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創(chuàng)意型的設(shè)計(jì)人才市場(chǎng)有需求
華聲報(bào)訊：據(jù)中華建筑報(bào)報(bào)道，隨著創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的崛起，市場(chǎng)對(duì)環(huán)境設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)等原創(chuàng)設(shè)計(jì)人才的需求不斷看漲，職業(yè)設(shè)計(jì)師作為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的“靈魂人物”，正成為職場(chǎng)上的新寵。其中房地產(chǎn)設(shè)計(jì)類人才缺口較大。
成熟型人才儲(chǔ)量不足
與不斷增長(zhǎng)的市場(chǎng)需求相比，不少行業(yè)的設(shè)計(jì)人才捉襟見肘，成熟型人才明顯儲(chǔ)量不足，而現(xiàn)有人才無(wú)論在設(shè)計(jì)理念還是技術(shù)水平上與市場(chǎng)需求也存在差距。
以家具設(shè)計(jì)師為例，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)有3萬(wàn)多家家具企業(yè)，擁有的設(shè)計(jì)師卻不到3000人。即平均每10家家具企業(yè)只有一個(gè)設(shè)計(jì)師。除了數(shù)量上的缺口之外，為數(shù)不多的設(shè)計(jì)師水平也參差不齊，大多數(shù)只能從事簡(jiǎn)單模仿、圖紙繪制工作，能夠進(jìn)行原創(chuàng)設(shè)計(jì)的成熟設(shè)計(jì)師鳳毛麟角。深圳曾出現(xiàn)20萬(wàn)元年薪難覓一家具設(shè)計(jì)師的現(xiàn)狀。
各類企業(yè)對(duì)設(shè)計(jì)人才的要求也不盡相同，但通常來(lái)說(shuō)，符合企業(yè)需求的設(shè)計(jì)師一般須具備三個(gè)條件：一是具備過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和技能，包括熟練使用各類設(shè)計(jì)工具，專業(yè)技術(shù)知識(shí)扎實(shí)，并有較為豐富的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；二是富有創(chuàng)意，有獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念；三是要熟悉所在行業(yè)，了解市場(chǎng)。上述要求盡管并不十分苛刻，但企業(yè)在招募中卻常常是一將難求，能集技術(shù)、創(chuàng)意于一身的復(fù)合型人才更是十分緊缺。
景觀設(shè)計(jì)師薪資看漲
2004年12月2日，景觀設(shè)計(jì)師被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式認(rèn)定為中國(guó)的新職業(yè)之一。北京申奧成功、上海申博成功、房地產(chǎn)業(yè)升溫等一系列利好消息，讓道橋景觀、建筑景觀、大地景觀的概念逐漸成熟，景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉，這些為景觀建設(shè)設(shè)計(jì)師帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。
目前已有上萬(wàn)計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作。但是中國(guó)城市化的快速發(fā)展過(guò)程中，中國(guó)在人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)。從國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)看，景觀設(shè)計(jì)的需求是不斷擴(kuò)大的，具有高度的生命力。需求旺盛加上專業(yè)本身的含金量，景觀設(shè)計(jì)師將躋身高薪一族，薪酬還會(huì)隨著年資的增長(zhǎng)迅速升高。據(jù)中國(guó)景觀建筑人才網(wǎng)負(fù)責(zé)人透露，剛畢業(yè)的初級(jí)設(shè)計(jì)師月薪2000元至3000元，工作3年以上的設(shè)計(jì)師，月薪升至6000元，而工作在8至10年以上又有大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)的，年薪則能輕松突破30萬(wàn)元。
建筑設(shè)計(jì)師身價(jià)飆升
建筑設(shè)計(jì)師作為“凝固的音樂(lè)”的靈魂，它的含知量和含金量一直都受人景仰。目前，全國(guó)已注冊(cè)的一級(jí)建筑師有8300人左右，二級(jí)建筑師3萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家。因?yàn)槠渎殬I(yè)資格考試通過(guò)率較低，有證書人的身價(jià)便扶搖直上。
在建筑工程中，無(wú)論是圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、技術(shù)服務(wù)還是經(jīng)濟(jì)核算都離不開注冊(cè)建筑師的介入。一個(gè)大型房產(chǎn)企業(yè)一般需要六七名建筑師，相當(dāng)于一個(gè)小型設(shè)計(jì)院。作為房產(chǎn)開發(fā)商的建筑師，主要職責(zé)首先是理解老板的意圖和公司的發(fā)展戰(zhàn)略，然后形成方案。在房產(chǎn)開發(fā)商將方案遞交設(shè)計(jì)院后，建筑師要在其中進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，以使雙方滿意與一致。在施工期間，建筑師還要把好技術(shù)關(guān)，根據(jù)施工的實(shí)際情況作出合理的調(diào)整和細(xì)化。除此之外，建筑師在建筑工程的前期策劃、經(jīng)濟(jì)核算、技術(shù)服務(wù)、選材和用材等方面都要充分發(fā)揮作用。通常情況下，建筑師的年薪在12萬(wàn)元至30萬(wàn)元；個(gè)別單位甚至開出年薪百萬(wàn)元的高價(jià)。
室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師緊缺
有統(tǒng)計(jì)資料顯示：全國(guó)室內(nèi)裝飾工程量每年以30%以上的速度遞增。室內(nèi)設(shè)計(jì)滲透在我們生活的每一個(gè)部分，大到一幢大廈的內(nèi)部格局，小至一個(gè)家庭的內(nèi)部裝飾，都體現(xiàn)了設(shè)計(jì)者的理念和品位。然而現(xiàn)在從事室內(nèi)裝飾的設(shè)計(jì)人員中，經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的科班出身人員并不多，國(guó)內(nèi)各高等院校開設(shè)類似的相關(guān)專業(yè)又起步較晚，所以目前室內(nèi)設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)還遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需要。
室內(nèi)設(shè)計(jì)師是一個(gè)創(chuàng)造美的職業(yè)，同時(shí)又是一個(gè)實(shí)現(xiàn)美的職業(yè)。設(shè)計(jì)師不僅要拿得出一張美觀的設(shè)計(jì)圖，更要了解實(shí)現(xiàn)美的手段，將創(chuàng)意和實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的身價(jià)高的可以達(dá)到數(shù)十萬(wàn)元的年薪。
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