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今后5年濟南最需7類人才 海歸受歡迎
華聲報訊：據(jù)生活日報從濟南市人事局獲悉，《濟南市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》日前完成。依據(jù)《規(guī)劃》，今后5年，濟南將重點培養(yǎng)引進高層次人才、產(chǎn)業(yè)集群人才等七類人才。到2010年，濟南地區(qū)人才資源總量將達到108萬人，每萬人口擁有人才資源量將達到1674人。
據(jù)規(guī)劃，今后5年，濟南將重點培養(yǎng)引進的七類人才為：一、高層次人才。到2010年，享受國務院特殊津貼的專家達到150名，山東省有突出貢獻的中青年專家達到80名，市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才達到700名，市級青年學術(shù)技術(shù)帶頭人達到500名，正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才達到1000名，優(yōu)秀留學歸國人才1000名，有突出貢獻的高級技師200名，首席技師100名。
二、產(chǎn)業(yè)集群人才。根據(jù)《濟南市2010年工業(yè)發(fā)展綱要》，濟南市將加快培育交通裝備、電子信息、冶金鋼鐵、石化化纖、機械裝備、食品藥品六大產(chǎn)業(yè)集群，這六大產(chǎn)業(yè)所急需的管理和專業(yè)技術(shù)兼具的精英型人才成為今后5年重點培養(yǎng)引進的人才。
三、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才。依托高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和環(huán)保科技園等科技園區(qū)，圍繞推行清潔生產(chǎn)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，重點培養(yǎng)環(huán)保成套設備、“三廢”治理技術(shù)開發(fā)和應用等方面的專業(yè)技術(shù)人才；依托駐濟高校和科研機構(gòu)，重點培養(yǎng)新材料、新能源領(lǐng)域的研發(fā)人才；加快培養(yǎng)基因工程技術(shù)、細胞工程技術(shù)和酶工程技術(shù)及新藥開發(fā)等方面的專業(yè)技術(shù)人才。
四、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才。圍繞培育具有競爭力的大企業(yè)、大集團，培育在國內(nèi)外具有一定知名度的企業(yè)家群體，到2010年不少于20人；重點培養(yǎng)、引進精通一至兩門外語、熟悉國際慣例、具有較高管理水平的高素質(zhì)經(jīng)營管理人才，到2010年不少于200人；具有能夠跨國經(jīng)營、準確把握市場動向的高級營銷人才，到2010年不少于1000人。到2010年，全市大中型企業(yè)經(jīng)營者要基本實現(xiàn)職業(yè)化。
五、新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)人才。大力發(fā)展包括銀行、證券、保險等金融領(lǐng)域人才隊伍；發(fā)展包括國際貿(mào)易、商品流通、房地產(chǎn)、市場管理等領(lǐng)域在內(nèi)的貿(mào)易人才隊伍；發(fā)展包括計算機技術(shù)、郵電通訊、廣播電視、科技情報等在內(nèi)的信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍；發(fā)展包括物業(yè)管理、城市規(guī)劃和管理、藝術(shù)設計、廣告、園林設計、會展旅游等在內(nèi)的城市運營管理人才隊伍。同時，緊緊圍繞發(fā)展社會中介服務業(yè)的要求，發(fā)展包括律師事務、會計師事務、審計事務、信息咨詢、質(zhì)量技術(shù)檢驗、評估、科技服務等在內(nèi)的中介服務人才隊伍。
六、高技能人才。建設一支以高級工、技師、高級技師為骨干的業(yè)務精、素質(zhì)高、技術(shù)過硬的高級技能人才隊伍，到2010年，全市的高級技術(shù)工人達到6萬人以上，技師、高級技師達到兩萬人以上，分別占全市技術(shù)工人總數(shù)的20%和6%。
七、農(nóng)村實用人才。重點發(fā)展農(nóng)業(yè)科技開發(fā)、推廣和綠色食品開發(fā)及其他相關(guān)專業(yè)等方面的技術(shù)人才隊伍，生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游觀光農(nóng)業(yè)及其他新型農(nóng)業(yè)開發(fā)等方面的專門性人才隊伍，以及通曉市場、善于經(jīng)營的營銷管理人才隊伍。
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