齡段的人既有一定工作經(jīng)驗(yàn)，又有很大可塑性。他們成為儲備經(jīng)理人的可能性比較大�！�
對于這種新的用人模式，一些求職者認(rèn)為對他們來說也算是一種新的嘗試。有三年工作經(jīng)驗(yàn)的李先生說：“今天我已經(jīng)向兩家公司投了簡歷應(yīng)聘儲備經(jīng)理人。雖然到最后我不一定會成為經(jīng)理人，但是企業(yè)可以為我展示自己提供一個平臺，這也是我證明自己的一個機(jī)會�！�
本次招聘會的主辦方長安職業(yè)介紹中心主管李文認(rèn)為，“儲備管理干部和儲備經(jīng)理人確實(shí)是兩個職場新名詞，這標(biāo)志著一種新的企業(yè)用人模式正在出現(xiàn)。”
|
