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佛山市順德區(qū)設(shè)“金獎”網(wǎng)羅人才
華聲報訊：去年9月，順德區(qū)委、區(qū)政府出臺《關(guān)于建設(shè)人才強區(qū)》的決定，預(yù)計到2010年，全區(qū)人才總量從現(xiàn)在的16.5萬人增加到26萬人，形成一支規(guī)模較大、質(zhì)素較高、結(jié)構(gòu)合理、能適應(yīng)順德經(jīng)濟社會發(fā)展需要的人才隊伍。
高端行業(yè)人才需求新趨勢
今年是順德實施人才強區(qū)的起步年，順德區(qū)現(xiàn)有4萬企業(yè)經(jīng)營管理人才，8萬各類專業(yè)技術(shù)人才，今年順德怎樣加快工業(yè)化、城市化和國際化步伐？
對此，順德區(qū)人事局副局長梁效根說，隨著中國改革開放程度的進(jìn)一步提高，越來越多的外資機構(gòu)開始搶灘中國市場，高端行業(yè)人才匱乏的矛盾也日益凸顯出來。順德需要大規(guī)模地引入“海歸”和外籍人才。今后一段時間順德比較急需的人才還是集中在電子、機械、化工、管理、外語、外貿(mào)、市場營銷等專業(yè)。他還特別提到，由于近來汽配產(chǎn)業(yè)在順德的異軍突起，相關(guān)專業(yè)以及日語人才會有較大的空間。
著力建設(shè)“三支隊伍”
“按照順德經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，順德要實現(xiàn)人才強區(qū)，今年將著力對黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才著力建設(shè)與培訓(xùn)。”梁效根說，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，創(chuàng)造每個崗位都能出人才，人人都可能成為人才的良好環(huán)境。
畢業(yè)生擇業(yè)“三思而行”
今年順德畢業(yè)生有5000多人，比去年多了2000多人，就業(yè)形勢嚴(yán)峻。梁效根說，畢業(yè)生去大企業(yè)，還是小公司，是一個比較頭疼的問題。高等教育作為一種教育產(chǎn)品，大學(xué)生進(jìn)入勞動力市場必然要經(jīng)受市場的檢驗。大學(xué)生不妨先就業(yè)后擇業(yè)，然后再把握發(fā)展的機遇，盡顯自己的潛能。順德生源應(yīng)及時調(diào)整心態(tài)，努力去找工。
梁效根認(rèn)為，應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)應(yīng)“三思而行”，順德今年春節(jié)后可提供的就業(yè)崗位有2萬個，但招聘企事業(yè)單位所需的是全國各地的人才，面對高等教育大眾化時代，每一名大學(xué)畢業(yè)生都應(yīng)破除傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念，切實調(diào)低惟高惟精的就業(yè)期望值。
設(shè)獎留住人才
順德共有專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)8.39余萬人，其中具有高級職稱的有1930多人，博士、博士后約100人。順德已連續(xù)7年用“專業(yè)技術(shù)人員新春音樂會”對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行慰問。順德成立了區(qū)高層次人才專責(zé)小組，專門負(fù)責(zé)搜集高層次人才的資料和信息，并將人才培訓(xùn)作為引才引智工作的重要組成部分。
梁效根介紹，順德設(shè)立了“順德金梧桐獎”和“順德金鳳凰獎”作為全區(qū)人才工作先進(jìn)集體和優(yōu)秀人才的最高榮譽，每三年評選一次。對引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才作出顯著成績的5個單位授予“順德金梧桐獎”，再給予5萬元的獎勵；“順德金鳳凰獎”則主要獎勵對推進(jìn)科技進(jìn)步、改善經(jīng)營管理以及順德經(jīng)濟建設(shè)和社會進(jìn)步作出突出貢獻(xiàn)的10名個人，每人可獲得3萬元的獎金。
建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)
目前順德有9家企業(yè)設(shè)有“博士后工作站”，今年順德將力爭促使區(qū)內(nèi)2-4家企業(yè)申報“博士后工作站”。建立順德特色的企業(yè)培訓(xùn)基地；實施“優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程”。至2007年，對通過學(xué)習(xí)深造取得碩士和博士學(xué)位并在區(qū)內(nèi)工作的專業(yè)技術(shù)人員可得到一定的一次性補貼。
梁效根表示，順德區(qū)將計劃在高新技術(shù)開發(fā)園內(nèi)積極創(chuàng)建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，建設(shè)適應(yīng)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)和高層次人才需要的生產(chǎn)廠房、孵化基地、實驗室和生活社區(qū)。并加快博士后科研工作站和實習(xí)基地建設(shè)，爭取今后每年新增1-2家企業(yè)建立博士后科研工作站和實習(xí)基地，加快企業(yè)高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，從而促進(jìn)企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)，提高企業(yè)核心競爭力。
梁效根說，針對區(qū)內(nèi)企業(yè)規(guī)劃發(fā)展、城市規(guī)劃建設(shè)、社會管理與經(jīng)濟發(fā)展等重大決策，順德區(qū)將專門聘請兩院院士、國內(nèi)外著名高等院校和科研院所的專家學(xué)者、留學(xué)博士、博士后，以及大型跨國公司的高層管理人才組成政府和企業(yè)的顧問團，為有關(guān)部門出謀獻(xiàn)策。并鼓勵企事業(yè)單位以項目為紐帶，與高等院校、科研院所建立互惠互利的合作關(guān)系。對區(qū)內(nèi)緊缺的人才，順德區(qū)將依據(jù)其實際擁有的專業(yè)資格和受聘情況發(fā)給其《人才特聘證》，而外國專家和港澳臺專家則分別頒發(fā)《外國專家證》和《港澳臺專家證》，并享受相應(yīng)的待遇。（來源/珠江時報，作者/王茂浪）
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