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項目多獎學(xué)金比例變大 海外MBA悄然改變
GMAT考試中心的數(shù)據(jù)顯示，今年中國、印度和韓國的報考人數(shù)增長9.6%，其中，中國考生的人數(shù)增長尤為明顯。因此，各方對今年中國學(xué)生申請國際商學(xué)院的人數(shù)持樂觀預(yù)測。那么，海外商學(xué)院在吸引中國學(xué)生方面有何新動作？選擇學(xué)生時又有什么要求呢？
7月27日，“海外商學(xué)院交流會”在上海希爾頓酒店舉行，包括杜克大學(xué)商學(xué)院、Emory大學(xué)商學(xué)院、北卡大學(xué)商學(xué)院、INSEAD等7所世界名牌商學(xué)院吸引了上海眾多白領(lǐng)。從雙方你來我往的對話中，我們可觸摸當下海外商學(xué)院的最新動向。
變化篇
一變：項目多樣了
當晚的交流會上，每家學(xué)校都帶來了精美的資料冊，詳細地介紹了各自的MBA項目，給人印象深刻的是，MBA項目變得越來越多樣化：從項目的時間長短，到實習(xí)安排等各方面都實行了多樣化。即使是老牌的美國商學(xué)院，現(xiàn)在也都紛紛開始變花樣來適應(yīng)各方口味。Emory大學(xué)Goizueta商學(xué)院除一年、兩年、三年的MBA課程，同時還開設(shè)了晚間上課的項目，其招生部高級副總監(jiān)Jeff Clanton曾特地做過一個小調(diào)查，發(fā)現(xiàn)對夜間開課有興趣的人倒是不少。不過，對于想晚上讀MBA的國際學(xué)生，他抱歉地說：“外國學(xué)生要參加這個項目必須先在美國獲得一份工作，拿到H-1簽證才可以來申請�！�
對于各樣變化，申請者普遍都持歡迎態(tài)度，不過有人表示選擇多了，確實又使做決定變得困難了。一位聽講者表示：“項目的長短是個因素，同時，還要比較各家給學(xué)生提供的實習(xí)機會、職業(yè)發(fā)展方面的支持資源如何�！�
二變：獎學(xué)金比例大了
印象中，中國學(xué)生想要申請去海外讀MBA，第一步要做的準備就是錢：一般，學(xué)習(xí)一年要花去十幾甚至幾十萬元的學(xué)費，而且很難有獎學(xué)金。
不過，現(xiàn)在情況在改變。正在申請海外MBA的平小姐并不擔心學(xué)費問題，她說：“現(xiàn)在拿獎學(xué)金出國讀MBA的人不少，至少我身邊的朋友個個都是拿獎學(xué)金出去的�！�
當記者就中國學(xué)生拿MBA獎學(xué)金比例在提升的問題向幾位招生官求證時，他們并沒有給出明確的回答。Jeff Clanton說：“我們發(fā)放獎學(xué)金是按生源個人素質(zhì)來考慮的，每年發(fā)放的比例不同，有時少，有時將近20%，有時甚至是100%，沒有一定的比例�！辈贿^他隨后透露，
Goizueta2004年招收的學(xué)生中，有百分之六七十的人拿到了獎學(xué)金。
BeBeyond.com的首席執(zhí)行官謝勁波先生分析，國外學(xué)院不會正面承認獎學(xué)金發(fā)放放寬大門，但對中國學(xué)生來說，這種改變確實正在發(fā)生。“去年美國沃頓商學(xué)院錄取的幾名中國學(xué)生每個人都拿到了兩萬美元的獎學(xué)金，他們自己都沒有想到。”謝勁波認識這幾名幸運兒，“可以說，隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展，國外商學(xué)院越來越看重中國這塊市場，肯投入資源來支持。
他們當然知道學(xué)費對于中國學(xué)生來說是一筆很大的投入，因此對優(yōu)秀學(xué)生最有力的支持也就轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟支持——獎學(xué)金，這是很正常合理的�！�
技巧篇
除經(jīng)濟方面支持外，學(xué)校也采取了多種形式來跟中國學(xué)生搞關(guān)系，比如像這場交流會上，招生官不僅談自家學(xué)校的招生政策、錄取比例等信息，還大大方方地談起了如何申請。
工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗對于MBA申請人來說是無比重要的。什么樣的工作經(jīng)驗才是有競爭力的呢？
招生官們表示：公司的大小并不是關(guān)鍵因素，重要的在于你在這些工作中承擔了多大的責任，你如何使這些業(yè)務(wù)因為你的參與而走向成功。要提醒的一點是，所做的工作是需要細節(jié)來支持的，要對一些特別的項目著重進行描述，以顯示你與眾不同的才能。
另外，商學(xué)院所需的學(xué)生是抱有商業(yè)理想的人，你要知道自己現(xiàn)在在哪里，以后想往哪里走。因此，表現(xiàn)商業(yè)雄心是很重要的，懂得如何將經(jīng)驗與MBA所學(xué)結(jié)合以實現(xiàn)商業(yè)理想。
推薦信
推薦人的意見在MBA招生評審過程中也起到相當重要的作用。什么樣的人合適做推薦人呢？
其實，推薦人的頭銜并不是一個關(guān)鍵因素，重要的是他/她是否了解你并且能客觀地評價你。這意味著，推薦人不應(yīng)該是身為公司
CEO的爸爸，也不合適是一個你認識他而他不認識你的公司高層。
你應(yīng)該學(xué)會去Coach（指導(dǎo)）你的推薦人，首先要開誠布公地問他是否能夠幫你做推薦，告訴他“你是能夠幫助我的人”，如果得到了他的同意，你要跟他談你的工作表現(xiàn)。在推薦信中，你希望他既寫出你的優(yōu)點，也分析你的缺點，需要通過MBA教育來改進。另外，現(xiàn)在推薦信一般要求推薦人在線遞交，因此，你也要及時告訴推薦人最后期限，提醒他百忙中抽出時間來發(fā)送這個對你很重要的推薦信。（來源/職場指南，作者/郭影）
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