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中國翻譯人才全線告急 高端人才奇缺
本月初，在芬蘭舉行的第17屆世界翻譯大會上，中國代表團(tuán)以多數(shù)票獲得了第18屆世界翻譯大會的主辦權(quán)。申辦世界翻譯大會的成功，使得翻譯人才再度升溫，而目前，國內(nèi)高素質(zhì)的翻譯專業(yè)人才全面緊缺。
高級翻譯人才不足5%
今年6月底，上外高級翻譯學(xué)院口譯專業(yè)首屆8名畢業(yè)生拿到了翻譯學(xué)會議口譯專業(yè)證書，成為上海首批自己培養(yǎng)的具備同聲傳譯和交替?zhèn)髯g專業(yè)口譯技能，并獲得聯(lián)合國、歐盟等國際組織專家認(rèn)可的會議口譯專業(yè)人才。而此前，上海乃至國內(nèi)還沒有一所高等院校能夠培養(yǎng)翻譯學(xué)學(xué)科的會議口譯專業(yè)人才。
中國翻譯協(xié)會提供的數(shù)據(jù)顯示，目前全國有職業(yè)翻譯4萬多人，相關(guān)從業(yè)人員超過50萬，專業(yè)翻譯公司3000多家。市場上以各種形式從事翻譯工作的人很多，但真正有水平、受過專業(yè)訓(xùn)練的翻譯人才很少，高水平的翻譯大約只占總數(shù)的5%甚至更少，能夠勝任國際會議口譯任務(wù)的專業(yè)人員就更少了，且主要集中在北京、上海等大城市。中國翻譯協(xié)會會長劉習(xí)良認(rèn)為，中國翻譯市場空間很大，但存在質(zhì)量無法保證、市場價格無序等種種不規(guī)范問題，這些都與翻譯人才的整體素質(zhì)不高有極大關(guān)系。
缺的不僅是同聲傳譯
“翻譯人才缺，缺的絕不僅僅是同聲傳譯�！鄙虾Ｍ鈬Z大學(xué)高級翻譯學(xué)院院長、博士生導(dǎo)師柴明颎教授表示。同聲傳譯被認(rèn)為是翻譯職業(yè)金字塔頂端的“金領(lǐng)”，而柴教授認(rèn)為，不僅是同聲傳譯，國內(nèi)經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的翻譯人才可以說是全線告急。“會議口譯、商務(wù)口譯、專業(yè)筆譯等都面臨人才緊缺的問題�！�
專業(yè)翻譯主要分為口譯、筆譯兩大方向。柴教授認(rèn)為，如果進(jìn)一步細(xì)分，國內(nèi)市場需求量較大、人才緊缺的專業(yè)翻譯人才主要有以下五個方向：
會議口譯。會議口譯在各種口譯中處于高端，包含交替?zhèn)髯g和同聲傳譯兩種口譯技能。雖然叫做“會議口譯”，但除了應(yīng)用于國際會議之外，也廣泛應(yīng)用于外交外事、會晤談判、商務(wù)活動、新聞傳媒、培訓(xùn)授課、電視廣播、國際仲裁等領(lǐng)域。如今，每年在上海舉行的國際會議超過200場，對外交流應(yīng)接不暇，在會議旺季，會議口譯供不應(yīng)求，小語種的會議口譯人才更是鳳毛麟角。
法庭口譯。國際訴訟、仲裁事務(wù)日益增多，對法庭口譯人才的需求也日益凸顯。法庭口譯譯員的工作環(huán)境比較特殊，對法律知識也有較高要求。目前國內(nèi)這一領(lǐng)域的高級口譯人才幾乎是空白。
商務(wù)口譯。比會議口譯的要求稍低一些，企業(yè)在國際貿(mào)易、談判等過程中需要大量商務(wù)口譯人才。
聯(lián)絡(luò)陪同口譯。企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)都有大量的外事接待事務(wù)，聯(lián)絡(luò)陪同口譯的任務(wù)就是在接待、旅游等事務(wù)中擔(dān)任口譯工作。
文書翻譯。與口譯相比，這類筆譯人才的需求量更大。企業(yè)、出版社、翻譯公司等機(jī)構(gòu)都需要具備專業(yè)素養(yǎng)的文本翻譯人才，這一領(lǐng)域的人才缺口更大。
翻譯人才亟待專業(yè)化
直到現(xiàn)在，人們對翻譯這一職業(yè)依然了解不多，甚至還存在一些誤解�！昂芏嗳苏J(rèn)為‘學(xué)好外語就能當(dāng)翻譯’，”柴教授說，“這是一種誤解。翻譯人才必須熟練掌握母語之外的一門外語，但這只是基礎(chǔ)。要做好翻譯，還需要語言之外的特定技能，這得經(jīng)過長期的專業(yè)訓(xùn)練才能實(shí)現(xiàn)�！�
具體來說，一名合格的翻譯，首先要掌握兩種以上的語言，即自己的母語和外語即工作語言都有扎實(shí)的基礎(chǔ)。二是要具備翻譯工作的特定技能。翻譯是兩門語言之間信息的轉(zhuǎn)移過程，以會議口譯為例，要在極短的時間內(nèi)迅速理解發(fā)言者的語意，進(jìn)行記錄，然后精準(zhǔn)地用另一種語言重新組合，并復(fù)述出來。這個過程需要經(jīng)過長期訓(xùn)練，對口譯員的記憶能力、記錄能力、邏輯分析能力、理解能力都有很高要求。三是要求有廣泛的知識背景，特別是對政治、經(jīng)濟(jì)、法律、國際事務(wù)要有所了解，是個雜家。最后，翻譯人員還要有良好的職業(yè)道德，不管在何種場合，都要如實(shí)、準(zhǔn)確地傳遞被翻譯者的意思。在翻譯工作開始前還要做好充分準(zhǔn)備，對每一次翻譯任務(wù)負(fù)責(zé)。此外，筆譯工作者還要具備一定的專業(yè)研究精神。
“金領(lǐng)”背后是“魔鬼訓(xùn)練”
今年3月，在上海市勞動部門發(fā)布的“小時工工資指導(dǎo)價”中，同聲傳譯、會議口譯等翻譯職位占據(jù)了市場價位的高端位置，同聲傳譯更是以每天3000~7000元的高價位居“金領(lǐng)”地位。如此之高的報(bào)酬使得很多人對翻譯工作趨之若鶩，然而柴教授認(rèn)為，高級翻譯人才收入確實(shí)比較高，但市場對翻譯的認(rèn)知卻存在誤區(qū)。以同聲傳譯為例，工作一天的收入可能有3000~5000元，但譯員為此可能要提前做上三五天甚至更長時間的準(zhǔn)備工作。平均下來，譯員每小時的收入并不是人們想象中的天價。
此外，一名優(yōu)秀的翻譯人才往往需要經(jīng)過長期的“魔鬼訓(xùn)練”，付出艱苦的努力。前文提到的上外高級翻譯學(xué)院畢業(yè)的8名會議口譯專業(yè)人才，是從100多位報(bào)考者中層層篩選，又在兩年的培訓(xùn)過程中經(jīng)過兩輪淘汰選拔，最后經(jīng)國際口譯專家考核后才最終“出爐”的。
“翻譯人才的緊缺，不僅缺在數(shù)量上，更缺在質(zhì)量上。國內(nèi)快速發(fā)展的翻譯市場需要大批專業(yè)翻譯人才，更需要高水平的翻譯家，這為翻譯人才提供了巨大的發(fā)展空間，”柴教授總結(jié)說。（來源/人才市場報(bào)，作者/薛亞芳）
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