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供應(yīng)鏈人才需求進(jìn)入“牛市”
9月3日，國內(nèi)通信行業(yè)巨頭華為舉行了“華為供應(yīng)鏈專場招聘會”，招攬30多個職位的供應(yīng)鏈管理人才。與此同時，寶潔、博世、上海貝爾阿爾卡特……眾多知名企業(yè)也都在招聘供應(yīng)鏈人才�！肮⿷�(yīng)鏈”人才升溫，正在成為招聘市場上新興的熱門職位一族。據(jù)中國最大的協(xié)會團(tuán)體之一—中國企業(yè)聯(lián)合會的研究表明，由于人才需求持續(xù)上升，預(yù)計到2006年，全中國供應(yīng)鏈管理人才缺口將達(dá)100萬以上。
招聘市場刮起供應(yīng)鏈風(fēng)潮
就在不久前，“供應(yīng)鏈”在招聘市場上還是個生僻詞匯。絕大多數(shù)企業(yè)的招聘目標(biāo)對象是“物流專員”、“物流經(jīng)理”或“采購專員”等，“供應(yīng)鏈”這一概念并未被大多數(shù)企業(yè)所接受。然而，似乎在一夜之間，“供應(yīng)鏈人才”頻頻出現(xiàn)在網(wǎng)站、報紙的招聘信息上，而且，打出“誠聘供應(yīng)鏈人才”的企業(yè)均為頗具影響力的知名企業(yè)。
廣州寶潔公司日前在某招聘報刊上登出大幅廣告，“誠聘供應(yīng)鏈青年才俊”，具體職位包括有分銷中心經(jīng)理、物流項目經(jīng)理、質(zhì)量保證經(jīng)理、計劃經(jīng)理、技術(shù)支援經(jīng)理等，工作地點(diǎn)涉及廣州、上海、北京、天津各地�！皩⿷�(yīng)鏈系統(tǒng)的建設(shè)有激情”被列為招聘門檻之一，“有供應(yīng)鏈專業(yè)背景或經(jīng)驗者優(yōu)先”。
國內(nèi)通信行業(yè)巨頭華為公司日前在深圳總部舉行了一場“華為供應(yīng)鏈專場招聘會”，打出“誠聘供應(yīng)鏈中高級人才”，現(xiàn)場發(fā)布相關(guān)招聘職位超過了30個。除了為其深圳總部輸送人才之外，相當(dāng)部分職位的工作地點(diǎn)在海外，為華為在海外的分支機(jī)構(gòu)招攬供應(yīng)鏈專才。專門為供應(yīng)鏈人才舉行專場招聘會，可見華為對供應(yīng)鏈人才的重視。
此外，正在招聘采購、物流等供應(yīng)鏈人才的還有全球最大的電動工具及附件生產(chǎn)商之一博世，以及西門子與GE等。通信巨鱷上海貝爾阿爾卡特繼續(xù)為其國際采購團(tuán)隊招兵買馬，據(jù)該公司人力資源負(fù)責(zé)人士介紹，今年以來，采購方面的人才是公司的招聘重點(diǎn)之一。
盤點(diǎn)供應(yīng)鏈人才熱點(diǎn)需求
何謂供應(yīng)鏈，供應(yīng)鏈人才具體包括哪些職位？企業(yè)需求集中在哪些方面？
據(jù)了解，供應(yīng)鏈?zhǔn)且环N全新的管理系統(tǒng)，“是對企業(yè)的整個供應(yīng)鏈系統(tǒng)進(jìn)行計劃、協(xié)調(diào)、操作、控制、優(yōu)化的各種活動和過程。它的目標(biāo)是將顧客所需要的正確的產(chǎn)品，在正確的時間按正確的數(shù)量、正確的質(zhì)量和正確的狀態(tài)，送到正確的地點(diǎn)，并使總成本降到最低�！本唧w來說，供應(yīng)鏈管理是一種對產(chǎn)品、信息、資金的綜合管理，從原材料供應(yīng)商開始，涉及了從原材料采購、生產(chǎn)計劃、運(yùn)輸、配送到客戶服務(wù)各個環(huán)節(jié)，幾乎觸及了整個商業(yè)流程的所有方面。因此，供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)中不僅包括物流、采購，還包括對計劃、協(xié)調(diào)、跟蹤管理等等。供應(yīng)鏈人才的具體職位涉及物流、采購、物料計劃員、庫存管理員、生產(chǎn)調(diào)度員、生產(chǎn)監(jiān)督員、供應(yīng)鏈管理流程及功能分析員等眾多方面。
根據(jù)目前招聘市場上的信息來分析，供應(yīng)鏈人才需求主要集中在5大類：
第一類：物流人才
物流是供應(yīng)鏈系統(tǒng)運(yùn)作中的一部分，是以滿足客戶要求為目的，對貨物、服務(wù)和相關(guān)信息進(jìn)行的計劃、執(zhí)行和控制過程。根據(jù)具體職責(zé)不同，物流職位又包括物流總監(jiān)、物流經(jīng)理、國際物流經(jīng)理、物流項目經(jīng)理、區(qū)域物流經(jīng)理、物流主管、物流計劃，還包括物料管理、運(yùn)輸、配送等。
第二類：采購人才
采購是供應(yīng)鏈的重要環(huán)節(jié)，其工作是根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)的需要，選擇最佳的原料供應(yīng)商，既滿足生產(chǎn)需要又幫助企業(yè)節(jié)約成本。采購專業(yè)人才包括采購專員、國際采購、采購總監(jiān)等。目前，國際采購是這一類人才的需求熱點(diǎn)。
第三類：生產(chǎn)計劃和管理協(xié)調(diào)人才
生產(chǎn)過程中的計劃管理和協(xié)調(diào)，是保證按時交貨、生產(chǎn)質(zhì)量控制的關(guān)鍵所在。目前，這一方面人才的主要需求職位有計劃專員、計劃經(jīng)理、調(diào)度統(tǒng)籌專員、訂單管理等，生產(chǎn)經(jīng)理、生產(chǎn)工藝人員、生產(chǎn)流程管理等職位也被包括在內(nèi)。
第四類：質(zhì)量管理人才
在采購、生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié)都需要進(jìn)行質(zhì)量管理，在供應(yīng)鏈系統(tǒng)內(nèi)的質(zhì)量管理人才主要包括質(zhì)量控制人員、質(zhì)量保證經(jīng)理等，對產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和控制。
第五類：供應(yīng)鏈分析和管理人才
供應(yīng)鏈系統(tǒng)的建立和運(yùn)行需要具備供應(yīng)鏈管理專業(yè)知識和技能的人才，具體職位包括供應(yīng)鏈管理主管/經(jīng)理、流程優(yōu)化/改造人員、供應(yīng)鏈分析師等等。
供應(yīng)鏈人才要一專多能
不同于傳統(tǒng)的物流或采購，在供應(yīng)鏈系統(tǒng)下的供應(yīng)鏈人才，強(qiáng)調(diào)的是復(fù)合型知識和技能結(jié)構(gòu)。
2005年6月，上海朗域供應(yīng)鏈管理研究中心開始在全國推廣由中國企業(yè)聯(lián)合會推出的企業(yè)管理崗位“供應(yīng)鏈管理分析師”資格認(rèn)證項目。該中心專家分析認(rèn)為，由于供應(yīng)鏈管理涉及從前端銷售到中間制造管理，再到最后的采購環(huán)節(jié)，供應(yīng)鏈管理者必須具有銷售預(yù)測、采購、計劃、物料配送、進(jìn)出口等各個環(huán)節(jié)的實際操作經(jīng)驗，熟悉整個流程的運(yùn)作過程。目前，國內(nèi)企業(yè)除了在物流、采購、質(zhì)量管理等環(huán)節(jié)大量需要具備實戰(zhàn)經(jīng)驗的專才之外，最為迫切需要的是復(fù)合型的供應(yīng)鏈管理人才。這種復(fù)合型人才不僅面對物流或采購等單一環(huán)節(jié)，還必須具備現(xiàn)代供應(yīng)鏈的理念，有很強(qiáng)的管理和執(zhí)行能力，在銷售預(yù)測、采購計劃、生產(chǎn)計劃、物料計劃、物流輸送、進(jìn)出口方面具備全方位的知識和經(jīng)驗。
簡而言之，供應(yīng)鏈管理人才需要一專多能。
復(fù)合型供應(yīng)鏈人才缺口難填
有數(shù)據(jù)顯示，2004年上海市供應(yīng)鏈人才缺口在10萬以上，而且需求每年都以15%的速度增長。來自中國企業(yè)聯(lián)合會發(fā)布的報告則稱，由于人才需求持續(xù)上升，預(yù)計到2006年，全國供應(yīng)鏈管理人才缺口將達(dá)100萬以上。有企業(yè)為招攬合適的供應(yīng)鏈經(jīng)理，愿意為其支付20萬元至60萬元的年薪，但仍然找不到合適的人才。
著名物流專家、北京工商管理大學(xué)商學(xué)院教授何明柯博士分析認(rèn)為，雖然國內(nèi)高校開設(shè)物流專業(yè)的速度加快，每年培養(yǎng)的學(xué)生達(dá)五六千人，但高端物流人才奇缺，尤其是高端從事物流系統(tǒng)設(shè)計、規(guī)劃，供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)、管理的人才更是少之又少。同時，國內(nèi)經(jīng)過供應(yīng)鏈管理專業(yè)培訓(xùn)、具備專業(yè)資質(zhì)的供應(yīng)鏈管理人才更是少之又少。據(jù)統(tǒng)計，截至2003年底，中國內(nèi)地獲得美國生產(chǎn)與庫存管理協(xié)會所頒發(fā)的有關(guān)供應(yīng)鏈管理證書者僅為26人，到2004年底，亦未超過50名。
來自美世管理咨詢公司的調(diào)查顯示，被調(diào)查企業(yè)中有近一半將供應(yīng)鏈管理作為公司的十項大事之首，建立高效的供應(yīng)鏈管理被認(rèn)為是國內(nèi)企業(yè)躋身國際舞臺的關(guān)鍵之一。根據(jù)招聘市場的表現(xiàn)可以預(yù)測，繼華為、寶潔等知名企業(yè)之后，會有更多企業(yè)認(rèn)識到供應(yīng)鏈管理是打造優(yōu)秀企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在此背景下，企業(yè)對供應(yīng)鏈人才的需求將進(jìn)一步趨向明確，而由于人才缺口難填，供應(yīng)鏈人才將在較長一段時間內(nèi)持續(xù)“牛市”。（來源/人才市場報，作者/薛亞芳）
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