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天津建立首批博士后創(chuàng)新實踐基地
華聲報訊：據(jù)北方網(wǎng)消息，在中國博士后制度實施20周年之際，天津市首批博士后創(chuàng)新實踐基地在天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津市北辰區(qū)建立。首批命名的博士后創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)為：國家計算機病毒應(yīng)急處理中心、天津昂賽細(xì)胞基因工程有限公司、中金黃金股份有限公司、天津天保國際物流有限公司、樂金電子（天津）研發(fā)中心。
9月8日，博士后創(chuàng)新實踐基地的命名暨授牌儀式在天津港保稅區(qū)隆重舉行，市人事局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向首批建立基地的三個區(qū)及五家命名企業(yè)授予了博士后創(chuàng)新實踐基地銘牌。
博士后創(chuàng)新基地的建立，開辟了以區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展聚集高層次人才和培養(yǎng)高層次人才的新途徑，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實施人才強市戰(zhàn)略，促進區(qū)域經(jīng)濟和濱海新區(qū)發(fā)展，創(chuàng)新博士后工作的重要舉措。此項工作的開展，將改變企業(yè)只有申報博士后科研工作站才能招收博士后的單一形式，在博士后與企業(yè)之間構(gòu)建了一條綠色通道，使高層次人才以企業(yè)研發(fā)項目為載體，實現(xiàn)了人才與項目的對接，推動了天津市高層次人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合，將博士后制度延伸到區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，使人才發(fā)展成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的助推器。
博士后創(chuàng)新實踐基地，是一個以需求為導(dǎo)向，以項目和崗位為載體，產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，市場化、社會化的高層次人才開發(fā)機制，是由政府、高校、企業(yè)共同搭建的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。
其主要功能：一是實現(xiàn)人才與項目、崗位的對接。建立創(chuàng)新實踐基地的單位，包括企業(yè)以及其他用人單位提出的科技研發(fā)項目和用人崗位，可以依托各高校博士后流動站的科研和人才優(yōu)勢招收博士后，共同開展項目攻關(guān)、崗位掛職等，達到出人才、出成果、上水平的目的；
二是為區(qū)域經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展提供咨詢服務(wù)。充分發(fā)揮博士后研究人員智力、信息、技術(shù)優(yōu)勢，通過組織博士后創(chuàng)新實踐活動的方式，為解決本企業(yè)以及區(qū)域內(nèi)的管理和技術(shù)難題開展咨詢服務(wù)；
三是推進高層次人才隊伍建設(shè)。建立博士后創(chuàng)新實踐基地也是“筑巢引鳳”，以柔性方式引進高層次人才。開展此項工作的區(qū)和建立創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)，可以根據(jù)本區(qū)域和本企業(yè)高層次人才隊伍建設(shè)的需要，以博士后研究人員為主要對象，為緊缺崗位配置高層次人才，為高層次人才配備助手，建設(shè)創(chuàng)新人才團隊；
四是實施博士后科技成果的開發(fā)與轉(zhuǎn)化。借鑒建設(shè)“孵化器”和留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)園的做法，開展此項工作的區(qū)和企業(yè)，利用創(chuàng)新實踐基地搭建的平臺，為博士后的科技成果開發(fā)與轉(zhuǎn)化提供服務(wù)。
命名暨授牌儀式上，樂金電子（天津）電器有限公司博士后創(chuàng)新實踐基地與天津大學(xué)博士后科研流動站聯(lián)合招收的首位博士后簽屬了進站協(xié)議。
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