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29歲,創(chuàng)業(yè)人的“黃金線”

2005年9月28日

    
    有關(guān)部門的一份最新調(diào)查顯示,上海八成以上已經(jīng)創(chuàng)業(yè)或者正在創(chuàng)業(yè)的企業(yè)主都是在29歲以下就掘到了“第一桶金”,而且這個年齡越來越呈年輕化的趨勢。
    
    對于立志于創(chuàng)業(yè)的人來說,29歲也許已經(jīng)成了一個“危險”的年齡。創(chuàng)業(yè)“青春”的有效期已經(jīng)越來越短。
    
    這一調(diào)查顯示,創(chuàng)業(yè)的最佳年齡一般在25歲到30歲之間。這段時期是創(chuàng)新思維最為活躍、精力最充沛、最好動腦筋、創(chuàng)造欲最旺盛的高峰期。尤其是在網(wǎng)絡(luò)軟件、廣告、策劃、咨詢、證券、投資等知識密集型行業(yè),“經(jīng)驗”已經(jīng)不重要,重要的是“創(chuàng)新精神”,而人在29歲以前是最有創(chuàng)新精神的。
    
    有關(guān)專家指出,新經(jīng)濟的本質(zhì)就是創(chuàng)新,就是促使個人的潛能得到充分利用。鼓勵所有人在一切可能的方向上創(chuàng)新。創(chuàng)新與速度是新經(jīng)濟的真正內(nèi)涵,是市場競爭的不敗法則。
    
    調(diào)查還顯示,作為一個創(chuàng)新人才必須具備以下七大特征:具有創(chuàng)新精神;敢于標(biāo)新立異;熱衷所從事的職業(yè);漠視財富的積累;較強的學(xué)習(xí)能力;樂于面對工作挑戰(zhàn);知識不斷更新增值。如果僅憑經(jīng)驗從事自己的工作,對于創(chuàng)業(yè)來說已經(jīng)有些落伍了。(來源/新聞晚報)
    

 

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