|
北京四大行業(yè)人才爭搶激烈
9月來臨，不少年輕人合約期滿，紛紛跳槽開始尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)，用人單位也展開招聘攻勢。往年11月才開始“熱身”的人才招聘活動(dòng)，今年提前兩個(gè)月就開始升溫。
作為今年秋季北京最大的網(wǎng)上招聘會(huì)，9月1日至30日的“2005金秋網(wǎng)上人才招聘會(huì)”，截至9月9日，已有153家單位參加。多數(shù)單位提供的職位從20-100個(gè)，提供崗位之多，創(chuàng)歷史同期之最。
其中合資保險(xiǎn)公司、體育行業(yè)、環(huán)保行業(yè)、化妝品企業(yè)提供的崗位，除了待遇優(yōu)厚外，今后的發(fā)展空間也吸引了不少求職者。
保險(xiǎn)：下半年人才爭奪更激烈
在本次網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)上，保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人是目前保險(xiǎn)行業(yè)需求量最大的職業(yè)類型。多數(shù)職位年齡要求25-45歲之間，學(xué)歷大專以上，底薪為2000元左右。
一些外資保險(xiǎn)公司對專業(yè)經(jīng)理人要求“有過管理5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，過往年收入曾超過5萬元，無壽險(xiǎn)經(jīng)歷”。北京一家合資保險(xiǎn)公司開出的待遇是，市場經(jīng)理底薪1萬元，部門經(jīng)理底薪6500元，同時(shí)注明“低標(biāo)考核，外加傭金、獎(jiǎng)金、管理津貼”，收入極為可觀。同時(shí)，公司對聘用的專業(yè)經(jīng)理人，提供頂級的專業(yè)培訓(xùn)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國保險(xiǎn)業(yè)正以平均每年30%以上的速度飛速發(fā)展，但行業(yè)人才隊(duì)伍卻捉襟見肘，“精算經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、核保主任、市場開發(fā)主管”等中高級人才，更是爭奪的熱門。業(yè)內(nèi)人士預(yù)測，今年下半年保險(xiǎn)行業(yè)人才爭奪將更加激烈。
體育：金領(lǐng)一族成“新貴”
隨著北京奧運(yùn)會(huì)即將到來，體育行業(yè)已成為擇業(yè)大熱門，其熱門職業(yè)包括“企業(yè)體育市場行銷策劃、公關(guān)經(jīng)理、健身器材銷售工程師、城市/社區(qū)體育規(guī)劃、電子商務(wù)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)制作/網(wǎng)頁美工、網(wǎng)絡(luò)編程（開發(fā)）人員、文員”。
據(jù)了解，職位、酬金頗受人矚目的金領(lǐng)一族，目前正成為體育行業(yè)“新貴”。網(wǎng)球教練每小時(shí)收費(fèi)從50-250元不等，月收入高的可達(dá)到8000元以上。高爾夫球、極限運(yùn)動(dòng)等的從業(yè)者薪水也很高。
一些用人單位招聘時(shí)明確要求“懂體育”，能“根據(jù)不同體育項(xiàng)目的特點(diǎn)，開發(fā)出針對不同人群的產(chǎn)品和服務(wù)”。目前，體育娛樂、體育旅游等衍生行業(yè)，也需要大量專業(yè)人才，待遇也很好。
環(huán)保：“綠色”人才水漲船高
在本次招聘會(huì)上，待遇優(yōu)厚吸引人注目的，當(dāng)屬以前“不顯山露水”的環(huán)保行業(yè)。
北京一家環(huán)保科技公司的招聘啟事上清楚地標(biāo)明：“總工程師（年薪18萬元以上），市場總監(jiān)助理（年薪12萬元以上），技術(shù)總監(jiān)（年薪12萬元以上）……”
調(diào)查顯示，2005年上半年，環(huán)保行業(yè)招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪從2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。
從今夏開始，環(huán)保行業(yè)的招聘需求明顯升溫，國內(nèi)幾家最大的人才網(wǎng)站上，“環(huán)境維護(hù)經(jīng)理、安全健康環(huán)境專員、環(huán)保工藝工程師、環(huán)境衛(wèi)生人員、水處理工程師、環(huán)保工程師、環(huán)保經(jīng)營經(jīng)理”都是熱門，從事環(huán)境咨詢與環(huán)境服務(wù)、環(huán)保技術(shù)、工程項(xiàng)目等工作的“綠色”人才，也都跟著水漲船高。
美容：銷售員、美容師緊缺
在本次招聘會(huì)上，資生堂（中國）研究開發(fā)中心有限公司的招聘啟事分外搶眼，招聘的崗位包括“產(chǎn)品開發(fā)研究員、皮膚科學(xué)研究員、化妝品申報(bào)員”。與此同時(shí)，許多美容化妝品企業(yè)都開始在人才市場“招兵買馬”。
據(jù)了解，目前美容化妝品行業(yè)急缺兩類人才：一類是銷售員、美容師、形象設(shè)計(jì)師、美容培訓(xùn)師等專業(yè)人員；一類是店長、生產(chǎn)主管等管理專才。
除了研發(fā)人員外，“相貌第一、學(xué)歷第二”通常是美容化妝品行業(yè)擇人的慣例。
目前，該行業(yè)從業(yè)者的收入由底薪與提成兩部分組成，美容師的底薪一般在1000元左右，加上提成，月平均收入在3000元以上；銷售能力強(qiáng)的美容導(dǎo)師，月收入8000元以上。（來源/中國青年報(bào)，作者/劉聲）
|
|
公共頁右邊
|
