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人才缺乏 青海省非公有制企業(yè)求才若渴
華聲報訊：據西寧晚報報道，青海省非公有制領域人才隊伍建設不容忽視，一些非公有制企業(yè)求才若渴。據省企業(yè)調查隊調查結果顯示，目前青海省非公有制領域人才問題突出，如從業(yè)人員受教育程度普遍較低、缺乏高素質的經營管理人才和專業(yè)技術人才等，這些問題勢必對青海省非公有制經濟持續(xù)、健康發(fā)展產生不利的影響。近期，青海省企業(yè)調查隊在全省范圍內對非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和個體經營戶的人才狀況進行了抽樣調查。共抽中900戶非公有制企業(yè)和50個街道居委會和村委會共482戶個體經營戶，調查結果令人擔憂。
首先，非公有制領域從業(yè)人員受教育程度普遍較低，在被調查對象中，高中及以下學歷人員占78.21%。在個體經營戶中，高中及以下人數占被調查對象的92.72%；
其次，缺乏高素質的經營管理人才。在被調查的5527名經營管理人員中，大學本科及以上學歷的只占18.7%；高中及以下學歷的占32.87%，經營管理人員中具有專業(yè)技術職稱的占50.53%。個體經營單位中，被調查的經營管理人員為479人，其中：大學�？萍耙陨�11人，占2.3%；高中及以下446人，占93.1%；
第三，專業(yè)技術人才較為缺乏，特別是具有高學歷的技能人才嚴重匱乏，具有管理經驗的專業(yè)技術人才和具有職業(yè)技術資格的專業(yè)技術人才也是廖廖無幾。在被調查企業(yè)中，具有職業(yè)技術資格的專業(yè)技術人才僅占5.89%，在專業(yè)技術人才中，研究生和本科生有1338人，僅占15.23%。勞動技能人才占全部調查對象的25.65%；
第四，經營管理人才、專業(yè)技術人才、技能人才和高學歷人員主要集中在技術含量高，自動化建設和新興產業(yè)及技術服務行業(yè)，而傳統(tǒng)行業(yè)的人才偏少，高學歷人才擁有量較小，經營管理人才、專業(yè)技術人才比重也較低，一些經營者求才饑渴。
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