從1978年到2004年年底，出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)超過(guò)81萬(wàn)人，留學(xué)回國(guó)人員有近20萬(wàn)人。2004年度，各類留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)為25116人，比2003年度增長(zhǎng)了24.6%，留學(xué)生年度歸國(guó)人數(shù)已連續(xù)兩年突破兩萬(wàn)人。
隨著留學(xué)歸國(guó)人員的日漸增多，海外留學(xué)歸來(lái)的“海歸”們?cè)趪?guó)內(nèi)就業(yè)與創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)還具有優(yōu)勢(shì)嗎？人們?cè)撊绾谓Y(jié)合今天的出國(guó)選擇為日后的回國(guó)就業(yè)作好準(zhǔn)備？日前，在北京電視臺(tái)等單位舉行的“歸國(guó)留學(xué)人員職業(yè)規(guī)劃發(fā)展”論壇上，十余位留學(xué)歸來(lái)的創(chuàng)業(yè)者，暢談了他們的留學(xué)與創(chuàng)業(yè)感受�！�
二度留學(xué)的啟示
“要把出國(guó)和職業(yè)規(guī)劃結(jié)合在一起�！边@是擁有兩度出國(guó)經(jīng)歷的北京銳永天和商務(wù)顧問(wèn)有限公司總經(jīng)理曾永對(duì)留學(xué)最大的感悟�！�
第一次留學(xué)，她去的是美國(guó)。在北大時(shí)，她學(xué)的化學(xué)，出國(guó)留學(xué)，順理成章地讀了化學(xué)，但她并不喜歡這個(gè)專業(yè)�；貒�(guó)兩年，換了三個(gè)工作。第二次留學(xué)，她想有所突破：一是知識(shí)提升，二是與職業(yè)定位結(jié)合。面對(duì)悉尼大學(xué)法學(xué)院與工商管理MBA的兩份錄取通知，她選擇了MBA�！�
回國(guó)后，她選擇了創(chuàng)業(yè)，開(kāi)始了喜歡的獵頭職業(yè)生涯。如今，在接觸了很多的“海歸”之后，她發(fā)現(xiàn)在年輕的留學(xué)生中，那些優(yōu)秀的人士，往往都是對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃很清楚，知道自己喜歡什么，擅長(zhǎng)什么。他們?cè)趪?guó)外所學(xué)的和實(shí)踐的，都是為了給日后回國(guó)做一個(gè)鋪墊�！�
同時(shí)，她也發(fā)現(xiàn)一些年輕的“海歸”在留學(xué)與擇業(yè)方面存在誤區(qū)。比如有人是學(xué)金融的，問(wèn)他為什么要學(xué)金融，他說(shuō)是爸爸媽媽讓學(xué)的。在這種情況下，就是找到一份工作，他也許不會(huì)快樂(lè)。而且雇主會(huì)發(fā)現(xiàn)，這樣的人工作起來(lái)是很難有激情的。
不要放過(guò)任何機(jī)會(huì)
她對(duì)創(chuàng)業(yè)充滿激情，她希望不斷挑戰(zhàn)自己。在育才教育網(wǎng)CEO郗慧林看來(lái)，自己的創(chuàng)業(yè)得益于知識(shí)的積累，更得益于不放過(guò)任何機(jī)會(huì)。她認(rèn)為，能出國(guó)留學(xué)的人都是很聰明的，具有學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，而要在回國(guó)之后能夠很好發(fā)展，關(guān)鍵在于抓住身邊的每一個(gè)機(jī)會(huì)。
人們有一些與生俱來(lái)的聰慧，作為學(xué)習(xí)的佼佼者，如果你掌握了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和優(yōu)勢(shì)，你就能早一點(diǎn)脫穎而出。在中國(guó)剛剛有私有經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，她就創(chuàng)辦了自己的公司。她認(rèn)為，如果你想創(chuàng)業(yè)，當(dāng)你準(zhǔn)備好時(shí)，你就要抓住機(jī)會(huì)，因?yàn)榧词共怀晒δ阋部梢灾匦略賮?lái)�！�
當(dāng)她帶著第一桶金從美國(guó)回到香港時(shí)，很多人已開(kāi)始從事互聯(lián)網(wǎng)方面的工作，她選擇了回國(guó)創(chuàng)辦網(wǎng)校。那時(shí)，大家都說(shuō)辦網(wǎng)站是“燒錢(qián)”，但是在她創(chuàng)辦網(wǎng)校的第一年就開(kāi)始賺錢(qián)了。她認(rèn)為，在創(chuàng)業(yè)中，要獲取一流的資源，要能夠不斷地增加自己手上的籌碼，人生就是要抓住機(jī)會(huì)�！�
創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的抉擇
2002年回國(guó)成立網(wǎng)絡(luò)公司，不到一年就因?yàn)椴粻I(yíng)利而不得不放棄。投入求職大軍，從創(chuàng)業(yè)到就業(yè)，北京經(jīng)緯德誠(chéng)廣告有限公司網(wǎng)絡(luò)工程師宋立鵬的感悟是：把點(diǎn)和位放在適合自己的位置上，如果不適合去創(chuàng)業(yè)你就去找工作�！�
2000年他從北航畢業(yè)，2002年年底留學(xué)歸國(guó)。回國(guó)以后，他有了創(chuàng)業(yè)的想法�；I措了幾十萬(wàn)元資金，匆匆忙忙成立了自己的網(wǎng)絡(luò)公司。當(dāng)時(shí)，前一兩個(gè)月注冊(cè)了幾千人，而后面的發(fā)展非常不理想。這樣堅(jiān)持了不到一年，他放棄了�！�
分析失敗的原因，他認(rèn)為首先是自己沒(méi)有工作經(jīng)歷，但這并不是主要的問(wèn)題，因?yàn)楹芏啻髮W(xué)生在校時(shí)創(chuàng)業(yè)就非常成功，而自己沒(méi)有做好的重要一點(diǎn)，是對(duì)公司的全盤(pán)運(yùn)作沒(méi)有切實(shí)可行的計(jì)劃，一時(shí)沖動(dòng)憑感覺(jué)，沒(méi)有做好市場(chǎng)調(diào)研。
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，他心態(tài)平和再求職。他想先去別人的公司工作積累經(jīng)驗(yàn)，再找機(jī)會(huì)。他說(shuō)，求職時(shí)你是留學(xué)生，人家可能會(huì)高看你一些，這一點(diǎn)不可否認(rèn)。但在實(shí)際工作中，人家會(huì)更加看重你的能力，這時(shí)需要調(diào)整心態(tài)�！�
他給留學(xué)生的建議是：回國(guó)擇業(yè)，如果你認(rèn)為自己與國(guó)內(nèi)的學(xué)生是在同等條件下競(jìng)爭(zhēng)，你成功的幾率會(huì)非常高，千萬(wàn)不要好高騖遠(yuǎn)，確定一些根本不能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
機(jī)遇青睞有準(zhǔn)備者
許鴻，大學(xué)畢業(yè)后赴澳洲留學(xué)，碩士沒(méi)畢業(yè)就在當(dāng)?shù)卣业揭环荼容^理想的工作。澳洲留學(xué)歸國(guó)后，她進(jìn)入國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的德國(guó)德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作�！�
她大學(xué)畢業(yè)不到一年時(shí)間，決定到海外深造。當(dāng)時(shí)，她的想法是要拓寬自己的視野，為未來(lái)繼續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。在海外，不到半年時(shí)間，她找到了第一份正式的工作，在一家基金會(huì)做財(cái)務(wù)管理分析工作�！�
在海外，能在短短的時(shí)間內(nèi)，在沒(méi)有工作經(jīng)歷的情況下找到工作，秘訣在哪里？她認(rèn)為，每一個(gè)人都需要在工作之前有比較好的準(zhǔn)備，包括專業(yè)的、文化的，當(dāng)有了比較好的準(zhǔn)備后，不論在國(guó)外還是在國(guó)內(nèi)，找到一份理想工作都不是難題。
另一個(gè)在職場(chǎng)中發(fā)展所必備的能力，是與人溝通、共事的能力。這個(gè)能力是能讓你在同事當(dāng)中，能夠更加出類拔萃的能力，這是在專業(yè)能力以外，能夠勝出的一個(gè)重要方面�！�
做好今天才有明天
HR人才網(wǎng)絡(luò)公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)李微，當(dāng)時(shí)決定去國(guó)外讀書(shū)，是因?yàn)樗膹V告公司經(jīng)營(yíng)不善，處理了公司辦起了網(wǎng)站后，發(fā)展仍不理想。他發(fā)覺(jué)自己需要充實(shí)，他很清楚自己缺少什么，他選擇了去英國(guó)攻讀MBA課程。
英國(guó)的一年學(xué)習(xí)對(duì)他來(lái)說(shuō)受益匪淺。回國(guó)后，沒(méi)有資金，沒(méi)有技術(shù)，沒(méi)有很好的資源，但他清楚地了解自己的長(zhǎng)處和短處。他給自己確定了很好的定位，盡快了解這個(gè)城市，盡快融入生活，他選擇了從企業(yè)做起。
他認(rèn)為，就業(yè)是一種渠道。如果你還有夢(mèng)想的話，你可以在就業(yè)的過(guò)程中積累財(cái)富，如果你有更遠(yuǎn)大的理想的話，在就業(yè)的同時(shí)你會(huì)積累很多很多。不要去做未來(lái)三年，甚至十年之后的職業(yè)規(guī)劃，要做好的是現(xiàn)在的本職工作，做好了今天，明天才不會(huì)有問(wèn)題。
在中國(guó)創(chuàng)世界第一
中芯國(guó)際集成電路制造北京有限公司工程部經(jīng)理徐根保，大學(xué)畢業(yè)后到美國(guó)攻讀博士，讀完書(shū)后進(jìn)了美國(guó)的惠普公司。當(dāng)時(shí)，他覺(jué)得工作很輕松，每天朝九晚五上下班。但同時(shí)，他又覺(jué)得很難融入美國(guó)社會(huì)�！�
他時(shí)常想到回國(guó)創(chuàng)業(yè)，但又覺(jué)得創(chuàng)業(yè)并非容易。那時(shí)，美國(guó)的公司要開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)的半導(dǎo)體市場(chǎng)，派他到中國(guó)考察。當(dāng)他來(lái)到上海浦東，中國(guó)的快速發(fā)展令他震驚。經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)時(shí)間的認(rèn)真思考，他決定回國(guó)發(fā)展�！�
回國(guó)后，參加中國(guó)一種通信產(chǎn)品的研制，他們用很短的時(shí)間，從研發(fā)到生產(chǎn)，在該領(lǐng)域創(chuàng)造了多個(gè)第一：研發(fā)成果時(shí)間最快，從進(jìn)機(jī)器到安裝是第一，從芯片到出產(chǎn)品是第一，有良好的產(chǎn)品是第一，送出的產(chǎn)品數(shù)量是第一�！�
“海歸”你沒(méi)有貶值
有人說(shuō)如今“海歸”成了“海待”，“海歸”真的貶值了嗎？其實(shí)，海外學(xué)子留學(xué)歸來(lái)開(kāi)創(chuàng)事業(yè)有許多技巧方面的東西，怎樣才能回國(guó)創(chuàng)業(yè)發(fā)展更成功？歐美留學(xué)會(huì)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)王輝耀認(rèn)為，找準(zhǔn)自己的位置非常重要�！�
他認(rèn)為，北京的CBD已經(jīng)很漂亮了，上海的浦東建設(shè)得比紐約還要好，但是我們的“軟件”環(huán)境仍不理想。如今，“海歸”不是太多而是太少，關(guān)鍵在于“海歸”們能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)找到適合自己的機(jī)會(huì)。
目前，“海歸”主要集中在北京、上海、廣州這些地方，像珠三角、長(zhǎng)三角的二線城市，像溫州、寧波、大連、青島這些城市，都非常缺乏“海歸”。他曾去過(guò)很多企業(yè)，看到有些企業(yè)連翻譯都沒(méi)有，在那里沒(méi)有人懂英語(yǔ)，沒(méi)有人會(huì)上互聯(lián)網(wǎng)拿訂單，沒(méi)有人去參加貿(mào)易洽談。他認(rèn)為，今后“海歸”找工作的重點(diǎn)，應(yīng)該是沿海的二線城市。
可能很多人會(huì)說(shuō)，不在北京會(huì)沒(méi)有很好的文化生活。他的觀點(diǎn)是，隨著航空業(yè)的發(fā)展，就是你在紐約上班，也不一定住在紐約，所以中間城市、沿海城市，應(yīng)該是“海歸”們不錯(cuò)的選擇�！�
今天，很多“海歸”都在外企工作。未來(lái)，“海歸”必將更多地走進(jìn)國(guó)有企業(yè)與民營(yíng)企業(yè)。像聯(lián)想，像TCL，如果這些企業(yè)走向世界，沒(méi)有“海歸”的參與將是不完整的。與此同時(shí)，“海歸”的參與，也必將為民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)帶來(lái)更多的發(fā)展機(jī)遇�！�
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留學(xué)生俱樂(lè)部近日進(jìn)行了一次關(guān)于“踏入職場(chǎng)”的調(diào)查，問(wèn)卷中有3/4的被調(diào)查者是從海外留學(xué)歸來(lái)的學(xué)子。本次調(diào)查顯示了以下趨勢(shì)：
近一半的海外留學(xué)人員目前在外企工作，超過(guò)1/4的被調(diào)查者選擇在私營(yíng)或民營(yíng)企業(yè)工作�！�
調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前“海歸”回國(guó)就業(yè)的主要途徑是通過(guò)熟人關(guān)系介紹和媒體招聘信息途徑�！�
回國(guó)后，自己創(chuàng)業(yè)者僅占10%；有74%的“海歸”認(rèn)為在回國(guó)半年內(nèi)能夠找到一份較為滿意的工作�！�
78%的“海歸”在選擇工作時(shí)最注重的是個(gè)人發(fā)展空間，對(duì)于薪酬高低和公司的規(guī)模名氣并不特別看重�！�
高達(dá)54%的“海歸”認(rèn)為他們?cè)诨貒?guó)后求職時(shí)的心態(tài)與出國(guó)前不同，被調(diào)查者普遍認(rèn)為交際能力、良好的人際關(guān)系、經(jīng)營(yíng)管理能力是創(chuàng)業(yè)的重要因素�！�
關(guān)于多長(zhǎng)時(shí)間能收回留學(xué)的教育投資成本，6%的人認(rèn)為約1年，18%的人認(rèn)為要1-2年，26%的人認(rèn)為要2-3年，28%的人認(rèn)為要3-5年，26%的人認(rèn)為要5年以上。（來(lái)源/中國(guó)教育報(bào)，作者/姜乃強(qiáng)、甄小燕）
