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做個“新新海歸”不容易
前幾天，聽說深圳有個國際課程學(xué)校一個班29名學(xué)生，1個被牛津大學(xué)錄取，4個被劍橋大學(xué)錄取，英國排名前17位的17所大學(xué)，給他們寄來了74份錄取通知書……在為這些孩子高興之余，真的替他們捏一把汗：等這些“新新海歸”回國時，將面對什么樣的就業(yè)環(huán)境？
“新新海歸”，大致是指那些高中或高中畢業(yè)就直接出國留學(xué)的年輕人。一年一度的高考雖不再是高中畢業(yè)生升學(xué)的“獨木橋”，但考入國內(nèi)名校的壓力，卻與日俱增，這讓眾多學(xué)生和家長壓力重重�！吧嘀嗌佟�，不少人便另辟蹊徑，以相對低的分?jǐn)?shù)直接入讀國外名校，以圖將來做個“新新海歸”。
然而不幸的是，“海歸”的“幸福時光”已然過去。人才市場上，“海歸”淪為“海待”者大有人在，“海歸”變成“海找”者也不乏其人，以致有人慨嘆：“海龜”不稀罕了，甚至還斗不過“土鱉”！
實際上，這種情況并不難理解。內(nèi)地這種情況與20年前的臺灣地區(qū)頗為相似。上個世紀(jì)50年代到60年代初期，臺灣經(jīng)濟尚不發(fā)達，絕大多數(shù)學(xué)生都是憑優(yōu)異成績?nèi)〉酶鞣N獎學(xué)金出洋深造的，這些“海歸”后來多成為臺灣社會的中堅。到80年代，臺灣一躍成為富裕地區(qū)，大批人開始選擇自費留學(xué)，以期“鍍金”。從那時起，臺灣的“海歸”就不那么“吃香”了。由此可見，不是“海龜”斗不過“土鱉”，不是用人單位戴“有色眼鏡”看人，而是部分“海歸”的含金量縮水了。縮水的東西再想謀個好價錢，就不大符合市場規(guī)律了。
回頭再看看那些高中畢業(yè)甚至更早出國留學(xué)的人，多多少少還有些心存僥幸：既然考不上清華、北大，能拿個國外名校的文憑，做個“新新海歸”也會有個不錯的去向。我想說，這種動機帶有賭博心理，風(fēng)險大得很！首先，現(xiàn)在出國的不菲費用多為自理，“新新海歸”們出去時年紀(jì)都還小，幾年留學(xué)生活費用多數(shù)還得靠家里。據(jù)說北京有一對夫婦現(xiàn)在就給3歲的兒子規(guī)劃，15歲出國讀書，從現(xiàn)在起要為此準(zhǔn)備156萬——聽聽都嚇人！不敢想，到時要找不到理想工作，這筆巨額投資從哪兒回收？
其次，眼下人才市場重能力之風(fēng)漸長，“海歸”若不使出點真本事來，光靠留洋那點光環(huán)，用人單位根本不買賬。這就意味著，“新新海歸”要是不好好苦讀，學(xué)點真功夫，沒準(zhǔn)回來還真不如國產(chǎn)的“土鱉”（至少人家還落個地緣優(yōu)勢），淪為“海待”、“海找”，那可就虧了。
這樣說，不是對“新新海歸”有什么偏見，而是覺得做個“新新海歸”想法雖好，效果如何，實在難說，學(xué)生和家長們當(dāng)慎之又慎。（來源/人民日報，作者/海立）
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