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深圳特殊津貼新制度：優(yōu)秀人才一次性發(fā)1萬元
華聲報(bào)訊：從2004年開始，深圳市將選拔一批高層次專業(yè)技術(shù)人才給予特殊津貼，每人一次性發(fā)給政府特殊津貼1萬元。這是近日深圳市人事局下發(fā)的文件中透露的信息。
6年間選拔200人享受特殊津貼
據(jù)南方日?qǐng)?bào)報(bào)道，為了更好地發(fā)揮政府特殊津貼制度的積極作用，深圳市對(duì)原有政府特殊津貼制度作了改革和完善。從2004年到2010年將選拔4批享受政府特殊津貼的人員，每?jī)赡赀x拔一次，每次50名，總共200名。而原《關(guān)于開展評(píng)選享受深圳市人民政府特殊津貼人活動(dòng)的實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。
該文件指出，享受市政府特殊津貼人員將每人一次性發(fā)給1萬元，享受市二級(jí)醫(yī)療保健待遇；以往獲市政府特殊津貼并已經(jīng)享受一次性3000元、5000元津貼的人員不再補(bǔ)發(fā)。
非公有制企事業(yè)單位選拔受重視
深圳市人事局已經(jīng)開始了2004年度的選拔工作，重點(diǎn)選拔在科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線作出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的專家、學(xué)者、技術(shù)人員、技能人才，重點(diǎn)是：在關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才；在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、物流、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律、現(xiàn)代管理及理論研究、新聞出版、文化藝術(shù)等領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)的專門人才。
據(jù)悉，本次選拔基層單位采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，提出初步人選，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究審議后，確定本單位擬推薦人選，并按隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)推薦人選。在市、區(qū)人事局立戶的各類企事業(yè)單位可直接向市、區(qū)人事局申報(bào)推薦人選。市人事局將對(duì)各區(qū)、各部門、各單位推薦的人選組織專家評(píng)議，由專家進(jìn)行無記名投票選舉。市人事局將把確定的人選名單報(bào)市政府批準(zhǔn)。由于2004年度選拔數(shù)量有限，各區(qū)推薦人選一般不超過4名，各單位推薦人選一般不超過2名。
2004年的享受政府特殊津貼人員選拔工作，將首先從推薦人選中產(chǎn)生市政府特殊津貼人員（50名），然后再推薦享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員（4名）。以往已經(jīng)享受市政府特殊津貼人員可以直接報(bào)送材料參加享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員的選拔。
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