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“海歸”來河南工作政策更優(yōu)惠
華聲報訊：在國外取得全日制博士學(xué)位者，進(jìn)省直黨政機(jī)關(guān)不受編制職數(shù)限制，依據(jù)德才條件可安排正處級職位。這是河南省引進(jìn)高層次留學(xué)人才的新優(yōu)惠政策之一。
據(jù)河南日報報道，河南省委組織部、省人事廳、省編辦近日聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)海外高層次留學(xué)人才引進(jìn)工作的通知》，為引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才制定了一系列優(yōu)惠政策：
具有全日制博士、碩士學(xué)位的海外留學(xué)人才，到企事業(yè)單位工作的，職稱晉升可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和崗位數(shù)額的限制，免試外語，計劃單列、單獨評聘，到省管高等院校工作的還可不受編制限制直接聘任院系領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或室、所負(fù)責(zé)人。
省、市、縣黨政機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)接收的具有全日制博士、碩士學(xué)位的海外留學(xué)人才，依據(jù)德才條件，可分別安排副處級或正科級職務(wù)。在國外取得全日制博士學(xué)位者，進(jìn)省直黨政機(jī)關(guān)不受編制職數(shù)限制，依據(jù)德才條件，可安排正處級職位，由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，按人事管理權(quán)限分別辦理。
具有全日制博士、碩士學(xué)位的海外留學(xué)人才，其家屬、子女的戶籍關(guān)系可同時隨遷，家屬就業(yè)由用人單位妥善安排，子女入學(xué)由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T積極協(xié)調(diào)解決；需補繳基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費的，由用人單位代補。
《通知》將引進(jìn)對象確定為：在國（境）外取得全日制博士或碩士學(xué)位的人員；在國內(nèi)取得全日制博士或碩士學(xué)位后，到國（境）外進(jìn)修或作為訪問學(xué)者或工作均在一年以上的人員；具有全日制博士或碩士學(xué)位，已加入外國國籍、已取得外國永久居留權(quán)并到河南連續(xù)工作服務(wù)9個月以上的人員。重點引進(jìn)高新技術(shù)、支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程及金融、法律、貿(mào)易、管理等方面的高級人才和基礎(chǔ)研究方面的緊缺人才。
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