|
上�！白赓U”人才逾20萬 近期立法
華聲報(bào)訊：據(jù)上海市政府網(wǎng)站報(bào)道，盡管人才派遣在中國還是一個(gè)新名詞，但上海政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位已“租賃”派遣人才逾20萬。從9月22日上午9時(shí)召開的人才派遣政策研討會上傳出消息，上海已將人才派遣列入該市近期立法規(guī)劃。
目前，中國人才派遣運(yùn)作正從季節(jié)性、臨時(shí)性、輔助性、低層次的勞動派遣轉(zhuǎn)向長期性、專業(yè)性、高層次人才派遣，要派單位從外國使領(lǐng)館、外資企業(yè)擴(kuò)展到地方政府機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和非營利性機(jī)構(gòu)。但因立法實(shí)踐相對落后，使新興的人才派遣遇上派遣機(jī)構(gòu)法律地位和準(zhǔn)入控制、派遣機(jī)構(gòu)與要派單位的雇主責(zé)任劃分、受派人員與正式員工如何實(shí)現(xiàn)勞動平等等問題。
在22日的研討會上，許多專家學(xué)者主張建立以“專業(yè)化服務(wù)社會化運(yùn)作、市場化配置、標(biāo)準(zhǔn)化管理、品牌化效應(yīng)、勞動法調(diào)整”為特征的人才派遣政策法規(guī)體系。
人才派遣，又稱人才租賃、勞務(wù)派遣等，指由派遣機(jī)構(gòu)與受派遣人簽訂勞動合同，依據(jù)派遣契約將其派至要派單位，在要派單位管理、約束、支配下從事勞動的一種新型勞資形態(tài)和用人方式。人才派遣目前被世界各國采用，成為當(dāng)前用人制度改革發(fā)展的一種國際趨勢。
|
